GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Pembuatan dan Validasi Sistem Grading

Kuasai metode mutakhir untuk merancang dan memvalidasi sistem grading yang adil, dinamis, serta mendukung strategi kompensasi dan benefit perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Sistem grading merupakan instrumen penting dalam menghubungkan kompensasi dan benefit dengan evaluasi jabatan. Implementasinya bervariasi dari pendekatan sederhana hingga kompleks. Umumnya, proses ini melibatkan evaluasi pekerjaan yang ada, kemudian mengonversikannya ke dalam sistem poin untuk menentukan rentang level dan akhirnya membentuk sistem grading.

Namun, tantangan sering muncul, terutama saat sistem diterapkan di perusahaan yang sudah stabil. Perdebatan dapat timbul, bahkan kerap terjadi pemaksaan grade atau level ke dalam kategori tertentu. Situasi ini bisa menimbulkan demotivasi jika karyawan merasa grade atau gaji mereka dipaksa turun oleh sistem yang baru.

Salah satu aspek krusial yang sering terabaikan adalah integrasi data historis karyawan, seperti riwayat jabatan, gaji, dan kenaikan gaji dari tahun ke tahun. Kelalaian ini berakibat pada pemaksaan golongan ke dalam rentang tertentu, yang dapat memicu kekacauan dalam sistem kompensasi dan benefit serta menurunkan motivasi karyawan. Oleh karena itu, validasi terhadap kondisi yang ada sangat diperlukan untuk menghindari masalah-masalah tersebut.

Pelatihan ini memperkenalkan metode grading terbaru yang memanfaatkan statistik sederhana. Pendekatan ini tidak hanya mengadopsi metode konvensional, tetapi juga mengolah data historis karyawan dengan teknik cluster evaluation. Hasilnya adalah pengelompokan yang lebih objektif dan validasi sistem grading yang lebih akurat, sekaligus mengoreksi sistem yang telah ada. Fleksibilitas metode ini memungkinkan peninjauan dan validasi sistem grading secara cepat seiring perubahan deskripsi pekerjaan.

Untuk siapa program ini

  • Semua praktisi HR
  • Praktisi yang ingin mengembangkan sistem grading yang adaptif dan fleksibel
  • Praktisi yang berencana mengoptimalkan sistem kompensasi dan benefit
  • Praktisi yang mencari sistem grading yang relevan dengan kondisi lapangan

Outline materi

  1. 01 Sesi I

    • Grading System: Metode Konvensional
    • Penerapan sesi i pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Sesi II

    • Grading System: Metode Statistik
    • Penerapan sesi ii pada pekerjaan sehari-hari

  3. 03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Pembuatan dan Validasi Sistem Grading

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan pembuatan dan validasi sistem grading
    • Manfaat penerapan pelatihan pembuatan dan validasi sistem grading bagi organisasi

Metode penyampaian

  • Fasilitas training zoom atau training online
  • Training offline atau training tatap muka
  • Peserta diharapkan membawa laptop untuk praktik langsung pembuatan sistem grading

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Training room full AC and Multimedia
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Pembuatan dan Validasi Sistem Grading dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka pandangan baru tentang bagaimana sistem grading harus dirancang. Pendekatan statistiknya sangat membantu dalam menciptakan sistem yang adil dan dinamis.”

Tjahjadi Rahardja

Manajer SDM

“Materi yang disajikan sangat relevan dengan tantangan di lapangan. Saya mendapatkan banyak ide untuk memperbaiki sistem kompensasi dan benefit di perusahaan saya.”

Daniel Marathon

Spesialis Kompensasi

“Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi mudah dimengerti. Metode praktiknya membuat pemahaman lebih mendalam.”

Sulistiani Sampoerna

Analis HR

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR

Pelatihan ini dirancang untuk praktisi HR dengan berbagai tingkat pengalaman. Materi akan disajikan secara komprehensif, mulai dari konsep dasar hingga metode lanjutan.

Metode apa yang digunakan dalam pelatihan ini

Kami menggunakan kombinasi metode konvensional dan metode statistik terbaru, termasuk cluster evaluation, untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang pembuatan dan validasi sistem grading.

Apakah saya perlu membawa laptop

Ya, sangat disarankan untuk membawa laptop karena akan ada sesi praktik langsung pembuatan sistem grading selama pelatihan.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera di situs web. Kami akan membantu Anda dengan proses pendaftaran.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran kelompok

Untuk informasi lebih lanjut mengenai harga dan potensi diskon untuk pendaftaran kelompok atau in-house training, silakan hubungi tim kami.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Job Grading dan Remunerasi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Job Grading dan Remunerasi

Optimalkan sistem penggajian dan tingkatkan kepuasan karyawan dengan pemahaman mendalam tentang evaluasi jabatan dan struktur gaji yang kompetitif.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi

Pelajari cara merancang sistem remunerasi yang adil dan memotivasi, mengintegrasikan aspek ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Penyusunan Struktur Skala Upah Efektif
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Penyusunan Struktur Skala Upah Efektif

Pelajari cara membangun sistem upah yang adil, sesuai regulasi pemerintah, dan kompetitif di pasar kerja untuk menarik talenta terbaik.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Pembuatan dan Validasi Sistem Grading?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.