Pelatihan Pengevaluasian Kinerja Karyawan
Pelajari cara efektif menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim serta individu untuk mencapai tujuan organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Setelah karyawan menyelesaikan tugas dan kewajibannya, langkah krusial berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap performa mereka. Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana mendeskripsikan kinerja yang dievaluasi, menyusun rencana pengembangan karyawan secara sistematis, dan membuat keputusan berbasis dokumen yang akuntabel.
Pelatihan ini akan membekali para penilai kinerja dengan teknik dan instrumen yang sangat berguna. Materi yang disampaikan tidak hanya relevan bagi mereka yang bertanggung jawab dalam mengevaluasi, mendukung, dan membimbing kinerja tim serta individu, tetapi juga bermanfaat untuk pengembangan diri sendiri.
Melalui workshop ini, peserta akan mendapatkan panduan praktis untuk mengidentifikasi metrik kinerja, mengelola data evaluasi, serta menyusun umpan balik konstruktif yang mendorong peningkatan performa. Ini adalah investasi penting bagi siapa pun yang ingin meningkatkan efektivitas penilaian kinerja di organisasi mereka.
Untuk siapa program ini
- Para penilai kinerja karyawan
- Supervisor
- Karyawan yang bekerja di bagian sumber daya manusia (SDM)
Outline materi
01 Gambaran Umum Pengevaluasian Kinerja Karyawan
- Tujuan evaluasi kinerja
- Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
- Model evaluasi kinerja
02 Mengumpulkan dan Menyeleksi Data dan Informasi Kinerja
- Penerapan mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
03 Mendeskripsikan dan Mendokumentasikan
- Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
- Mengisi deskripsi ke dalam formulir
04 Mengembangkan dan Mengkaji
- Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
- Melengkapi profil pengembangan karyawan
- Mencari dukungan
05 Melaksanakan dan Menyimpulkan
- Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
- Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
- Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama
Metode penyampaian
- Teori
- Diskusi
- Praktik
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Daringvia ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Pengevaluasian Kinerja Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang cara menyusun evaluasi kinerja yang objektif dan membangun. Sangat membantu dalam merancang sistem penilaian yang lebih efektif di perusahaan kami.”
Hilton King
Manajer SDM
“Materi yang disampaikan relevan dan mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak teknik praktis untuk mendokumentasikan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.”
Omar Putihrai
Supervisor
“Studi kasus yang disajikan sangat aplikatif. Saya kini lebih percaya diri dalam mengembangkan profil pengembangan karyawan dan menciptakan lingkungan diskusi yang mendukung.”
Entario Widjaja Susanto
HR Specialist
Pertanyaan umum
Berapa minimal jumlah peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok.
Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain selain yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan minimal kuota 5 orang per kelas.
Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan
Tentu, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta kesepakatan dengan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Analisis dan Evaluasi Jabatan
Tingkatkan efektivitas pengelolaan SDM dan sistem kompensasi yang adil melalui pemahaman mendalam analisis dan evaluasi jabatan.
Pelatihan Analisis Beban Kerja
Pahami metode analisis beban kerja untuk optimasi SDM, perancangan kompensasi, penilaian kinerja, pengembangan karir, dan rekrutmen yang efektif.
Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut
Optimalkan fungsi HR Anda dengan metodologi audit komprehensif, memastikan keselarasan strategi dan peningkatan kinerja organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Pengevaluasian Kinerja Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.