GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi

Pelajari cara merancang sistem remunerasi yang adil dan memotivasi, mengintegrasikan aspek ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Setiap perusahaan memiliki kewajiban untuk memberikan penghargaan atas dedikasi dan kontribusi karyawan, yang tercermin dalam hasil produksi atau layanan. Bentuk penghargaan ini umumnya berupa gaji atau sistem remunerasi, dan berbagai metode telah diterapkan untuk mengaturnya.

Sistem penggajian modern melampaui sekadar kompensasi finansial, dengan mempertimbangkan aspek ergonomi dan psikologi yang berpengaruh pada kondisi fisik dan mental karyawan. Integrasi kedua aspek ini dalam struktur penggajian diyakini dapat membangkitkan energi positif yang luar biasa dan mendorong peningkatan produktivitas perusahaan secara signifikan.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk membahas secara mendalam bagaimana mengombinasikan prinsip-prinsip ergonomi dengan aspek psikologi dalam perancangan sistem penggajian karyawan. Tujuannya adalah untuk menciptakan skema remunerasi yang tidak hanya adil, tetapi juga mampu memotivasi dan menjaga kesejahteraan pekerja.

Mengingat kompleksitas materi dalam pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi ini, partisipasi dalam sesi yang dipandu oleh penyedia training berpengalaman sangat penting untuk memastikan peserta dapat memahami setiap konsep tanpa merasa bosan atau jenuh, sehingga penguasaan bidang ini dapat tercapai secara optimal.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Ergonomi.
  • Profesional HR dan kompensasi.
  • Manajer operasional dan lini.

Outline materi

  1. 01 Materi Khusus Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi

    • Prinsip dasar penggajian
    • Dampak upah terhadap tingkat motivasi kerja
    • Strategi membangkitkan motivasi melalui remunerasi berkala dan promosi jabatan
    • Teori harapan dan prinsip keadilan dalam kompensasi
    • Analisis beban kerja (Workload Analysis)
    • Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penetapan penggajian
    • Menciptakan solusi win-win dalam sistem penggajian
    • Pemanfaatan reward ekstrinsik untuk memicu dan meningkatkan reward intrinsik
    • Studi Kasus / Praktik pemecahan masalah terkait Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi

  2. 02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan remunerasi modern dengan pendekatan ergonomi
    • Manfaat penerapan pelatihan remunerasi modern dengan pendekatan ergonomi bagi organisasi

  3. 03 Penerapan Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan remunerasi modern dengan pendekatan ergonomi secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Evaluasi
  • Pre-test dan Post-test

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat pelatihan
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana sistem remunerasi dapat memengaruhi kinerja karyawan. Pendekatan ergonomi dan psikologi benar-benar membuka mata saya.”

Franky Widjoyo

Manajer Sumber Daya Manusia

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan di lapangan. Studi kasusnya membantu saya memahami penerapan konsep secara praktis.”

Muhammad Aksa Mahmud

Analis Kompensasi

“Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak ide untuk perbaikan di perusahaan.”

Ameesh Anand

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Modern Remunerasi dengan Pendekatan Ergonomi dan Psikologi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Modern Remunerasi dengan Pendekatan Ergonomi dan Psikologi

Optimalkan sistem penggajian untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan produktivitas perusahaan secara signifikan.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Peningkatan Produktivitas Perusahaan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi dan Psikologi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Peningkatan Produktivitas Perusahaan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi dan Psikologi

Pelajari cara merancang sistem remunerasi yang inovatif untuk meningkatkan motivasi karyawan dan mendorong produktivitas perusahaan secara signifikan.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Job Grading dan Remunerasi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Job Grading dan Remunerasi

Optimalkan sistem penggajian dan tingkatkan kepuasan karyawan dengan pemahaman mendalam tentang evaluasi jabatan dan struktur gaji yang kompetitif.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Remunerasi Modern dengan Pendekatan Ergonomi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.