GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Keterampilan Wawancara Berbasis Kompetensi dan Perilaku

Kuasai teknik wawancara yang efektif untuk menggali potensi kandidat terbaik dan membangun tim yang solid.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
3 hari
Jadwal terdekat
16–18 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Wawancara merupakan tahapan krusial dalam proses rekrutmen untuk memperoleh pemahaman mendalam tentang calon karyawan. Seorang pewawancara yang terampil mampu mengidentifikasi potensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan esensial agar dapat menggali informasi yang relevan secara efektif.

Program ini akan membimbing peserta untuk menguasai teknik wawancara yang berlandaskan pendekatan kompetensi dan perilaku. Dengan bekal ini, diharapkan peserta dapat melakukan penilaian yang lebih akurat terhadap calon pekerja, mendukung pengambilan keputusan rekrutmen yang lebih tepat, dan pada akhirnya, berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang tertarik memperdalam bidang Sumber Daya Manusia (HR)
  • Staf Rekrutmen dan Personalia
  • Supervisor dan Manajer yang terlibat dalam proses wawancara seleksi

Outline materi

  1. 01 Pengantar Wawancara Efektif

    • Mengenali teknik wawancara yang efektif
    • Penerapan pengantar wawancara efektif pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Pendekatan Wawancara Berbasis Kompetensi dan Perilaku

    • Memahami pendekatan kompetensi dan perilaku dalam rekrutmen
    • Metode pengukuran kompetensi dan perilaku
    • Penerapan metode wawancara berbasis kompetensi dan perilaku

  3. 03 Praktik dan Kiat Wawancara

    • Menyusun daftar pertanyaan wawancara yang terstruktur
    • Membangun suasana wawancara yang nyaman dan kondusif
    • Teknik-teknik probing untuk menggali informasi lebih dalam
    • Strategi menghindari kesalahan umum dalam wawancara

  4. 04 Studi Kasus dan Pemecahan Masalah

    • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Interview Skills Based On Competency & Behavioural Approach
    • Penerapan studi kasus dan pemecahan masalah pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Online (Zoom)
  • Tatap Muka (Offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & penempatan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Keterampilan Wawancara Berbasis Kompetensi dan Perilaku dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–18 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–18 September 202621–23 September 20267–9 Oktober 202612–14 Oktober 202621–23 Oktober 202626–28 Oktober 20264–6 November 20269–11 November 202618–20 November 202623–25 November 20262–4 Desember 20267–9 Desember 202616–18 Desember 202621–23 Desember 20265–7 Januari 202714–16 Januari 202719–21 Januari 202728–30 Januari 20272–4 Februari 202711–13 Februari 202718–20 Februari 202723–25 Februari 20274–6 Maret 202711–13 Maret 202725–27 Maret 202730 Maret – 31 Maret – 1 April 20276–8 April 202715–17 April 202720–22 April 202725–27 April 20274–6 Mei 202711–13 Mei 202720–22 Mei 202726–28 Mei 20273–5 Juni 20278–10 Juni 202715–17 Juni 202724–26 Juni 20271–3 Juli 20276–8 Juli 202715–17 Juli 202720–22 Juli 202729–31 Juli 20273–5 Agustus 202712–14 Agustus 202719–21 Agustus 202727–29 Agustus 20272–4 September 20277–9 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya dalam melakukan wawancara. Materi tentang probing dan cara menyusun pertanyaan sangat membantu untuk mendapatkan kandidat yang tepat.”

Khoe Ay Hwa

Manajer HRD

“Saya jadi lebih percaya diri saat mewawancarai setelah mengikuti pelatihan ini. Penjelasan mengenai pendekatan kompetensi sangat aplikatif untuk pekerjaan saya sehari-hari.”

Rony Narpatisuta Medanlaga

Staf Rekrutmen

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi mudah dipahami. Studi kasusnya relevan dan memberikan gambaran nyata.”

Joe Su Fun

Supervisor

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama dari pelatihan ini

Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan wawancara yang tajam berbasis kompetensi dan perilaku, memungkinkan Anda menggali potensi kandidat secara lebih mendalam dan membuat keputusan rekrutmen yang lebih baik.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi staf rekrutmen, personalia, supervisor, manajer, dan siapa pun yang terlibat dalam proses seleksi atau ingin memperdalam pemahaman di bidang Sumber Daya Manusia.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format daring

Ya, kami menyediakan opsi pelatihan secara daring melalui platform Zoom, serta opsi tatap muka (offline) di berbagai kota.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Durasi pelatihan ini adalah 3 hari.

Apakah ada studi kasus dan praktik dalam pelatihan

Tentu, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi praktik pemecahan masalah untuk memastikan pemahaman dan penerapan materi secara langsung.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi

Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan

Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen

Tingkatkan keahlian rekrutmen Anda dengan teknik wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Keterampilan Wawancara Berbasis Kompetensi dan Perilaku?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.