Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Human Resources Management Development Program

Tingkatkan kapabilitas HR Anda dalam mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta kunci untuk mendorong kesuksesan strategis organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, peran profesional Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi krusial dalam memastikan organisasi memiliki talenta yang tepat, terampil, dan termotivasi. Kemampuan mengelola SDM secara efektif bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan pilar utama penentu keberhasilan perusahaan.

Program Pelatihan Human Resources Management Development ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan wawasan mendalam dan perangkat praktis yang dibutuhkan untuk membangun tim yang solid, meningkatkan produktivitas, serta menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis jangka panjang perusahaan. Peserta akan dibimbing untuk memahami prinsip fundamental pengelolaan SDM, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan karier dan evaluasi kinerja.

Pelatihan ini juga akan membahas bagaimana merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM yang adaptif terhadap dinamika bisnis, serta bagaimana mengelola perubahan organisasi secara efektif. Dengan demikian, program ini sangat relevan bagi Manajer HR dan profesional SDM yang bertekad untuk membawa departemen mereka ke level berikutnya dan memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Pengembang Program HR
  • Profesional HR yang berencana untuk meningkatkan jenjang karier
  • Kepala Departemen HR
  • Staf HR yang terlibat dalam perencanaan pengembangan SDM

Outline materi

  1. 01 Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

    • Penerapan dasar-dasar manajemen sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar manajemen sumber daya manusia
  2. 02 Proses Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif

    • Penerapan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif
  3. 03 Strategi Pengembangan Karir Karyawan

    • Penerapan strategi pengembangan karir karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi pengembangan karir karyawan
  4. 04 Perencanaan dan Implementasi Pelatihan SDM

    • Penerapan perencanaan dan implementasi pelatihan sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan dan implementasi pelatihan sdm
  5. 05 Manajemen Kinerja dan Evaluasi

    • Penerapan manajemen kinerja dan evaluasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kinerja dan evaluasi
  6. 06 Pengelolaan Kompensasi dan Tunjangan

    • Penerapan pengelolaan kompensasi dan tunjangan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kompensasi dan tunjangan
  7. 07 Pengelolaan Perubahan dalam Organisasi

    • Penerapan pengelolaan perubahan dalam organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan perubahan dalam organisasi
  8. 08 Etika dan Kepemimpinan dalam HR

    • Penerapan etika dan kepemimpinan dalam hr pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dan kepemimpinan dalam hr
  9. 09 Peningkatan Budaya Perusahaan melalui HR

    • Penerapan peningkatan budaya perusahaan melalui hr pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peningkatan budaya perusahaan melalui hr
  10. 10 Pengelolaan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

    • Penerapan pengelolaan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul/Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resources Management Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif tentang manajemen SDM modern. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di tempat kerja.

Arianto Prasetio

Manajer HR

Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang menarik. Banyak studi kasus yang membantu saya melihat penerapan teori dalam praktik.

Rudy Rayawang

Spesialis Pengembangan Organisasi

Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan proses rekrutmen dan seleksi. Pelatihan ini benar-benar membuka wawasan saya tentang bagaimana HR dapat menjadi mitra strategis.

Ridwan Irawan

Staf Rekrutmen

Pertanyaan umum

Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk Manajer SDM, Pengembang Program HR, profesional HR yang ingin mengembangkan karier, Kepala Departemen HR, dan staf HR yang terlibat dalam perencanaan pengembangan SDM.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan program akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi.

Bagaimana metode pelatihan yang digunakan

Materi disampaikan secara interaktif oleh instruktur berpengalaman, menggabungkan teori dengan studi kasus praktis untuk pemahaman maksimal.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dalam waktu yang efisien.

Apakah ada opsi in-house training untuk perusahaan

Ya, kami menawarkan opsi in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran spesifik perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Human Resources Management Development Program?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.