Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja
Dapatkan pengetahuan dan keterampilan untuk membangun serta menerapkan sistem manajemen kinerja yang objektif dan adil demi peningkatan motivasi
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Dalam lingkungan korporat, tantangan umum sering muncul terkait pengukuran kinerja yang transparan dan tidak bias. Sebuah sistem manajemen kinerja yang dirancang secara objektif dan adil sangat krusial. Sistem semacam ini memungkinkan para pemimpin untuk mengevaluasi kinerja organisasi, tim, dan individu dengan presisi, memastikan bahwa penghargaan diberikan berdasarkan meritokrasi. Hal ini akan meminimalisir potensi konflik atau ketidakpuasan yang dapat menghambat efektivitas organisasi secara keseluruhan.
Sistem manajemen kinerja mencakup serangkaian proses mulai dari penetapan sasaran, pemberian bimbingan melalui coaching dan konseling untuk mencapai target, hingga evaluasi akhir kinerja. Siklus ini umumnya berjalan dari awal hingga akhir tahun fiskal. Kunci utama adalah adanya kesepakatan bersama antara manajemen dan karyawan mengenai sasaran yang akan dicapai dan metode pengukurannya. Dengan pendekatan yang terbuka dan partisipatif ini, penilaian kinerja menjadi lebih akuntabel dan adil.
Implementasi sistem manajemen kinerja yang objektif dan adil akan memiliki dampak positif signifikan terhadap pemberian penghargaan dan insentif. Ketika imbalan diberikan secara transparan dan proporsional terhadap kontribusi, motivasi dan etos kerja karyawan akan meningkat secara substansial. Oleh karena itu, perusahaan yang berambisi menjadi pemain kelas dunia sangat disarankan untuk mengadopsi sistem manajemen kinerja yang sesuai dengan praktik terbaik global.
Untuk siapa program ini
- Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya
- Calon pemimpin tim yang perlu memahami penerapannya secara menyeluruh
Outline materi
01 Hari Pertama
- Sistem Manajemen Kinerja berbasis Kompetensi
- Sistem Manajemen Kinerja Tingkat Korporasi
- Sistem Manajemen Kinerja Tingkat Individual
- Sistem Penilaian Kinerja
02 Hari Kedua
- Praktik Terbaik Sistem Manajemen Kinerja (SMK)
- Kamus Kompetensi
- Praktik Membuat Sistem Manajemen Kinerja
03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan sistem manajemen kinerja
- Manfaat penerapan pelatihan sistem manajemen kinerja bagi organisasi
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen kinerja, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang bagaimana merancang sistem kinerja yang benar-benar fair. Materi praktisnya sangat membantu dalam membuat kamus kompetensi yang relevan untuk perusahaan kami.”
Joe Su Fun
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya mendapatkan banyak ide untuk meningkatkan motivasi tim melalui penilaian kinerja yang objektif. Pembahasan tentang praktik terbaik SMK sangat aplikatif.”
Dharmawandi Sutanto
Supervisor Operasional
“Sesi praktik membuat sistem manajemen kinerja sangat interaktif dan mudah dipahami. Sekarang saya lebih percaya diri dalam mengimplementasikan kerangka kerja penilaian di departemen saya.”
Djoko Soegiarto Tjandra
Staf HRD
Pertanyaan umum
Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem manajemen kinerja yang objektif dan adil, yang pada akhirnya akan meningkatkan motivasi dan etos kerja di organisasi Anda.
Apakah pelatihan ini cocok untuk semua tingkatan manajemen
Ya, materi pelatihan dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mulai dari tingkat korporasi hingga individual, sehingga relevan bagi manajer, supervisor, dan praktisi SDM di berbagai tingkatan.
Bagaimana pelatihan ini dapat membantu dalam mengatasi masalah penilaian kinerja yang tidak objektif
Pelatihan ini akan mengajarkan Anda prinsip-prinsip dan praktik terbaik dalam menetapkan sasaran, memberikan umpan balik, dan melakukan penilaian kinerja yang didasarkan pada data dan kriteria yang jelas, sehingga mengurangi subjektivitas.
Apakah ada sesi praktik dalam pelatihan ini
Ya, pada hari kedua pelatihan akan ada sesi praktik langsung untuk membuat sistem manajemen kinerja, memungkinkan peserta untuk menerapkan teori yang telah dipelajari.
Apakah fasilitas yang disediakan sudah termasuk makan dan minum
Ya, fasilitas pelatihan mencakup 2 kali coffee break, 1 kali makan siang, dan makan malam.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Manajemen Sistem Kinerja
Tingkatkan efektivitas organisasi melalui pemahaman dan penerapan sistem manajemen kinerja yang objektif dan adil untuk hasil terbaik.
Pelatihan Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP)
Optimalkan manajemen kinerja organisasi Anda dengan memahami dan menerapkan alat Managing & Appraising Performance secara efektif.
Pelatihan Performance Management Appraisal
Tingkatkan produktivitas dan profitabilitas organisasi Anda melalui penerapan sistem manajemen kinerja dan penilaian yang efektif dan terstruktur.
Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.