Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Penulisan Deskripsi Pekerjaan yang Akurat

Tingkatkan efektivitas pengelolaan SDM dengan kemampuan menyusun deskripsi pekerjaan yang tepat dan relevan untuk berbagai kebutuhan organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) modern menuntut responsivitas tinggi terhadap dinamika organisasi. Program-program krusial seperti manajemen kompetensi, seleksi kandidat, analisis kebutuhan pelatihan, penilaian kinerja, hingga sistem penggajian yang adil, semuanya bergantung pada dasar yang kuat: deskripsi pekerjaan (job description) yang akurat dan relevan.

Perubahan struktural dalam organisasi seringkali tidak diikuti dengan pembaruan deskripsi pekerjaan. Kondisi ini dapat mengganggu efektivitas kebijakan SDM yang mengandalkan deskripsi pekerjaan sebagai input utama. Akibatnya, potensi SDM tidak termanfaatkan secara optimal dan tujuan strategis perusahaan terhambat.

Pelatihan ini dirancang untuk menyegarkan kembali pemahaman dan keterampilan peserta dalam merumuskan deskripsi pekerjaan secara presisi. Dengan pengalaman praktis dari instruktur sebagai manajer HR dan konsultan, workshop ini akan membekali peserta dengan tips formulasi yang efektif, dilengkapi dengan beragam contoh perbandingan deskripsi pekerjaan dari berbagai posisi.

Peserta akan diajak untuk memahami berbagai aspek penting dalam penyusunan job description, mulai dari komponen dasar hingga langkah-langkah praktis. Fokusnya adalah memastikan deskripsi pekerjaan tidak hanya memenuhi standar tetapi juga menjadi alat strategis untuk mendukung tujuan bisnis.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, dan level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang memerlukan pemahaman ini.
  • Praktisi, Profesional, atau individu lain yang ingin memperdalam pengetahuan di bidang penulisan deskripsi pekerjaan.

Outline materi

  1. 01 Pengertian Deskripsi Pekerjaan

    • Perbandingan antara Deskripsi Pekerjaan dengan Analisis Pekerjaan, Persyaratan Pekerjaan, Spesifikasi Pekerjaan, Kompetensi Pekerjaan, Profil Pekerjaan, Prosedur Operasional Standar (SOP), dan konsep lainnya.
    • Komponen-komponen utama dalam sebuah Deskripsi Pekerjaan.
  2. 02 Manfaat dan Kegunaan Deskripsi Pekerjaan

    • Sebagai panduan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
    • Dasar untuk proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
    • Dasar analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
    • Dasar untuk sistem manajemen kinerja.
    • Dasar untuk sistem manajemen imbalan (reward).
    • Manfaat-manfaat lain yang mendukung operasional SDM.
  3. 03 Tipe dan Jenis Deskripsi Pekerjaan

    • Berdasarkan jenis organisasi: Departemen, BUMN, Swasta, Nirlaba, dan lainnya.
    • Berdasarkan level atau jenis jabatan: Manajerial, Staf, Pelaksana, Fungsional, Spesialis.
    • Berdasarkan jenis produk: Pabrik, Jasa, dan lainnya.
    • Berdasarkan lingkup usaha: Nasional, Multinasional.
  4. 04 Langkah-Langkah Menyusun Deskripsi Pekerjaan yang Akurat

    • Memahami karakteristik tipe atau jenis organisasi.
    • Menentukan tujuan dan kegunaan dari deskripsi pekerjaan yang akan dibuat.
    • Menentukan unsur-unsur atau komponen yang harus ada dalam deskripsi pekerjaan.
    • Mengumpulkan data melalui kuesioner, wawancara, dan teknik pengumpulan data lainnya.
    • Merumuskan unsur-unsur atau komponen deskripsi pekerjaan.
    • Mendesain bentuk atau tampilan deskripsi pekerjaan agar mudah dipahami.
  5. 05 Latihan dan Diskusi Wawancara Perumusan Deskripsi Pekerjaan yang Akurat

    • Penerapan latihan dan diskusi wawancara perumusan deskripsi pekerjaan yang akurat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan latihan dan diskusi wawancara perumusan deskripsi pekerjaan yang akurat

Metode penyampaian

  • Penyampaian teori komprehensif.
  • Diskusi interaktif antar peserta dan instruktur.
  • Sesi praktik langsung.
  • Analisis studi kasus relevan.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penulisan Deskripsi Pekerjaan yang Akurat dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membantu saya dalam menyempurnakan job description di perusahaan. Materinya aplikatif dan disampaikan dengan jelas.”

Ingrid Wilianto

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak insight baru tentang bagaimana menyusun job description yang benar-benar bisa menunjang proses rekrutmen yang efektif. Instrukturnya sangat berpengalaman.”

Edianto Prasetyo

Spesialis Rekrutmen

“Dulu saya sering kesulitan membedakan job description dengan job specification. Setelah ikut pelatihan ini, semuanya jadi sangat jelas dan saya lebih percaya diri.”

Ardy Wiria

Supervisor Administrasi

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan bisa menyesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan

Ya, pelatihan privat (private course) dapat diselenggarakan. Kami dapat membantu mengatur pelatihan satu hari dengan persetujuan klien.

Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training (IHT) untuk perusahaan

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Penulisan Deskripsi Pekerjaan yang Akurat?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.