GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Penyusunan Struktur Skala Upah Efektif

Pelajari cara membangun sistem upah yang adil, sesuai regulasi pemerintah, dan kompetitif di pasar kerja untuk menarik talenta terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, memiliki struktur skala upah yang efektif adalah kunci untuk mengelola sumber daya manusia secara optimal. Sistem upah yang baik tidak hanya membantu perusahaan menarik dan mempertahankan talenta unggul, tetapi juga meningkatkan produktivitas serta menjamin kesejahteraan karyawan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan pemahaman komprehensif mengenai prinsip-prinsip penyusunan skala upah yang selaras dengan peraturan pemerintah yang berlaku dan dinamika pasar tenaga kerja saat ini.

Program ini akan membimbing para profesional SDM dan pengelola kepegawaian untuk menguasai pengetahuan, keterampilan, dan wawasan yang esensial dalam merancang serta mengimplementasikan sistem pengupahan. Fokus utamanya adalah memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan responsivitas terhadap kondisi pasar kerja, sehingga organisasi dapat menciptakan sistem kompensasi yang adil, berkelanjutan, dan kompetitif.

Materi pelatihan disusun secara mendalam, tidak sekadar pengenalan singkat. Peserta akan mendapatkan bimbingan profesional dan waktu yang cukup untuk memahami setiap aspek penyusunan struktur skala upah, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dan penyesuaian berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer SDM
  • Profesional HR
  • Pegawai yang terlibat dalam penggajian
  • Konsultan kebijakan upah
  • Pemilik bisnis atau pengusaha

Outline materi

  1. 01 Dasar Hukum dan Konteks Pengupahan

    • Peraturan Pemerintah tentang Upah
    • Penerapan dasar hukum dan konteks pengupahan pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Analisis Pasar dan Desain Struktur Upah

    • Analisis Kebutuhan Upah di Pasar Kerja
    • Penyusunan Struktur Upah yang Adil

  3. 03 Administrasi dan Integrasi Upah

    • Pengelolaan Upah dan Penggajian
    • Integrasi Nilai dan Kebijakan Organisasi dalam Upah

  4. 04 Evaluasi, Penyesuaian, dan Aspek Manajerial

    • Evaluasi dan Penyesuaian Skala Upah
    • Kepemimpinan dalam Manajemen Upah

  5. 05 Studi Kasus, Etika, dan Tren Terkini

    • Studi Kasus dalam Penyusunan Skala Upah
    • Etika dan Keadilan dalam Upah
    • Tren dan Perubahan dalam Manajemen Upah

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyusunan Struktur Skala Upah Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat relevan dengan tantangan di perusahaan kami. Materi yang disampaikan komprehensif dan saya jadi lebih percaya diri dalam merancang struktur upah yang adil.”

Irwandy Ma Rajabasa

Manajer Kompensasi

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru, terutama tentang bagaimana mengintegrasikan nilai perusahaan ke dalam kebijakan upah. Instrukturnya sangat berpengalaman.”

Ameesh Anand

Staf HRD

“Pembahasan studi kasusnya sangat membantu. Saya bisa melihat aplikasi nyata dari teori yang diajarkan, sangat praktis dan mudah diaplikasikan.”

Irvan Yusrizal Gading

Konsultan SDM

Pertanyaan umum

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat disarankan bagi para Manajer SDM, Profesional HR, staf yang bertanggung jawab dalam penggajian, konsultan kebijakan upah, serta pemilik bisnis atau pengusaha yang ingin memahami lebih dalam tentang sistem pengupahan.

Apakah pelatihan ini mencakup aspek legalitas dalam penyusunan upah

Ya, salah satu modul inti membahas secara spesifik Peraturan Pemerintah terkait upah, sehingga peserta akan memahami dasar hukum yang relevan dalam penyusunan struktur skala upah.

Bagaimana metode penyampaian materi dalam pelatihan ini

Pelatihan ini menggunakan kombinasi metode interaktif seperti presentasi, diskusi kelompok, studi kasus, dan latihan praktis untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan aplikatif.

Apakah ada studi kasus nyata yang dibahas

Tentu, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus yang mendalam untuk memberikan gambaran konkret tentang bagaimana menerapkan prinsip-prinsip penyusunan skala upah dalam berbagai skenario perusahaan.

Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan ini

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan pencapaian kompetensi dalam penyusunan struktur skala upah.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Job Grading dan Remunerasi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Job Grading dan Remunerasi

Optimalkan sistem penggajian dan tingkatkan kepuasan karyawan dengan pemahaman mendalam tentang evaluasi jabatan dan struktur gaji yang kompetitif.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi

Pelajari cara merancang sistem remunerasi yang adil dan memotivasi, mengintegrasikan aspek ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Pembuatan dan Validasi Sistem Grading
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Pembuatan dan Validasi Sistem Grading

Kuasai metode mutakhir untuk merancang dan memvalidasi sistem grading yang adil, dinamis, serta mendukung strategi kompensasi dan benefit perusahaan.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Struktur Skala Upah Efektif?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.