Sumber Daya Manusia

Pelatihan Industrial Relation for Professional

Dapatkan pemahaman mendalam tentang hubungan industrial untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif dan meningkatkan produktivitas perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 14–15 Oktober 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Hubungan industrial, atau yang sering disebut sebagai industrial relation, adalah fondasi penting dalam membangun komunikasi dan kerjasama yang efektif antar individu di lingkungan perusahaan. Peran ini sangat strategis dalam menumbuhkan suasana kerja yang positif, aman, dan nyaman, sehingga dapat mendukung kelancaran operasional bisnis.

Pembentukan hubungan industrial yang tepat menjadi krusial untuk mengatasi berbagai persoalan yang mungkin timbul, seperti isu perburuhan atau konflik dengan serikat pekerja. Permasalahan semacam ini, jika tidak ditangani dengan baik, berpotensi mengganggu produktivitas dan kinerja perusahaan secara signifikan.

Tenaga ahli atau praktisi yang bertanggung jawab dalam hubungan industrial dituntut untuk memiliki kemampuan adaptasi yang cepat dan sinergis dalam menghadapi setiap tantangan. Fleksibilitas ini esensial untuk menjaga hubungan industrial tetap kondusif, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada peningkatan produktivitas perusahaan.

Program pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dan praktisi hubungan industrial dengan pengetahuan serta keterampilan yang diperlukan. Dengan demikian, mereka dapat menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, dan mendukung tercapainya target produktivitas perusahaan.

Untuk siapa program ini

Staf bidang Sumber Daya Manusia
Supervisor bidang Sumber Daya Manusia
Manajer bidang Sumber Daya Manusia
Praktisi Sumber Daya Manusia
Individu lain yang berkepentingan dengan topik hubungan industrial

Outline materi

01 Konsep dan Fungsi Hubungan Industrial
- Penerapan konsep dan fungsi hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dan fungsi hubungan industrial
02 Dasar-dasar Kerjasama Pekerja
- Penerapan dasar-dasar kerjasama pekerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar kerjasama pekerja
03 Manajemen dan Tantangan Pelaksanaan Pengelolaan Tenaga Kerja
- Penerapan manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
04 Pengelolaan dan Monitoring Kerjasama Pekerja dan Perusahaan
- Penerapan pengelolaan dan monitoring kerjasama pekerja dan perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan dan monitoring kerjasama pekerja dan perusahaan
05 Peraturan Perundang-undangan yang Menyangkut Hubungan Industrial
- Undang-undang
- Peraturan Pemerintah/Keputusan Menteri/Surat Edaran
- Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama/Perjanjian Kerja
06 Kelembagaan di Bidang Hubungan Industrial
- Bipartit
- Tripartit
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
07 Serikat Pekerja
- Peraturan terkait Serikat Pekerja
- Kerjasama dan Tantangannya
08 Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama/Collective Labor Agreement
- Penerapan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama/collective labor agreement pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama/collective labor agreement
09 Sikap Profesional dalam Hubungan Industrial untuk Menjadi Inisiator
- Penerapan sikap profesional dalam hubungan industrial untuk menjadi inisiator pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sikap profesional dalam hubungan industrial untuk menjadi inisiator
10 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Penerapan penyelesaian perselisihan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian perselisihan hubungan industrial
11 Outsourcing
- Penerapan outsourcing pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan outsourcing
12 Jamsostek, PKWT, PKWTT, dan Sebagainya
- Penerapan jamsostek, pkwt, pkwtt, dan sebagainya pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan jamsostek, pkwt, pkwtt, dan sebagainya
13 Industrial Relation Clinic
- Penerapan industrial relation clinic pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan industrial relation clinic

Metode penyampaian

Presentasi interaktif
Diskusi kelompok
Studi kasus
Pembahasan praktik terbaik (best practice)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

Tas pelatihan atau ransel
Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
2x coffe break dan 1x makan siang
Makan malam
Souvenir eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

LombokHotel berbintang di Lombok

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Industrial Relation for Professional dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Lombok dan Bali. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan yang sangat praktis tentang cara mengelola hubungan industrial. Materi tentang hukum ketenagakerjaan dijelaskan dengan sangat jelas dan relevan.”

Andry Pribady

Manajer SDM

“Saya sangat terbantu memahami berbagai regulasi dan tantangan dalam serikat pekerja. Studi kasusnya sangat aplikatif untuk pekerjaan sehari-hari.”

Ahsanil Gusnawati

Spesialis Hubungan Karyawan

“Instruktur sangat kompeten dan mampu membuat suasana kelas hidup. Modul Industrial Relation Clinic juga memberikan pemahaman mendalam tentang penyelesaian perselisihan.”

Jan Triana Johanes

Staf HR

Pertanyaan umum

Apa itu hubungan industrial?

Hubungan industrial adalah sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku proses produksi barang dan/atau jasa (pengusaha, pekerja, dan pemerintah) di suatu perusahaan, yang bertujuan untuk menciptakan ketenagakerjaan yang harmonis dan produktif.

Siapa yang harus mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi staf, supervisor, dan manajer di bidang Sumber Daya Manusia, praktisi HR, serta siapa saja yang memiliki minat atau tanggung jawab terkait pengelolaan hubungan industrial di perusahaan.

Materi apa saja yang akan dibahas dalam pelatihan ini?

Materi yang dibahas meliputi konsep dan fungsi hubungan industrial, dasar-dasar hukum ketenagakerjaan, pengelolaan tenaga kerja, peraturan perundang-undangan terkait, kelembagaan hubungan industrial, serikat pekerja, penyelesaian perselisihan, outsourcing, Jamsostek, PKWT, dan Industrial Relation Clinic.

Apakah pelatihan ini mencakup aspek hukum ketenagakerjaan?

Ya, pelatihan ini akan membahas secara komprehensif pokok-pokok hukum ketenagakerjaan, termasuk peraturan perundang-undangan, hak dan kewajiban pekerja, serta hak dan kewajiban perusahaan.

Apakah ada sertifikat yang akan diberikan setelah pelatihan?

Peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan penguasaan materi.