GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Penilaian Pusat Asesmen (Assessment Center)

Dapatkan pemahaman mendalam tentang identifikasi kompetensi dan potensi SDM untuk pengembangan organisasi yang akurat dan objektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Program Pelatihan Assessment Center dirancang untuk mendukung organisasi dalam mengenali kompetensi dan potensi sumber daya manusia melalui serangkaian proses penilaian. Penilaian ini secara spesifik diselaraskan dengan persyaratan kompetensi yang dibutuhkan untuk tugas atau jabatan tertentu. Output utama dari program ini adalah pemetaan komprehensif terhadap kompetensi dan potensi individu dalam organisasi.

Dengan memiliki profil yang jelas mengenai peta kompetensi dan potensi setiap karyawan, pihak manajemen dapat menyusun berbagai sistem dan program pengembangan SDM secara lebih tepat dan objektif. Ini mencakup inisiatif penting seperti proses rekrutmen dan seleksi karyawan, program promosi dan rotasi jabatan, pengembangan pelatihan, evaluasi kinerja, dan beragam strategi lainnya.

Istilah 'Assessment Center' merujuk pada empat karakteristik utamanya: multiple tools, multiple rater/assessor, multiple assesses, dan integrated evaluation. Konsep 'multiple tools' berarti metode penilaian ini memanfaatkan berbagai alat dan teknik asesmen yang berbeda. 'Multiple rater/assessor' mengindikasikan bahwa proses penilaian dilakukan oleh beberapa asesor (lebih dari dua orang) untuk memastikan objektivitas.

Selanjutnya, 'multiple assesses' berarti jumlah peserta yang dinilai (assesses) tidak boleh hanya satu atau sangat sedikit (minimal empat orang) untuk menciptakan dinamika penilaian yang komprehensif. Terakhir, 'integrated evaluation' menegaskan bahwa proses penilaian bersifat terpadu, menggabungkan hasil dari beragam alat dan penilaian dari berbagai asesor untuk menghasilkan evaluasi yang holistik.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia
  • Profesional HR
  • Manajer dan Supervisor yang terlibat dalam pengembangan SDM

Outline materi

  1. 01 Silabus Training Assessment Center

    • Memahami metode personality inventory
    • Menguasai simulation method
    • Menguasai assignment method
    • Memahami dan menguasai metode wawancara

  2. 02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Penilaian Pusat Asesmen (Assessment Center)

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan penilaian pusat asesmen (assessment center)
    • Manfaat penerapan pelatihan penilaian pusat asesmen (assessment center) bagi organisasi

  3. 03 Penerapan Pelatihan Penilaian Pusat Asesmen (Assessment Center) di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan penilaian pusat asesmen (assessment center) secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan praktis
  • Sesi tanya jawab

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan organisasi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penilaian Pusat Asesmen (Assessment Center) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat jelas tentang berbagai metode dalam assessment center. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan materi kompleks dengan mudah dipahami.”

Djumharbey Anwar

Manajer HR

“Saya mendapatkan banyak insight baru, terutama dalam penggunaan simulation method dan assignment method. Sangat relevan dengan tugas saya sehari-hari.”

Aris Yuwono Ang

Spesialis Rekrutmen

“Materi wawancara di pelatihan ini sangat praktis. Saya merasa lebih percaya diri dalam melakukan penilaian komprehensif setelah mengikuti program ini.”

Sri Iriani Goenawan

Supervisor Pengembangan SDM

Pertanyaan umum

Apa saja persyaratan untuk mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini terbuka untuk siapa saja yang memiliki minat mendalam di bidang Sumber Daya Manusia, terutama profesional HR, manajer, dan supervisor.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam mode daring (online)

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara daring melalui platform seperti Zoom, atau secara tatap muka (offline).

Berapa lama durasi pelatihan Assessment Center ini

Durasi pelatihan adalah 2 hari.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran kelompok atau in-house training

Untuk informasi diskon kelompok atau penyesuaian anggaran in-house training, silakan hubungi kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Anda bisa mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera di halaman ini untuk respons cepat.

Siapa saja yang akan menjadi instruktur dalam pelatihan ini

Instruktur kami adalah profesional yang sangat berkompeten di bidang Sumber Daya Manusia, salah satunya adalah Dra. Widayati Gebyar, Psi, CPHR.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Competency Matrix System
Pengembangan Organisasi

Pelatihan Competency Matrix System

Optimalkan pengembangan sumber daya manusia melalui sistem pengukuran dan pemetaan kompetensi karyawan yang akurat dan terintegrasi.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pengembangan Organisasi

Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Jenjang Karir

Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan merancang sistem karir yang transparan untuk mempertahankan talenta terbaik dalam organisasi.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) dan Pengembangan Modul Pembelajaran
Pengembangan Organisasi

Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) dan Pengembangan Modul Pembelajaran

Optimalkan kapabilitas SDM Anda melalui analisis kebutuhan pelatihan yang sistematis dan pengembangan modul yang terintegrasi untuk mencapai

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Penilaian Pusat Asesmen (Assessment Center)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.