Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Keterampilan Konsultasi HR

Tingkatkan peran staf HR Anda menjadi konsultan kinerja strategis untuk mendorong pencapaian tujuan bisnis dan optimasi kinerja organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Organisasi modern menghadapi serangkaian tantangan yang kompleks, mulai dari globalisasi, persaingan yang ketat, perubahan teknologi yang cepat, hingga keberagaman tenaga kerja dan tuntutan produktivitas tinggi. Kondisi yang terus berubah ini menuntut manajer dan pemimpin, serta karyawan, untuk memiliki rentang keterampilan yang lebih luas dan mendalam.

Pergeseran fokus kini beralih dari pengembangan pengetahuan dan keterampilan individu menuju implementasi strategi peningkatan kinerja. Perubahan ini secara fundamental telah mendefinisikan ulang peran staf Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD). Tidak lagi cukup hanya menawarkan berbagai kursus dan mengukur keberhasilan dari tingkat kehadiran. Kini, para profesional HR harus bertransformasi menjadi konsultan kinerja yang mampu memanfaatkan keahlian mereka dalam berbagai cara untuk memberikan nilai tambah pada hasil bisnis organisasi.

Workshop ini dirancang secara khusus untuk mempersiapkan staf HR menghadapi peran yang lebih luas ini. Pelatihan ini akan membekali mereka dengan keterampilan dan perangkat baru yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja individu, tim, departemen, unit bisnis, serta organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, staf HR dapat secara efektif berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis perusahaan.

Mengingat kompleksitas materi yang akan dibahas, pelatihan ini membutuhkan penyedia yang berpengalaman di bidangnya. GAS berkomitmen untuk menyajikan sesi yang interaktif dan menarik agar peserta tetap termotivasi dan fokus dalam mendalami aspek-aspek teknis konsultan HR.

Untuk siapa program ini

  • Peserta yang ingin mendalami bidang Human Resources
  • HR Staff
  • Supervisor HR
  • Manager HR

Outline materi

  1. 01 Pergeseran Peran dan Nilai Tambah Konsultan HR

    • Mengapa peran trainer berubah? Mengapa sekarang?
    • Peran-peran yang dijalankan oleh seorang konsultan staf
    • Bagaimana konsultan staf membangun kredibilitas
    • Cara konsultan staf mendemonstrasikan nilai tambah
  2. 02 Model Konsultasi Kinerja dan Analisis Kebutuhan

    • Gambaran umum model Konsultasi Kinerja
    • Kontrak: bagaimana menanggapi permintaan sebagai konsultan
    • Tujuan Analisis Kebutuhan Kinerja
    • Model Analisis Kebutuhan Kinerja
    • Cara mendeskripsikan kesenjangan kinerja antara kondisi 'ADA' dan 'SEHARUSNYA'
  3. 03 Pengumpulan, Analisis, dan Interpretasi Data

    • Metode dan sumber untuk mengumpulkan data
    • Cara mengembangkan model kompetensi
    • Metode untuk analisis dan interpretasi data
    • Cara menginterpretasikan data 'lunak' serta data statistik
  4. 04 Pengembangan Solusi dan Pengambilan Keputusan

    • Cara mengembangkan solusi yang tepat sasaran
    • Menentukan kapan pelatihan sesuai dan kapan tidak
    • Cara mendapatkan dukungan untuk solusi pengembangan
    • Cara memengaruhi pengambilan keputusan
    • Tindakan yang harus dilakukan ketika klien memilih keputusan yang 'buruk'
  5. 05 Studi Kasus dan Praktik

    • Studi Kasus / Praktik pemecahan masalah HR Consulting Skills
    • Penerapan studi kasus dan praktik pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Fasilitas training zoom atau training online
  • Training offline atau training tatap muka

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Keterampilan Konsultasi HR dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini mengubah cara pandang saya tentang peran HR. Materinya sangat relevan dan instruktur menjelaskan dengan sangat gamblang.”

Chang Mei

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak alat dan teknik baru untuk mendiagnosis kebutuhan kinerja. Sangat bermanfaat untuk diterapkan di perusahaan.”

Jeffery Koes Wonsoo

Staf Pengembangan Organisasi

“Workshop yang luar biasa! Saya kini lebih percaya diri dalam mengidentifikasi masalah dan menawarkan solusi yang berdampak pada kinerja bisnis.”

Fransiskus Budhinata

Supervisor Pelatihan

Pertanyaan umum

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk staf, supervisor, dan manajer di bidang Sumber Daya Manusia, serta siapa pun yang ingin mendalami keterampilan konsultasi HR untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format daring

Ya, kami menyediakan opsi pelatihan secara daring menggunakan fasilitas Zoom, selain juga tersedia dalam format tatap muka (offline).

Berapa lama durasi pelatihan Keterampilan Konsultasi HR

Pelatihan ini dilaksanakan selama 2 hari, dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif dan praktis.

Apakah ada fasilitas makan dan minum selama pelatihan tatap muka

Ya, untuk pelatihan tatap muka, peserta akan mendapatkan 2 kali rehat kopi dan 1 kali makan siang, serta makan malam.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan pendaftaran.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Keterampilan Konsultasi HR?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.