GAS

Sistem Manajemen

Pelatihan Manajemen Bakat Desain dan Implementasi

Kuasi strategi pengelolaan bakat terintegrasi untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik demi keunggulan kompetitif organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Manajemen bakat, sebuah konsep yang dipelopori oleh McKinsey & Company pada tahun 1997, telah menjadi fondasi penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) berkualitas. Inti dari pendekatan ini adalah kemampuan organisasi untuk secara konsisten menarik, membina, dan mempertahankan individu-individu berbakat dengan kinerja unggul. Perusahaan yang menerapkan strategi pengelolaan bakat yang komprehensif cenderung meraih profitabilitas lebih tinggi dan peningkatan produktivitas, sekaligus meningkatkan kepuasan karyawan.

Dalam beberapa tahun terakhir, pengelolaan SDM berbasis kompetensi atau Competency-Based HR Management (CBHRM) juga muncul sebagai metode yang efektif. Pendekatan ini menempatkan 'kompetensi' sebagai elemen kunci. Baik manajemen bakat maupun CBHRM kini menjadi topik diskusi yang sangat relevan dan menarik dalam dunia HR. Keduanya saling melengkapi untuk membentuk strategi SDM yang adaptif dan proaktif.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para praktisi HR dan manajer dengan pemahaman mendalam serta alat praktis untuk merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen bakat yang terintegrasi. Peserta akan diajak untuk mengeksplorasi bagaimana mengidentifikasi kebutuhan talenta, membangun program pengembangan yang efektif, hingga strategi retensi yang kuat.

Melalui program ini, diharapkan peserta dapat menguasai konsep-konsep kunci dan berbagi pengetahuan dengan rekan-rekan dari berbagai perusahaan, sehingga dapat menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan bakat di organisasi masing-masing.

Untuk siapa program ini

  • Karyawan level supervisor hingga manajer dari departemen Sumber Daya Manusia.
  • Profesional yang bergerak di bidang pengembangan atau peningkatan kompetensi SDM.
  • Individu yang terlibat dalam perencanaan SDM organisasi atau perusahaan.
  • Siapa saja yang ingin mendalami bidang manajemen bakat.

Outline materi

  1. 01 Gambaran Umum Manajemen Bakat Terintegrasi

    • Penerapan gambaran umum manajemen bakat terintegrasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan gambaran umum manajemen bakat terintegrasi

  2. 02 Akuisisi Bakat

    • Identifikasi Kebutuhan Bakat
    • Pencarian Bakat (Talent Scouting)
    • Tantangan dalam meminimalkan kesenjangan antara pengguna dan departemen HR
    • Strategi menghadapi tantangan akuisisi bakat di pasar Indonesia

  3. 03 Pengembangan Bakat

    • Memelihara Bakat (Nurturing Talents)
    • Mengembangkan Bakat Kunci
    • Membangun Talent Pool

  4. 04 Program Pengembangan Bakat

    • Bakat Internal (Key Talents)
    • Talenta Baru (Fresh-blood): Management Trainee
    • Penilaian Kompetensi Bakat
    • Rencana Pengembangan Individu (IDP): Pengembangan dan Pemantauan
    • Pemantauan Talent Pool

  5. 05 Retensi Bakat

    • Strategi Retensi
    • Program Retensi
    • Strategi Remunerasi untuk Retensi Bakat
    • Contoh-contoh Retensi Bakat
    • Persiapan untuk Pengembangan Bakat di Masa Depan

Metode penyampaian

  • Presentasi konsep dan kerangka kerja
  • Studi kasus
  • Simulasi peran (Role Play)
  • Diskusi dan berbagi pengalaman
  • Presentasi kelompok/individu

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Bakat Desain dan Implementasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya strategi retensi talenta yang komprehensif. Materi yang disampaikan sangat relevan dan langsung bisa diterapkan di tempat kerja.”

Dharmawandi Sutanto

Manajer HR

“Saya sangat terkesan dengan studi kasus dan diskusi interaktifnya. Instruktur berhasil memandu kami untuk memahami bagaimana membangun talent pool yang kuat dari berbagai perspektif.”

Ang Lian Ping

Spesialis Pengembangan Organisasi

“Konsep akuisisi bakat yang diajarkan sangat praktis. Saya sekarang memiliki alat yang lebih baik untuk mengidentifikasi dan menarik talenta yang tepat untuk organisasi kami.”

Rachana Bhansali

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang konsep manajemen bakat terintegrasi, kemampuan mengidentifikasi bakat, merancang program pengembangan, serta menguasai strategi akuisisi dan retensi talenta.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi karyawan level supervisor hingga manajer dari departemen HR, serta profesional lain yang terlibat dalam pengembangan SDM dan perencanaan strategis organisasi.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan menggunakan kombinasi presentasi, studi kasus, simulasi peran (role play), diskusi interaktif, serta presentasi kelompok dan individu untuk memastikan pemahaman yang komprehensif.

Apakah ada fasilitas yang disediakan selama pelatihan

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit lengkap, coffee break dan makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dengan multimedia.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format in-house training

Ya, kami dapat menyesuaikan paket in-house training sesuai dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pengembangan SDM

Pelatihan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) dan Pengembangan Modul Pembelajaran

Kuasi strategi identifikasi kebutuhan pengembangan dan desain modul pembelajaran efektif untuk meningkatkan daya saing organisasi.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) Human Resources Development
Pengembangan SDM

Pelatihan Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) Human Resources Development

Tingkatkan efektivitas operasional SDM Anda dengan kemampuan menyusun SOP yang komprehensif dan relevan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Training Need Assessment bagi Pengelola SDM Kesehatan
Pengembangan SDM

Pelatihan Training Need Assessment bagi Pengelola SDM Kesehatan

Optimalkan pengelolaan sumber daya manusia di sektor kesehatan dengan metodologi TNA yang teruji untuk meningkatkan kualitas layanan.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Bakat Desain dan Implementasi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.