Pelatihan Manajemen Rekrutmen dan Asesmen
Tingkatkan keahlian Anda dalam merekrut talenta terbaik melalui proses asesmen dan wawancara yang efektif dan sistematis.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Program asesmen dan manajemen rekrutmen merupakan fondasi krusial bagi keberlangsungan operasional perusahaan. Terutama bagi organisasi dengan skema kontrak kerja dan tingkat perputaran karyawan yang tinggi, memiliki proses rekrutmen yang efisien dan efektif menjadi sangat vital. Program yang dirancang dengan baik akan memastikan perusahaan terus mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan.
Salah satu keterampilan inti yang diperlukan dalam proses ini adalah kemampuan untuk mengevaluasi potensi kandidat secara akurat, memetakan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia, serta memberikan informasi yang mendukung perencanaan karir dan promosi. Ini juga mencakup penyediaan data untuk program pelatihan dan pengembangan, pembentukan kesadaran diri karyawan melalui umpan balik, dan penempatan pada posisi yang paling sesuai dengan keahlian mereka.
Melalui pelatihan ini, peserta akan dibimbing untuk memahami seluruh alur proses rekrutmen karyawan, dari awal hingga akhir, yang dapat diterapkan secara langsung di lingkungan kerja masing-masing. Pendekatan ini bertujuan untuk menyederhanakan tahapan rekrutmen tanpa mengurangi esensi tujuan dan harapan manajemen perusahaan dalam memperoleh sumber daya manusia baru yang berkualitas.
Untuk siapa program ini
- Manajer SDM
- Staf Rekrutmen
- Profesional HR
- Siapa saja yang terlibat dalam proses seleksi dan penempatan karyawan
Outline materi
01 Gambaran Umum Asesmen
- Asal-usul dan definisi asesmen
- Identifikasi kebutuhan asesmen
- Tujuan dan manfaat pelaksanaan asesmen
02 Manajemen Kompetensi
- Definisi dan jenis-jenis kompetensi
- Aspek-aspek krusial dalam asesmen
- Aspek-aspek lain yang dievaluasi
03 Metode Asesmen
- Berbagai metode yang digunakan
- Macam-macam bentuk laporan asesmen
04 Desain Asesmen
- Memahami dan mengkomunikasikan hasil asesmen kepada pihak lain
- Latihan merancang program asesmen
05 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia
- Dasar Hukum (Standing Legal)
- Penerapan kebijakan dan praktik sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
06 Teknik dan Proses Rekrutmen
- Analisis Pekerjaan:
- Deskripsi pekerjaan (job description)
- Hubungan antar jabatan
- Kompetensi pekerjaan (job competency)
07 Teknik dan Proses Seleksi
- Perangkat seleksi
- Membaca potensi dan kualitas pelamar melalui CV
- Formulir lingkungan kehidupan
08 Teknik dan Proses Wawancara
- Langkah-langkah wawancara efektif
- Cara merumuskan pertanyaan untuk menggali kompetensi/informasi yang diinginkan
- Tipe pertanyaan dan wawancara
- Siapa yang melakukan wawancara
- Tips mendeteksi kebohongan pelamar
- Etika dalam wawancara
- Bias dalam wawancara
09 Keterampilan dalam Proses Wawancara
- Teknik membuka dan menutup wawancara
- Teknik probing question
- Teknik mencatat, mendengarkan, dan pengambilan keputusan
- Mengatasi masalah dan kesulitan saat wawancara
- Keyakinan dan sikap yang tepat
- Membuat ringkasan wawancara
- Tipe wawancara:
- BEI (Behavioral Event Interview)
- Stress Interview
- Tipe lainnya
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan (Games)
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Manajemen Rekrutmen dan Asesmen dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang berbagai metode asesmen dan cara melakukan wawancara yang terstruktur. Sangat membantu dalam menyaring kandidat terbaik.”
Sulung Poniman
Manajer SDM
“Saya belajar banyak tentang merumuskan pertanyaan wawancara yang efektif dan mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan. Ini mengubah cara saya mendekati proses rekrutmen.”
Ernitha Halim
Rekruter
“Materi tentang penanganan bias dalam wawancara sangat relevan dan membuka wawasan. Fasilitator sangat berpengalaman dan mampu menyampaikan materi dengan baik.”
Lee Yick Cheung
Supervisor HR
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya membutuhkan minimal 3 peserta untuk dapat berjalan, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada persetujuan dari klien.
Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain
Penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT)
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training di lokasi perusahaan klien.
Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pelatihan Process Flow Rekrutmen dan Seleksi
Tingkatkan kemampuan Anda dalam melakukan wawancara seleksi yang efektif, menggali informasi krusial, dan memilih kandidat terbaik untuk perusahaan.
Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen
Tingkatkan nilai tambah staf SDM Anda dengan membekali mereka keterampilan rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi yang efektif dan
Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Rekrutmen dan Asesmen?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.