Pelatihan Industrial Relation for Professional
Dapatkan pemahaman mendalam tentang hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung produktivitas perusahaan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Hubungan industrial, atau yang sering dikenal sebagai industrial relation, merupakan fondasi penting dalam membangun komunikasi dan kerja sama yang efektif antar individu di dalam sebuah organisasi. Peran strategisnya terletak pada kemampuannya menciptakan suasana kerja yang kondusif, aman, dan nyaman, yang secara langsung berdampak pada kinerja dan keberhasilan perusahaan.
Pembentukan hubungan industrial yang tepat menjadi krusial untuk menangani berbagai isu, termasuk masalah perburuhan dan serikat pekerja, yang seringkali dapat mengganggu operasional perusahaan secara signifikan. Oleh karena itu, para praktisi di bidang ini dituntut untuk memiliki sinergi tinggi dalam menghadapi tantangan, serta adaptif terhadap dinamika internal perusahaan untuk menjaga hubungan industrial yang sehat.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dan praktisi hubungan industrial dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan yang dibutuhkan. Dengan pengetahuan yang diperoleh, peserta diharapkan mampu menjalankan tugasnya secara optimal, berkontribusi pada peningkatan produktivitas, serta memelihara kondisi perusahaan yang positif dan harmonis.
Untuk siapa program ini
- Staf Sumber Daya Manusia (HR)
- Supervisor Sumber Daya Manusia (HR)
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
- Praktisi Sumber Daya Manusia (HR)
- Siapa saja yang tertarik atau membutuhkan pengembangan di bidang hubungan industrial
Outline materi
01 Konsep dan Fungsi Hubungan Industrial
- Penerapan konsep dan fungsi hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dan fungsi hubungan industrial
02 Dasar-dasar Kerja Sama Pekerja
- Penerapan dasar-dasar kerja sama pekerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar kerja sama pekerja
03 Manajemen dan Tantangan Pelaksanaan Pengelolaan Tenaga Kerja
- Penerapan manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
04 Pengelolaan dan Monitoring Kerja Sama Pekerja dan Perusahaan
- Penerapan pengelolaan dan monitoring kerja sama pekerja dan perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan dan monitoring kerja sama pekerja dan perusahaan
05 Peraturan Perundang-undangan yang Menyangkut Hubungan Industrial
- Undang-undang
- Peraturan Pemerintah (PP)/Keputusan Menteri (Kepmen)/Surat Edaran (SE)
- Peraturan Perusahaan (PP)/Perjanjian Kerja Bersama (PKB)/Peraturan Kondisi Kerja (PK)
06 Kelembagaan di Bidang Hubungan Industrial
- Bipartit
- Tripartit
- Pengadilan Hubungan Industrial (PPHI)
07 Serikat Pekerja
- Peraturan terkait Serikat Pekerja (SP)
- Kerja sama dan tantangannya
08 Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
- Penerapan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama (collective labor agreement) pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama (collective labor agreement)
09 Sikap Profesional dalam Hubungan Industrial untuk Menjadi Inisiator
- Penerapan sikap profesional dalam hubungan industrial untuk menjadi inisiator pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sikap profesional dalam hubungan industrial untuk menjadi inisiator
10 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Penerapan penyelesaian perselisihan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian perselisihan hubungan industrial
11 Outsourcing
- Penerapan outsourcing pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan outsourcing
12 Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dan lainnya
- Penerapan jaminan sosial tenaga kerja (jamsostek), perjanjian kerja waktu tertentu (pkwt), perjanjian kerja waktu tidak tertentu (pkwtt) dan lainnya pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan jaminan sosial tenaga kerja (jamsostek), perjanjian kerja waktu tertentu (pkwt), perjanjian kerja waktu tidak tertentu (pkwtt) dan lainnya
13 Industrial Relation Clinic
- Penerapan industrial relation clinic pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan industrial relation clinic
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Analisis studi kasus
- Pembelajaran praktik terbaik (best practice)
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul/handout
- Flashdisk GRATIS
- Sertifikat pelatihan
- Tas training (bag or backpackers) GRATIS
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll)
- 2x coffee break & 1x makan siang, makan malam
- Souvenir eksklusif GRATIS
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Industrial Relation for Professional dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.5 / 5 · 2 ulasan
“Materi yang disampaikan sangat relevan dan aplikatif. Saya jadi lebih percaya diri dalam menangani isu-isu hubungan industrial di perusahaan.”
Subianto Arpan Sumodikoro
Manajer HRD
“Pelatihannya membuka wawasan baru tentang peraturan ketenagakerjaan terkini. Diskusi studi kasusnya sangat membantu memahami implementasi di lapangan.”
Tjin Khoen
Staf Hubungan Industrial
Pertanyaan umum
Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang peran dan fungsi hubungan industrial, pokok-pokok hukum ketenagakerjaan, serta strategi pengelolaan kerja sama pekerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan produktivitas.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan Industrial Relation for Professional ini
Pelatihan ini sangat sesuai untuk staf, supervisor, dan manajer di bidang Sumber Daya Manusia, praktisi HR, serta siapa saja yang memiliki tanggung jawab atau ketertarikan dalam pengelolaan hubungan industrial di perusahaan.
Apakah materi pelatihan mencakup peraturan perundang-undangan terbaru
Ya, materi pelatihan mencakup pembahasan mengenai peraturan perundang-undangan terbaru yang berkaitan dengan hubungan industrial, termasuk undang-undang, PP/Kepmen/SE, serta peraturan perusahaan.
Bagaimana metode penyelesaian perselisihan hubungan industrial diajarkan dalam pelatihan ini
Pelatihan ini akan membahas berbagai metode penyelesaian perselisihan hubungan industrial, termasuk peran kelembagaan seperti bipartit, tripartit, dan Pengadilan Hubungan Industrial (PPHI), melalui studi kasus dan diskusi praktis.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Industrial Relation untuk Profesional
Tingkatkan produktivitas perusahaan dan ciptakan iklim kerja kondusif melalui pemahaman mendalam tentang hubungan industrial.
Pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial
Pahami dinamika hubungan industrial dan seluk-beluk perjanjian kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
Pahami dinamika ketenagakerjaan dan kerangka hukumnya untuk menjaga keharmonisan internal serta kepatuhan regulasi perusahaan.
Tertarik dengan program Pelatihan Industrial Relation for Professional?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.