Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Penilaian Kinerja Individu

Optimalkan pengelolaan SDM dengan sistem penilaian kinerja yang andal untuk pengembangan prestasi karyawan dan pencapaian tujuan organisasi secara

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 14–15 Oktober 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Sumber daya manusia merupakan aset krusial bagi setiap organisasi, berfungsi sebagai pendorong utama keunggulan kompetitif dan elemen fundamental dalam meraih kesuksesan. Pengelolaan SDM yang efektif sangat vital, terutama dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi dan penyediaan layanan terbaik kepada masyarakat. Dalam konteks manajemen, manusia berperan sebagai perencana, pelaksana, dan penentu arah, menjadikannya unsur yang aktif dan dominan dalam setiap kegiatan operasional.

Prestasi individu pegawai memiliki dampak langsung terhadap pencapaian target organisasi. Oleh karena itu, diperlukan sebuah sistem penilaian kinerja yang tidak hanya andal, tetapi juga mampu menjadi dasar yang kuat untuk evaluasi performa serta pengembangan berkelanjutan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sistem ini memungkinkan setiap karyawan untuk memahami sejauh mana kontribusi dan kinerjanya telah memenuhi ekspektasi organisasi.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip dan praktik penilaian kinerja. Program ini sangat relevan dan bermanfaat bagi para profesional yang berkecimpung di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Development (HRD), maupun divisi lain yang terlibat dalam pengembangan dan evaluasi karyawan.

Untuk siapa program ini

Supervisor, Manajer, atau posisi setingkat di atasnya dari divisi SDM maupun divisi lain yang memerlukan pemahaman tentang penilaian kinerja.
Praktisi atau Profesional yang berkeinginan untuk memperdalam pengetahuan terkait penilaian kinerja.

Outline materi

01 Pengantar Penilaian Kinerja
- Konsep dan pengertian kinerja
- Konsep dan pengertian penilaian kinerja
- Syarat-syarat dalam penilaian kinerja
- Dasar-dasar yang digunakan dalam penilaian kinerja
02 Aspek dan Metode Penilaian
- Unsur-unsur yang menjadi fokus penilaian
- Berbagai metode penilaian kinerja yang efektif
- Tujuan dan kegunaan penilaian kinerja bagi organisasi dan individu
03 Tantangan dan Studi Kasus
- Masalah-masalah yang sering muncul dalam proses penilaian kinerja
- Studi kasus dan diskusi interaktif untuk pemecahan masalah

Metode penyampaian

Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

Modul atau Handout
Flashdisk GRATIS
Sertifikat Pelatihan
Tas Training (Bag atau backpackers) GRATIS
Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
Souvenir Eksklusif GRATIS
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Neo Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penilaian Kinerja Individu dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang komprehensif tentang penilaian kinerja. Materi disajikan dengan sangat jelas dan studi kasusnya sangat relevan dengan kondisi di lapangan.”

Andhika Anindyaguna Hermanto

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak insight baru tentang instrumen penilaian kinerja yang efektif. Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep sulit menjadi mudah dipahami.”

Aldo Putra Brasali

Staff SDM

“Program ini sangat membantu saya dalam menyusun metode penilaian yang objektif untuk tim. Kini saya lebih percaya diri dalam memberikan feedback konstruktif kepada bawahan.”

Tommy Laurens

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi supervisor, manajer, atau level di atasnya dari divisi SDM, serta praktisi atau profesional yang ingin memperdalam pengetahuan tentang penilaian kinerja.

Apa saja manfaat yang akan saya dapatkan setelah mengikuti pelatihan ini

Peserta diharapkan mampu memahami penilaian kinerja dan instrumennya, mengetahui bahan untuk pengambilan keputusan kepegawaian, serta dapat mengembangkan strategi organisasi bidang kepegawaian di masa depan.

Apakah ada studi kasus dalam pelatihan ini

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan diskusi untuk memberikan pemahaman praktis dan pengalaman langsung kepada peserta.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari.

Apakah fasilitas yang diberikan selama pelatihan

Peserta akan mendapatkan modul, flashdisk, sertifikat, tas training, training kit, 2x coffee break, 1 makan siang, makan malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan full AC dan multimedia.