Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Pelajari strategi komprehensif untuk menarik, menilai, dan memilih talenta terbaik guna membangun tim yang kuat dan berdaya saing.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang ketat, baik di tingkat nasional maupun internasional, memiliki SDM unggul menjadi kunci diferensiasi. Program rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan garda terdepan dalam memastikan perusahaan mendapatkan individu-individu berkaliber tinggi yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
Proses rekrutmen bukan hanya sekadar mengisi posisi kosong, melainkan sebuah investasi strategis untuk masa depan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi untuk memiliki personel yang memahami secara mendalam fungsi rekrutmen dan mampu melaksanakannya secara efektif. Ini mencakup kemampuan menemukan sumber-sumber kandidat potensial, menerapkan metode seleksi yang tepat, dan menggali potensi melalui teknik wawancara yang mumpuni.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan lengkap mengenai seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga pelaporan. Selama dua hari, peserta akan diajak untuk memahami langkah-langkah esensial dalam proses rekrutmen karyawan, dari A hingga Z. Dengan demikian, diharapkan peserta dapat mengimplementasikan fungsi rekrutmen secara lebih efektif dan strategis di lingkungan kerja masing-masing.
Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi dan mendapatkan karyawan potensial, memahami konsep rekrutmen yang efisien, mengenali berbagai sumber rekrutmen, serta menguasai teknik wawancara untuk kandidat baru maupun lama. Peserta juga akan dibekali pengetahuan tentang pelaksanaan tes psikologi, interpretasi hasilnya, dan cara memberikan rekomendasi berdasarkan evaluasi tersebut.
Untuk siapa program ini
- Staf Rekrutmen & Seleksi
- Manajer Lini yang terlibat dalam proses rekrutmen & seleksi
- Sarjana Psikologi yang berminat menjadi konsultan rekrutmen & seleksi
Outline materi
01 Rekrutmen Karyawan
- Filosofi dasar dalam rekrutmen karyawan
- Identifikasi sumber-sumber rekrutmen yang efektif
- Analisis keuntungan dan kerugian rekrutmen langsung (melalui job fair) dan melalui media daring
- Merancang model iklan lowongan yang menarik dan efektif
02 Seleksi Penerimaan Karyawan
- Konsep inti dalam menyeleksi karyawan
- Pengenalan berbagai alat yang digunakan dalam proses seleksi
- Strategi seleksi untuk lulusan baru (fresh graduate) dan kandidat berpengalaman
- Metodologi yang diterapkan dalam seleksi karyawan
03 Pemeriksaan Psikologi
- Memahami kebutuhan individu karyawan
- Mengenali berbagai alat tes psikologi
- Meningkatkan kemampuan interpretasi alat-alat tes
04 Laporan Pemeriksaan Psikologi
- Teknik analisis laporan psikotes
- Mengidentifikasi hambatan-hambatan dalam proses analisis
05 Wawancara
- Konsep dasar pelaksanaan wawancara
- Membangun hubungan (rapport) dengan kandidat
- Teknik bertanya yang efektif dalam wawancara
- Keterampilan mendengarkan secara efektif
06 Latihan Wawancara
- Penerapan latihan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan latihan wawancara
07 Latihan wawancara
- Penerapan latihan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan latihan wawancara
08 Laporan hasil PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
- Penerapan laporan hasil pemeriksaan psikologis pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan laporan hasil pemeriksaan psikologis
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi interaktif
- Studi kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara gratis
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas atau ransel pelatihan
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Suvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya strategi rekrutmen yang terarah. Materi wawancara dan psikotesnya praktis sekali!”
Novi Ariyunida Dharma
Manajer HRD
“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk menggali potensi kandidat. Latihan wawancaranya juga sangat membantu untuk meningkatkan kepercayaan diri.”
Jeffrey Hartono
Staf Rekrutmen
“Konten pelatihan ini komprehensif, mulai dari filosofi hingga praktik langsung. Sangat direkomendasikan untuk siapa saja yang terlibat dalam seleksi talenta.”
Mieke Santosa
Konsultan SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau personal
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari secara privat jika ada persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan
Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan dalam format In House Training di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Ya, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan
Tingkatkan keunggulan kompetitif perusahaan dengan menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan strategis.
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan talenta terbaik dan membangun tim yang kuat secara efektif.
Pelatihan Keterampilan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi untuk Kesuksesan Perekrutan
Tingkatkan akurasi proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan menguasai teknik wawancara dan identifikasi kandidat terbaik.
Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.