Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan
Tingkatkan keunggulan kompetitif perusahaan dengan menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan strategis.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Keberhasilan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. SDM unggul adalah kunci untuk bersaing secara efektif, baik di pasar nasional maupun global. Oleh karena itu, memiliki strategi rekrutmen dan seleksi yang solid menjadi sangat penting sebagai gerbang utama untuk mendapatkan talenta terbaik.
Program ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam tentang seluruh tahapan rekrutmen karyawan, mulai dari identifikasi sumber calon potensial hingga teknik wawancara yang efektif dan interpretasi hasil tes psikologi. Peserta akan diajak untuk memahami filosofi di balik setiap langkah rekrutmen, serta bagaimana menerapkannya secara praktis untuk menarik dan memilih individu yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pelatihan dua hari ini akan mengupas tuntas berbagai aspek krusial dalam manajemen rekrutmen. Peserta akan mempelajari cara merancang iklan lowongan yang menarik, mengenali berbagai sumber rekrutmen, dan menerapkan alat seleksi yang tepat. Selain itu, modul ini juga akan fokus pada penguasaan teknik wawancara, termasuk cara membangun hubungan baik dengan kandidat dan melakukan analisis psikotes secara akurat, sehingga peserta dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan lebih efektif dan strategis.
Untuk siapa program ini
- Manajer SDM
- Staf Rekrutmen
- Profesional HRD
- Siapa pun yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Outline materi
01 Rekrutmen Karyawan
- Filosofi dasar dalam rekrutmen karyawan
- Identifikasi sumber-sumber rekrutmen yang optimal
- Keunggulan dan kelemahan rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan via mailing
- Pengembangan model iklan lowongan pekerjaan yang efektif
02 Seleksi Penerimaan Karyawan
- Konsep kunci dalam menyeleksi karyawan
- Identifikasi berbagai alat yang digunakan dalam proses seleksi
- Strategi seleksi untuk fresh graduate dan kandidat berpengalaman
- Metodologi seleksi karyawan yang komprehensif
03 Pemeriksaan Psikologi
- Memahami kebutuhan individu karyawan
- Mengenali alat-alat tes psikologi
- Meningkatkan keterampilan penggunaan alat diagnostik
- Mempertajam interpretasi hasil alat-alat tes
04 Laporan Pemeriksaan Psikologi
- Analisis laporan hasil Psiko Tes
- Identifikasi hambatan-hambatan dalam analisis hasil
05 Wawancara
- Konsep dasar dalam proses wawancara
- Teknik membangun hubungan baik (Building rapport) dengan kandidat
- Teknik bertanya yang efektif dalam wawancara
- Keterampilan mendengarkan secara efektif
06 Latihan Wawancara
- Penerapan latihan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan latihan wawancara
07 Latihan Wawancara
- Penerapan latihan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan latihan wawancara
08 Laporan Hasil Pemeriksaan Psikologi
- Penerapan laporan hasil pemeriksaan psikologi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan laporan hasil pemeriksaan psikologi
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Games
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara/hotel gratis
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul/Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training (Bag or backpack)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif tentang rekrutmen. Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan wawancara dan menganalisis hasil psikotes.”
Rianto Lesmana
Manajer HRD
“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari. Teknik wawancara dan cara membaca alat ukur psikologi sangat membantu dalam proses seleksi.”
Brett Hay
Staf Rekrutmen
“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep rekrutmen yang kompleks dengan mudah dipahami. Latihan wawancaranya juga sangat bermanfaat.”
Rachmat Susantyo
Supervisor SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.
Apakah tersedia opsi untuk pelatihan privat atau individu
Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat atau kursus individu selama 1 hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan ini diselenggarakan di kota-kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Kami juga kadang menyelenggarakannya di luar negeri seperti Singapura dan Malaysia.
Apakah memungkinkan untuk menyelenggarakan pelatihan di kota lain
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, kami menyediakan opsi In House Training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan talenta terbaik dan membangun tim yang kuat secara efektif.
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Pelajari strategi komprehensif untuk menarik, menilai, dan memilih talenta terbaik guna membangun tim yang kuat dan berdaya saing.
Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif
Pelajari strategi dan teknik terbaik untuk menarik, menyeleksi, dan menempatkan talenta yang tepat guna mendorong kesuksesan organisasi Anda.
Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.