Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Kuasai prinsip-prinsip hubungan industrial, regulasi ketenagakerjaan, serta strategi negosiasi dan manajemen konflik untuk menciptakan lingkungan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 17–18 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Hubungan industrial dan ketenagakerjaan merupakan fondasi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan produktif. Membangun harmoni antara perusahaan dan karyawan, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, adalah kunci sukses operasional.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai prinsip-prinsip dasar hubungan industrial, seluk-beluk regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, serta teknik-teknik efektif dalam mengelola konflik dan negosiasi. Peserta akan diajak untuk mengidentifikasi, mencegah, dan menyelesaikan berbagai perselisihan yang mungkin timbul di tempat kerja.

Melalui program ini, Anda akan mempelajari cara membangun serta memelihara hubungan kerja yang sehat dan produktif. Materi mencakup pencegahan perselisihan, mekanisme penyelesaian sengketa, hingga memastikan setiap kebijakan perusahaan selaras dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku, mendukung kepatuhan dan keadilan bagi semua pihak.

Tujuan utama pelatihan ini adalah meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola dinamika hubungan industrial, memahami konsep dasar dan relevansinya, serta mengembangkan kemampuan untuk menerapkan regulasi ketenagakerjaan dengan tepat. Anda akan dibekali strategi negosiasi, manajemen konflik, dan pengetahuan tentang proses mediasi serta arbitrase sebagai solusi perselisihan tenaga kerja.

Untuk siapa program ini

Manajer HR dan Pengembangan SDM: Profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan dan dinamika hubungan kerja di perusahaan.
Manajer Operasional dan Pimpinan Perusahaan: Individu yang memimpin tim dan memiliki tanggung jawab terhadap pencapaian target seraya menjaga keharmonisan hubungan kerja.
Konsultan dan Pengacara Ketenagakerjaan: Mereka yang menyediakan jasa konsultasi dan bantuan hukum terkait hubungan industrial dan isu ketenagakerjaan.
Pengurus Serikat Pekerja: Perwakilan yang bertugas menyuarakan kepentingan pekerja dalam interaksi dengan manajemen.
Pihak Lain yang Berkepentingan: Termasuk staf HR, pengelola proyek, dan profesional lain yang terlibat dalam manajemen hubungan kerja serta kepatuhan ketenagakerjaan.

Outline materi

01 Prinsip Dasar Hubungan Industrial
- Definisi, peran, dan fungsi hubungan industrial
- Pengenalan konsep dan relevansi dalam dunia kerja
02 Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia
- Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Peraturan Pemerintah terkait ketenagakerjaan
- Penyusunan dan implementasi kebijakan perusahaan yang efektif
03 Manajemen Konflik dan Proses Negosiasi
- Teknik identifikasi, pencegahan, dan resolusi konflik
- Strategi, taktik, dan praktik terbaik dalam negosiasi hubungan industrial
04 Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja
- Mekanisme mediasi dalam perselisihan tenaga kerja
- Proses arbitrase sebagai alternatif penyelesaian sengketa
05 Implementasi dan Kepatuhan
- Studi kasus penerapan hubungan industrial di berbagai sektor industri
- Pengelolaan hubungan antara serikat pekerja dan manajemen
- Kepatuhan terhadap regulasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
06 Workshop dan Simulasi Praktis
- Latihan langsung penerapan regulasi
- Simulasi teknik negosiasi
- Praktik penyelesaian perselisihan tenaga kerja

Metode penyampaian

Workshop dan Seminar: Sesi teoritis dan praktis melalui presentasi mendalam dan diskusi interaktif tentang konsep hubungan industrial dan ketenagakerjaan.
Studi Kasus dan Diskusi Kelompok: Analisis kasus nyata untuk memahami penerapan regulasi ketenagakerjaan dan strategi manajemen konflik dalam berbagai situasi.
Latihan Praktis: Latihan langsung dalam penerapan regulasi, teknik negosiasi, dan penyelesaian perselisihan tenaga kerja.
Simulasi: Penggunaan simulasi untuk mempraktikkan skenario hubungan industrial dan penyelesaian konflik dalam kondisi yang terkontrol.
Evaluasi dan Feedback: Evaluasi berkala untuk mengukur pemahaman dan keterampilan peserta, diikuti dengan umpan balik konstruktif.
Proyek Akhir: Tugas akhir yang menuntut peserta untuk merancang dan mengimplementasikan strategi hubungan industrial yang efektif sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

Layanan antar-jemput gratis dari hotel/bandara
Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
Modul atau handout materi
Flashdisk
Sertifikat pelatihan
Tas atau ransel pelatihan
Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
2x rehat kopi & 1x makan siang, makan malam
Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya harmoni industrial. Materi manajemen konflik dan negosiasi sangat relevan dengan tantangan HR sehari-hari.”

Harry Soeria

Manajer HR

“Saya mendapatkan banyak strategi praktis untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja. Regulasi ketenagakerjaan dijelaskan dengan sangat jelas.”

Timothy Siddik

Pimpinan Operasional

“Studi kasus dan simulasi yang disajikan benar-benar membantu saya mengasah keterampilan dalam menyelesaikan perselisihan. Pemahaman saya akan mediasi dan arbitrase jadi lebih mendalam.”

Veronica Renata

Konsultan Ketenagakerjaan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan khusus peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individu

Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat atau kursus satu hari, dengan persetujuan dan penyesuaian dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 orang peserta per kelas.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan ini sebagai In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Ya, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Hubungan Industrial