GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Penyusunan dan Kustomisasi Alat Tes untuk Seleksi

Dapatkan kompetensi esensial dalam merancang dan mengadaptasi instrumen tes demi proses rekrutmen yang objektif dan efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan ini membahas aspek krusial dalam rekrutmen yang efektif, yaitu penyusunan dan penyesuaian alat tes. Dengan instrumen yang dirancang secara tepat, organisasi dapat mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi, kepribadian, dan kesesuaian yang optimal dengan kebutuhan perusahaan. Program ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai cara membangun dan mengadaptasi alat tes, sehingga dapat meminimalkan bias dan meningkatkan akurasi dalam keputusan seleksi.

Kursus ini secara khusus dirancang untuk memberikan pengetahuan praktis mengenai cara menyusun dan memodifikasi berbagai jenis alat tes yang digunakan dalam proses seleksi karyawan. Materi akan mencakup beragam metode dan teknik, mulai dari tes kompetensi, evaluasi psikometri, hingga skenario tes situasional. Peserta juga akan dibimbing untuk memahami cara mengevaluasi serta memastikan validitas dan reliabilitas alat tes, yang merupakan kunci untuk meningkatkan objektivitas dan akurasi dalam pengambilan keputusan seleksi.

Melalui program ini, peserta akan mendalami pengetahuan terkait penyusunan dan kustomisasi alat tes untuk kebutuhan seleksi. Pelatihan ini juga akan memberikan kesempatan untuk mengaplikasikan konsep-konsep tersebut dalam konteks nyata, mendukung pengembangan kemampuan praktis yang diperlukan di lapangan kerja.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HRD
  • Spesialis Akuisisi Talenta
  • Psikolog Industri
  • Konsultan Rekrutmen
  • Manajer Pelatihan dan Pengembangan

Outline materi

  1. 01 Pengenalan Alat Tes untuk Seleksi Karyawan

    • Penerapan pengenalan alat tes untuk seleksi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan alat tes untuk seleksi karyawan

  2. 02 Jenis-Jenis Alat Tes dalam Seleksi

    • Penerapan jenis-jenis alat tes dalam seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan jenis-jenis alat tes dalam seleksi

  3. 03 Menyusun Tes Kompetensi untuk Seleksi

    • Penerapan menyusun tes kompetensi untuk seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan menyusun tes kompetensi untuk seleksi

  4. 04 Teknik Penyusunan Tes Psikometri

    • Penerapan teknik penyusunan tes psikometri pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik penyusunan tes psikometri

  5. 05 Kustomisasi Tes Berdasarkan Kebutuhan Posisi

    • Penerapan kustomisasi tes berdasarkan kebutuhan posisi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kustomisasi tes berdasarkan kebutuhan posisi

  6. 06 Validitas dan Reliabilitas Alat Tes

    • Penerapan validitas dan reliabilitas alat tes pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan validitas dan reliabilitas alat tes

  7. 07 Analisis Hasil Tes dalam Seleksi

    • Penerapan analisis hasil tes dalam seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis hasil tes dalam seleksi

  8. 08 Penerapan Tes Situasional dalam Seleksi

    • Penerapan penerapan tes situasional dalam seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penerapan tes situasional dalam seleksi

  9. 09 Etika dalam Penggunaan Alat Tes Seleksi

    • Penerapan etika dalam penggunaan alat tes seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam penggunaan alat tes seleksi

  10. 10 Evaluasi dan Perbaikan Alat Tes Seleksi

    • Penerapan evaluasi dan perbaikan alat tes seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan perbaikan alat tes seleksi

Metode penyampaian

  • Pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman
  • Diskusi kelompok untuk pendalaman konsep
  • Simulasi dan studi kasus untuk penerapan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Suvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Rp 5.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyusunan dan Kustomisasi Alat Tes untuk Seleksi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat relevan dengan tantangan rekrutmen di perusahaan kami. Materi tentang validitas tes membantu saya membuat keputusan seleksi yang lebih akurat.”

Marcellus Charles Colondam

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang kustomisasi tes. Studi kasusnya sangat aplikatif dan memberikan gambaran nyata untuk diterapkan di pekerjaan sehari-hari.”

Bimo Pramudyo Soekarno

Spesialis Rekrutmen

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep psikometri yang kompleks dengan mudah. Diskusi kelompoknya juga sangat interaktif dan membuka banyak perspektif.”

Juni Setiawati Wonowidjojo

Psikolog

Pertanyaan umum

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi HRD Manager, Talent Acquisition Specialist, Psikolog Industri, Konsultan Rekrutmen, dan Training and Development Manager yang ingin meningkatkan kapabilitas dalam menyusun dan mengadaptasi alat tes seleksi.

Apa manfaat utama dari pelatihan ini

Peserta akan dibekali keterampilan dasar dalam menyusun alat tes yang efektif, memahami kriteria kompetensi, menyesuaikan tes dengan kebutuhan spesifik perusahaan, serta menganalisis dan mengevaluasi hasil tes dengan objektif.

Apakah ada simulasi atau studi kasus dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini menggunakan metode interaktif yang mencakup diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk memastikan peserta dapat menerapkan pengetahuan secara langsung dalam konteks kerja.

Bagaimana cara memastikan validitas alat tes yang disusun

Materi pelatihan secara spesifik akan membahas konsep validitas dan reliabilitas alat tes, serta teknik-teknik untuk mengevaluasi dan memastikan bahwa tes yang digunakan akurat dan objektif.

Apakah pelatihan ini mencakup etika dalam penggunaan alat tes

Tentu, salah satu modul penting dalam pelatihan ini adalah Etika dalam Penggunaan Alat Tes Seleksi, yang akan membimbing peserta dalam menerapkan standar etika profesional.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Keterampilan Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Keterampilan Rekrutmen dan Seleksi

Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Program Asesmen dan Manajemen Rekrutmen
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Program Asesmen dan Manajemen Rekrutmen

Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya organisasi Anda.

16 NovemberHubungi kami
Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan

Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk menarik talenta terbaik dan membangun tim yang berkualitas tinggi dengan strategi seleksi yang teruji.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan dan Kustomisasi Alat Tes untuk Seleksi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.