Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Industrial Relation untuk Profesional

Tingkatkan produktivitas perusahaan dan ciptakan iklim kerja kondusif melalui pemahaman mendalam tentang hubungan industrial.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
14–15 Oktober 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Hubungan industrial, atau yang dikenal sebagai industrial relation, merupakan fondasi penting bagi kolaborasi dan komunikasi yang efektif di dalam sebuah perusahaan. Peran strategisnya sangat krusial dalam membentuk lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan kondusif. Oleh karena itu, membangun fungsi hubungan industrial yang tepat menjadi esensial untuk menghadapi berbagai tantangan, termasuk isu-isu perburuhan atau dinamika serikat pekerja yang berpotensi mengganggu operasional perusahaan.

Bagi para praktisi dan personel yang berkecimpung dalam bidang hubungan industrial, adaptasi cepat dan sinergi dalam menangani setiap permasalahan adalah sebuah keharusan. Mereka dituntut untuk selalu sigap menghadapi perubahan kondisi di perusahaan guna menciptakan hubungan industrial yang harmonis, yang pada akhirnya akan mendorong peningkatan produktivitas.

Program pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai hubungan industrial. Peserta akan dibimbing untuk dapat menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal, sehingga mampu berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan peningkatan produktivitas perusahaan secara berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Staf Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Supervisor Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Manajer Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Praktisi Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Siapa saja yang ingin memperdalam pemahaman tentang hubungan industrial

Outline materi

  1. 01 Pengantar Hubungan Industrial

    • Konsep dan fungsi utama Hubungan Industrial
    • Dasar-dasar kolaborasi antara pekerja
  2. 02 Manajemen Tenaga Kerja dan Tantangannya

    • Manajemen dan tantangan dalam implementasi pengelolaan tenaga kerja
    • Pengelolaan dan pemantauan kolaborasi antara pekerja dan perusahaan
  3. 03 Regulasi dan Hukum Ketenagakerjaan

    • Peraturan perundang-undangan terkait Hubungan Industrial
    • Undang-undang
    • Peraturan Pemerintah (PP) / Keputusan Menteri (Kepmen) / Surat Edaran (SE)
    • Peraturan Perusahaan (PP) / Perjanjian Kerja Bersama (PKB) / Perjanjian Kerja (PK)
  4. 04 Struktur Kelembagaan Hubungan Industrial

    • Kelembagaan dalam bidang Hubungan Industrial:
    • Lembaga Kerja Sama Bipartit
    • Lembaga Kerja Sama Tripartit
    • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
  5. 05 Serikat Pekerja dan Dinamikanya

    • Serikat Pekerja (SP)
    • Peraturan terkait Serikat Pekerja
    • Aspek kerjasama dan tantangan yang dihadapi
  6. 06 Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

    • Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) / Collective Labor Agreement
    • Penerapan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama pada pekerjaan sehari-hari
  7. 07 Sikap Profesional dalam Hubungan Industrial

    • Sikap seorang profesional dalam hubungan industrial untuk menjadi inisiator perubahan
    • Penerapan sikap profesional dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
  8. 08 Penyelesaian Perselisihan dan Aspek Ketenagakerjaan Lainnya

    • Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
    • Sistem kerja Outsourcing
    • Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), dan lainnya
  9. 09 Klinik Hubungan Industrial

    • Sesi klinik untuk konsultasi dan studi kasus Hubungan Industrial
    • Penerapan klinik hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Analisis studi kasus
  • Pembelajaran praktik terbaik (best practice)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat Pelatihan
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1x Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Neo Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Industrial Relation untuk Profesional dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang kompleksitas hubungan industrial. Studi kasusnya sangat relevan dan membantu saya memahami cara mengatasi tantangan di tempat kerja.

Dicky Kurniawan

Manajer HRD

Materi yang disampaikan sangat jelas dan mudah dipahami. Saya jadi lebih percaya diri dalam menghadapi isu-isu serikat pekerja setelah mengikuti program ini.

Eko Prasetyo Ang

Supervisor Karyawan

Fokus pada peraturan perundang-undangan dan penyelesaian perselisihan sangat membantu. Instruktur mampu menyampaikan materi dengan lugas dan interaktif.

Lanny Tanzil

Praktisi Hukum Ketenagakerjaan

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam mengenai peran dan fungsi hubungan industrial, pokok-pokok hukum ketenagakerjaan, serta strategi efektif dalam mengelola hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan produktivitas.

Siapa saja yang cocok mengikuti program ini

Program ini sangat direkomendasikan untuk staf, supervisor, dan manajer di bidang Sumber Daya Manusia, praktisi HR, atau siapa saja yang memiliki kebutuhan untuk memahami dan mengelola hubungan industrial di perusahaan.

Apakah pelatihan ini mencakup aspek hukum ketenagakerjaan

Ya, materi pelatihan mencakup secara komprehensif pokok-pokok hukum ketenagakerjaan, termasuk peraturan perundang-undangan, hak dan kewajiban pekerja, serta hak dan kewajiban perusahaan.

Bagaimana metode pembelajaran dalam pelatihan ini

Metode pembelajaran kami meliputi presentasi interaktif, diskusi kelompok, studi kasus nyata, dan pembahasan praktik terbaik (best practice) untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan aplikatif.

Apakah ada fasilitas yang saya dapatkan selama pelatihan

Peserta akan mendapatkan modul, flashdisk, sertifikat, tas pelatihan, training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK), makan siang, dua kali coffee break, makan malam, souvenir eksklusif, serta akses ruang pelatihan ber-AC dengan multimedia lengkap.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Industrial Relation untuk Profesional?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.