Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Talenta

Pelajari strategi komprehensif untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik demi keunggulan kompetitif organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Manajemen talenta merupakan pendekatan strategis yang krusial dalam mengidentifikasi, membina, dan mempertahankan karyawan berpotensi tinggi guna menjamin kelangsungan serta pertumbuhan organisasi. Di tengah dinamika lingkungan bisnis saat ini, pengelolaan talenta yang efektif adalah fondasi utama untuk mencapai keunggulan kompetitif. Bidang ini mencakup beragam aspek, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, peningkatan kompetensi, hingga pengelolaan jalur karier dan rencana suksesi.

Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai konsep, implementasi, dan strategi manajemen talenta. Peserta akan dibimbing untuk menguasai metode identifikasi dan pengembangan talenta, serta membangun lingkungan kerja yang kondusif bagi kemajuan dan pertumbuhan profesional karyawan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali kemampuan untuk merancang dan melaksanakan program manajemen talenta yang holistik. Ini mencakup pengembangan strategi perekrutan yang efektif, perancangan program pengembangan karyawan, serta penerapan sistem manajemen kinerja dan retensi yang mampu mendukung pencapaian tujuan bisnis jangka panjang. Dengan demikian, organisasi dapat memastikan ketersediaan talenta yang tepat di waktu yang tepat.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HR dan profesional SDM yang bertanggung jawab atas perekrutan, pengembangan, dan retensi karyawan.
  • Manajer lini dan pemimpin tim yang terlibat dalam pengelolaan kinerja serta pengembangan karier timnya.
  • Eksekutif dan manajer senior yang mengemban tanggung jawab perencanaan tenaga kerja dan strategi organisasi.
  • Konsultan HR dan profesional manajemen yang berfokus pada pengembangan organisasi.
  • Mahasiswa dan akademisi yang memiliki minat dalam studi manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Manajemen Talenta

    • Definisi, ruang lingkup, dan tujuan manajemen talenta
    • Penerapan pengantar manajemen talenta pada pekerjaan sehari-hari
  2. 02 Perencanaan Tenaga Kerja

    • Analisis kebutuhan tenaga kerja dan perencanaan strategis untuk memenuhi kebutuhan tersebut
    • Penerapan perencanaan tenaga kerja pada pekerjaan sehari-hari
  3. 03 Strategi Perekrutan dan Seleksi

    • Teknik untuk menarik dan memilih talenta terbaik sesuai kebutuhan organisasi
    • Penerapan strategi perekrutan dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
  4. 04 Pengembangan Karyawan

    • Program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi
    • Penerapan pengembangan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
  5. 05 Manajemen Kinerja

    • Sistem penilaian kinerja yang efektif dan cara memberikan umpan balik yang konstruktif
    • Penerapan manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
  6. 06 Manajemen Karier dan Suksesi

    • Perencanaan karier dan program suksesi untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan
    • Penerapan manajemen karier dan suksesi pada pekerjaan sehari-hari
  7. 07 Retensi Karyawan

    • Strategi untuk mempertahankan karyawan kunci dan mengurangi tingkat turnover
    • Penerapan retensi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
  8. 08 Budaya Organisasi dan Keterlibatan Karyawan

    • Menciptakan budaya yang mendukung pengembangan dan keterlibatan karyawan
    • Penerapan budaya organisasi dan keterlibatan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
  9. 09 Penggunaan Teknologi dalam Manajemen Talenta

    • Pemanfaatan sistem informasi dan alat digital untuk mendukung pengelolaan talenta
    • Penerapan penggunaan teknologi dalam manajemen talenta pada pekerjaan sehari-hari
  10. 10 Studi Kasus dan Praktik Terbaik

    • Analisis contoh nyata dan penerapan praktik terbaik dalam manajemen talenta
    • Penerapan studi kasus dan praktik terbaik pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVia Zoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Talenta dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang cara mengoptimalkan potensi karyawan. Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan HR di perusahaan kami.”

Piong Denisse Lucia

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya sangat terbantu dengan strategi retensi yang diajarkan, sekarang kami punya panduan lebih jelas untuk menjaga talenta kunci. Diskusi studi kasusnya juga sangat mencerahkan.”

Proboraras Mudoyo

Supervisor Pengembangan Organisasi

“Sebagai pemimpin tim, saya jadi lebih paham bagaimana mengelola kinerja dan merencanakan suksesi secara efektif. Ini investasi yang sangat berharga untuk tim saya.”

Ardas Dipa

Kepala Divisi Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau hanya sendiri

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di mana saja lokasi penyelenggaraan pelatihan ini

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok. Kami juga dapat menyelenggarakannya di lokasi lain dengan minimal kuota 5 orang per kelas.

Apakah pelatihan ini bisa diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Ya, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta kesepakatan bersama klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Talenta?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.