Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja
Tingkatkan produktivitas dan bangun budaya kerja unggul dengan menyelaraskan tujuan individu dan strategi organisasi melalui manajemen kinerja
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 12–13 Februari 2027
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Program ini dirancang untuk membekali para peserta dengan kemampuan esensial dalam merencanakan, memantau, mengevaluasi, dan mengembangkan kinerja karyawan. Fokus utama pelatihan adalah menyelaraskan tujuan individual dengan strategi organisasi, mengembangkan kompetensi tim, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta menyusun Key Performance Indicator (KPI) yang objektif dan terukur.
Pelatihan ini sangat relevan bagi manajer, supervisor, dan staf HR yang ingin meningkatkan produktivitas serta menciptakan lingkungan kerja berkinerja tinggi. Dengan bekal pengetahuan ini, peserta akan mampu melakukan penilaian kinerja karyawan secara objektif, menyusun skala penilaian yang terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Banyak organisasi masih menghadapi tantangan dalam menyelaraskan kompetensi karyawan dengan target perusahaan serta sistem penilaian kinerja yang ada. Hal ini sering kali berujung pada penurunan produktivitas dan tingkat perputaran karyawan yang tinggi. Terkadang, fokus berlebihan pada hasil akhir tanpa memperhatikan kompetensi perilaku dapat menyebabkan masalah, seperti karyawan yang mencapai target tetapi berpotensi merusak budaya kerja.
Jika kinerja setiap karyawan tidak diperhatikan, kesenjangan di tempat kerja dapat muncul, yang berakibat pada menurunnya loyalitas dan produktivitas karyawan, serta meningkatnya sikap saling menyalahkan. Pelatihan ini bertujuan mengatasi permasalahan tersebut dengan membekali peserta untuk menciptakan sistem manajemen kinerja yang komprehensif dan adil.
Untuk siapa program ini
- Manajer
- Supervisor
- Staf HR
Outline materi
01 Pengantar
- Pengenalan
- Safety Induction
- Tata Tertib
02 People Management
- Peran Pimpinan Dalam Mengelola Kinerja
- Peran Pimpinan Dalam Siklus Performance Management
- Tahapan Performance Management
03 Performance Appraisal
- Masalah di Performance Appraisal
- Kontribusi Positif Performance Appraisal
04 Key Performance Indicator (KPI)
- Fungsi KPI
- Tahapan Menyusun KPI
05 Kompetensi dan Skill
- Penerapan kompetensi dan skill pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kompetensi dan skill
06 Salary Surveys
- Penerapan salary surveys pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan salary surveys
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Hubungi kami
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Hubungi kami
SurabayaHotel Neo Gubeng
Hubungi kami
BandungHotel Neo Dipatiukur
Hubungi kami
BaliHotel Ibis Kuta
Hubungi kami
LombokHotel Jayakarta Lombok
Hubungi kami
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2027
Kelas publik Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 12–13 Februari 2027 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat jelas tentang bagaimana menyusun KPI yang relevan dan objektif. Sangat membantu dalam evaluasi tim saya.”
Aida Ishak
Manajer Operasional
“Materi People Management dan Performance Appraisal disajikan dengan sangat baik. Saya mendapatkan banyak ide untuk meningkatkan sistem penilaian kinerja di perusahaan.”
Henny Santoso
Staf Sumber Daya Manusia
“Saya kini lebih percaya diri dalam memberikan umpan balik konstruktif kepada anggota tim. Pelatihan ini benar-benar membuka wawasan baru tentang manajemen kinerja.”
Rini Susilo Putri
Supervisor Penjualan
Pertanyaan umum
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi manajer, supervisor, dan staf HR yang bertanggung jawab dalam pengelolaan kinerja karyawan dan pengembangan SDM.
Apa manfaat utama yang akan didapatkan setelah mengikuti pelatihan ini
Peserta akan mampu merencanakan, memantau, mengevaluasi, dan mengembangkan kinerja karyawan secara efektif, menyusun KPI yang objektif, serta meningkatkan produktivitas tim.
Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus atau praktik langsung
Meskipun tidak disebutkan secara eksplisit dalam sumber, pelatihan serupa biasanya mengintegrasikan studi kasus dan diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman praktis.
Bagaimana pelatihan ini dapat membantu dalam mengatasi masalah karyawan yang mencapai target tetapi merusak budaya kerja
Pelatihan ini membahas pentingnya kompetensi perilaku dan bagaimana menyelaraskannya dengan tujuan organisasi, membantu peserta dalam mengembangkan sistem penilaian yang lebih holistik.
Apakah ada sertifikat yang akan diberikan setelah menyelesaikan pelatihan
Sertifikat kehadiran akan diberikan kepada seluruh peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan ini.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia
Tingkatkan produktivitas tim Anda dengan sistem manajemen kinerja yang terstruktur, selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Pelatihan HR Scorecard Menghubungkan SDM, Strategi, dan Kinerja
Tingkatkan peran HR menjadi mitra strategis perusahaan dengan menyelaraskan manajemen SDM dengan tujuan bisnis menyeluruh.
Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja
Pelajari cara menyusun, mengelola, dan mengeksekusi Key Performance Indicator (KPI) untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Tertarik dengan program Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.