Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Keunggulan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, baik di tingkat nasional maupun internasional, memiliki SDM yang kompeten dan profesional menjadi kunci utama untuk memenangkan persaingan. Proses rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan gerbang awal yang krusial dalam membangun fondasi SDM yang kuat.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam mengenai seluruh tahapan rekrutmen, mulai dari identifikasi sumber kandidat potensial hingga pelaksanaan wawancara yang efektif dan penilaian psikologis. Peserta akan diajak untuk menguasai teknik-teknik terbaik dalam menarik, menyaring, dan memilih kandidat yang paling sesuai dengan kriteria perusahaan.
Melalui program dua hari ini, peserta akan mendapatkan panduan komprehensif tentang cara merancang strategi rekrutmen yang efektif, memahami berbagai metode seleksi, serta mengaplikasikan teknik wawancara yang mampu menggali potensi kandidat secara maksimal. Pelatihan ini juga akan membahas analisis hasil tes psikologi untuk mendukung pengambilan keputusan seleksi yang tepat. Dengan demikian, diharapkan peserta dapat menjalankan fungsi rekrutmen secara lebih efisien dan akurat, memastikan perusahaan mendapatkan individu-individu unggul yang akan berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang.
Untuk siapa program ini
- Staf rekrutmen dan seleksi
- Manajer lini yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi
- Sarjana psikologi yang berkeinginan menjadi konsultan rekrutmen dan seleksi
Outline materi
01 Rekrutmen Karyawan
- Filosofi di balik proses rekrutmen karyawan
- Identifikasi sumber-sumber rekrutmen yang efektif
- Analisis keuntungan dan kerugian rekrutmen langsung (melalui job fair) dan melalui media daring
- Penyusunan model iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif
02 Seleksi Penerimaan Karyawan
- Konsep dasar dalam menyeleksi karyawan
- Pengenalan berbagai alat yang digunakan dalam proses seleksi
- Strategi seleksi untuk lulusan baru (fresh graduate) dan kandidat berpengalaman
- Metodologi yang diterapkan dalam seleksi karyawan
03 Pemeriksaan Psikologi
- Memahami kebutuhan karyawan
- Mengenali alat-alat tes psikologi (psychotest)
- Mengasah kemampuan dalam interpretasi alat-alat tes
04 Laporan Pemeriksaan Psikologi
- Analisis laporan hasil psikotes
- Identifikasi hambatan dalam proses analisis
05 Wawancara
- Konsep fundamental dalam wawancara
- Teknik membangun hubungan (building rapport) dengan kandidat
- Metode bertanya yang efektif dalam wawancara
- Teknik mendengarkan secara efektif
06 Latihan Wawancara
- Penerapan latihan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan latihan wawancara
07 Latihan Wawancara
- Penerapan latihan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan latihan wawancara
08 Laporan Hasil Pemeriksaan Psikologis
- Penerapan laporan hasil pemeriksaan psikologis pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan laporan hasil pemeriksaan psikologis
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan (games)
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput gratis (hotel/bandara)
- Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul atau handout materi
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas atau ransel pelatihan
- Paket perlengkapan pelatihan (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
- 2x rehat kopi & 1 makan siang, makan malam
- Suvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menyusun strategi rekrutmen yang lebih terstruktur. Materi wawancara dan psikotesnya sangat aplikatif.”
Eugene Trismitro
Manajer SDM
“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk menggali potensi kandidat secara lebih mendalam. Latihan wawancaranya sangat membantu meningkatkan kepercayaan diri.”
Soetikno Tanoko
Spesialis Rekrutmen
“Pembahasan mengenai interpretasi hasil psikotes sangat detail dan bermanfaat. Instrukturnya juga sangat berpengalaman di bidangnya.”
Susi Salamah
Psikolog Industri
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik peserta.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan
Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah memungkinkan pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan
Ya, kami dapat menyelenggarakan In House Training di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen
Tingkatkan keahlian rekrutmen Anda dengan teknik wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik.
Pelatihan Praktik Terbaik dalam Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Tingkatkan kualitas SDM perusahaan Anda dengan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk mendapatkan talenta terbaik.
Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.