Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Sistem Kinerja

Tingkatkan efektivitas organisasi melalui pemahaman dan penerapan sistem manajemen kinerja yang objektif dan adil untuk hasil terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam lingkungan korporat, seringkali muncul tantangan dalam menilai kinerja secara objektif dan adil. Ketiadaan sistem yang transparan dapat memicu konflik dan ketidakpuasan di antara karyawan, yang pada akhirnya akan menghambat efektivitas organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali pemimpin dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana membangun dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang tidak hanya objektif dan adil, tetapi juga mampu mendorong peningkatan motivasi dan etos kerja.

Sistem manajemen kinerja yang efektif mengatur seluruh siklus kinerja, mulai dari penetapan sasaran yang jelas, bimbingan berkelanjutan melalui coaching dan konseling, hingga evaluasi akhir kinerja. Proses ini biasanya dimulai pada awal tahun fiskal dan diakhiri dengan penilaian pada akhir periode. Dengan pendekatan yang terbuka dan partisipatif, di mana manajemen dan karyawan bersepakat tentang sasaran dan metrik pengukuran, penilaian kinerja menjadi lebih akurat dan terpercaya.

Penerapan sistem manajemen kinerja yang objektif dan adil memiliki dampak positif yang signifikan, terutama dalam pemberian penghargaan atau insentif. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang transparan, mengurangi potensi ketidakpuasan, serta memupuk motivasi karyawan untuk mencapai kinerja terbaik. Oleh karena itu, bagi perusahaan yang berambisi menjadi pemain kelas dunia, mengadopsi praktik terbaik dalam manajemen kinerja adalah sebuah keharusan.

Program ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan esensial dalam merancang serta menerapkan sistem manajemen kinerja yang tidak hanya obyektif dan adil, tetapi juga mendukung penciptaan iklim organisasi yang sehat dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Peserta juga akan dibekali rekomendasi praktis untuk merumuskan kebijakan dan solusi atas tantangan implementasi sistem ini.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, dan posisi di atasnya dari Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) atau divisi lain yang relevan.
  • Praktisi, Profesional, atau individu yang ingin memperdalam pengetahuan di bidang manajemen kinerja.

Outline materi

  1. 01 Hari Pertama

    • Sistem Manajemen Kinerja berdasarkan Kompetensi
    • Sistem Manajemen Kinerja pada Tingkat Korporasi
    • Sistem Manajemen Kinerja untuk Tingkat Individual
    • Sistem Penilaian Kinerja
  2. 02 Hari Kedua

    • Praktik Terbaik dalam Sistem Manajemen Kinerja (SMK)
    • Kamus Kompetensi
    • Praktik Penyusunan Sistem Manajemen Kinerja
  3. 03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Manajemen Sistem Kinerja

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan manajemen sistem kinerja
    • Manfaat penerapan pelatihan manajemen sistem kinerja bagi organisasi

Metode penyampaian

  • Penyampaian teori
  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus
  • Praktik langsung

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen kinerja, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput dari dan ke hotel/bandara (GRATIS)
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul atau handout materi
  • Flashdisk
  • Sertifikat pelatihan
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Perlengkapan pelatihan (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang, makan malam
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sistem Kinerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan yang sangat praktis tentang bagaimana membangun sistem penilaian kinerja yang adil. Saya jadi lebih percaya diri dalam merancang kebijakan SDM.”

Tjahjadi Hari Surjono

Manajer SDM

“Modul tentang kamus kompetensi sangat membantu saya dalam mengidentifikasi dan mengembangkan kriteria evaluasi yang relevan untuk tim saya.”

Tjoi Wilson

Analis Kinerja

“Studi kasus yang disajikan sangat aplikatif dan membuka pandangan saya tentang pentingnya komunikasi dalam proses manajemen kinerja. Sangat direkomendasikan!”

Mustiko Saleh

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan

Ya, kami dapat menyelenggarakan In House Training di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Sistem Kinerja?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.