Sumber Daya Manusia

Pelatihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004

Pahami secara mendalam regulasi dan prosedur penyelesaian sengketa hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 16–17 September 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Perselisihan hubungan industrial dan pemutusan hubungan kerja (PHK) merupakan isu yang tak terhindarkan dalam dunia usaha modern. Data menunjukkan bahwa kasus-kasus ini terus meningkat baik dari segi kuantitas maupun kompleksitasnya setiap tahun. Proses penyelesaian sengketa yang berlaku seringkali memakan waktu lama dan berlarut-larut, berpotensi mengganggu kelancaran operasional dan produktivitas perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Dengan pemahaman yang kuat terhadap regulasi ini, semua pihak yang berkepentingan dapat memahami perubahan mendasar dalam mekanisme penyelesaian sengketa, sehingga proses dapat berjalan lebih efisien dan adil.

Materi pelatihan ini cukup kompleks, oleh karena itu dibutuhkan pendekatan pengajaran yang efektif agar peserta tidak merasa bosan dan dapat menyerap ilmu dengan maksimal. Program ini akan membantu peserta memahami berbagai jenis perselisihan, upaya pencegahan, serta prosedur penyelesaian melalui jalur bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga pengadilan hubungan industrial.

Untuk siapa program ini

Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia
Staf dan Manajer HRD
Staf dan Manajer GA (General Affairs)
Seluruh Karyawan
Masyarakat umum yang tertarik pada isu hubungan industrial

Outline materi

01 Memahami Kerangka Hukum Perselisihan Hubungan Industrial
- Latar belakang dan urgensi lahirnya Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004
- Identifikasi jenis-jenis perselisihan hubungan industrial (PHI)
02 Strategi Pencegahan dan Penyelesaian Awal
- Upaya-upaya proaktif untuk mencegah timbulnya PHI
- Prosedur penyelesaian PHI secara Bipartit
03 Penyelesaian Perselisihan Melalui Pihak Ketiga
- Penyelesaian PHI melalui Mediasi
- Penyelesaian PHI melalui Konsiliasi dan persyaratan menjadi Konsiliator
- Penyelesaian PHI melalui Arbitrase dan persyaratan menjadi Arbiter
04 Proses Hukum dan Studi Kasus
- Penyelesaian PHI melalui Pengadilan Hubungan Industrial dan Mahkamah Agung
- Analisis studi kasus nyata terkait beberapa perselisihan hubungan industrial

Metode penyampaian

Pelatihan ini dapat diselenggarakan secara daring (online training/zoom) atau tatap muka (offline training).
Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training (Bag or backpackers)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004 dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disajikan sangat relevan dengan tantangan sehari-hari di perusahaan. Saya kini lebih percaya diri dalam menangani berbagai kasus perselisihan industrial.”

James Tjahaja Riady

Manajer HRD

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan UU No. 2 Tahun 2004 dengan cara yang mudah dipahami. Studi kasusnya juga sangat membantu.”

Purna Harjani

Staf Legal

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya pencegahan perselisihan sejak dini. Sangat direkomendasikan untuk semua pihak yang terlibat dalam manajemen karyawan.”

Sandiaga Uno

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apa perbedaan mediasi dan konsiliasi dalam penyelesaian perselisihan?

Mediasi melibatkan mediator yang netral untuk membantu para pihak mencapai kesepakatan, sementara konsiliasi melibatkan konsiliator yang memberikan usulan penyelesaian kepada para pihak.

Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus nyata?

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi studi kasus yang membahas beberapa perselisihan hubungan industrial untuk memberikan pemahaman praktis.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini sangat cocok untuk staf dan manajer HRD, GA, karyawan, serta siapa pun yang ingin mendalami bidang sumber daya manusia dan hukum ketenagakerjaan.

Apakah ada fasilitas konsultasi setelah pelatihan?

Peserta akan mendapatkan akses ke tim instruktur yang kompeten untuk konsultasi pasca-pelatihan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial

Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk membangun lingkungan kerja yang harmonis, produktif, serta bebas konflik di perusahaan

15 SeptemberRp 6.000.000

Hubungan Industrial