Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan

Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk menarik talenta terbaik dan membangun tim yang berkualitas tinggi dengan strategi seleksi yang teruji.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 4–5 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Proses rekrutmen dan seleksi yang efektif merupakan fondasi penting bagi keberhasilan sebuah organisasi. Kemampuan untuk mengidentifikasi, menarik, dan mempertahankan karyawan berkualitas akan secara langsung berkontribusi pada peningkatan produktivitas, retensi talenta, serta pencapaian tujuan bisnis jangka panjang. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, sekaligus meminimalkan risiko kesalahan perekrutan dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Program ini secara khusus ditujukan bagi para profesional SDM, manajer HR, dan individu yang berperan aktif dalam proses perekrutan di organisasi. Materi pelatihan mencakup teknik-teknik rekrutmen terkini, metode evaluasi kompetensi kandidat, pemanfaatan teknologi dalam pencarian talenta, serta aspek hukum dan etika terkait ketenagakerjaan. Peserta akan diajak untuk mengoptimalkan efisiensi rekrutmen dan meningkatkan kualitas calon karyawan yang berhasil direkrut.

Pembelajaran akan disampaikan melalui kombinasi diskusi interaktif, analisis studi kasus, dan latihan praktis yang memungkinkan peserta mengaplikasikan teori ke dalam skenario nyata. Instruktur pelatihan adalah para ahli berpengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi, yang akan berbagi wawasan berharga dan praktik terbaik dari industri. Pelatihan ini membutuhkan waktu yang memadai untuk pembahasan materi secara komprehensif, didampingi bimbingan profesional.

Melalui partisipasi dalam pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memperdalam pengetahuan dan keterampilan mereka dalam seluruh spektrum Rekrutmen dan Seleksi Karyawan, mulai dari perencanaan hingga penempatan, memastikan keselarasan dengan kebutuhan dan budaya organisasi.

Untuk siapa program ini

Manajer HR dan Rekrutmen
Konsultan SDM
Pemimpin Tim Rekrutmen
Staf HR yang bertanggung jawab atas perekrutan
Profesional SDM yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang seleksi dan rekrutmen

Outline materi

01 Prinsip-prinsip Rekrutmen yang Efektif
- Penerapan prinsip-prinsip rekrutmen yang efektif pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip rekrutmen yang efektif
02 Identifikasi Bakat dan Keterampilan Kandidat
- Penerapan identifikasi bakat dan keterampilan kandidat pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi bakat dan keterampilan kandidat
03 Teknik Wawancara yang Tepat
- Penerapan teknik wawancara yang tepat pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan teknik wawancara yang tepat
04 Alat Penilaian dan Psikometrik
- Penerapan alat penilaian dan psikometrik pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan alat penilaian dan psikometrik
05 Teknologi dalam Proses Rekrutmen
- Penerapan teknologi dalam proses rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan teknologi dalam proses rekrutmen
06 Etika dalam Rekrutmen dan Seleksi
- Penerapan etika dalam rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam rekrutmen dan seleksi
07 Penggunaan Media Sosial dalam Perekrutan
- Penerapan penggunaan media sosial dalam perekrutan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan media sosial dalam perekrutan
08 Peraturan Ketenagakerjaan yang Relevan
- Penerapan peraturan ketenagakerjaan yang relevan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan ketenagakerjaan yang relevan
09 Strategi Rekrutmen yang Efisien
- Penerapan strategi rekrutmen yang efisien pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan strategi rekrutmen yang efisien
10 Manajemen Proses Seleksi
- Penerapan manajemen proses seleksi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen proses seleksi

Metode penyampaian

Diskusi interaktif
Studi kasus
Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang teknik wawancara yang lebih mendalam. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan.”

Angelique Stampfer

Manajer HR

“Saya sangat terbantu dengan modul tentang penggunaan teknologi dalam rekrutmen. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep sulit dengan jelas.”

Whitlam Luhur

Staf Rekrutmen

“Pembahasan mengenai etika dan peraturan ketenagakerjaan sangat komprehensif. Ini penting untuk memastikan proses rekrutmen kami berjalan sesuai koridor hukum.”

Sunarjo Sampoerna

Konsultan SDM

Pertanyaan umum

Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk Manajer HR, Staf Rekrutmen, Konsultan SDM, Pemimpin Tim Rekrutmen, dan profesional SDM lainnya yang ingin memperdalam pengetahuan dan keterampilan dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.

Materi apa saja yang akan dibahas dalam pelatihan ini

Materi mencakup prinsip rekrutmen efektif, identifikasi bakat, teknik wawancara, alat penilaian psikometrik, penggunaan teknologi, etika rekrutmen, penggunaan media sosial, peraturan ketenagakerjaan, strategi rekrutmen efisien, dan manajemen proses seleksi.

Apakah pelatihan ini mencakup praktik langsung

Ya, pelatihan ini dirancang dengan metode diskusi interaktif, studi kasus, dan latihan praktis untuk memastikan peserta mendapatkan keterampilan yang dapat langsung diterapkan.

Bagaimana kualifikasi instruktur pelatihan

Instruktur kami adalah para ahli yang sangat berkompeten di bidang Rekrutmen dan Seleksi Karyawan, dengan latar belakang akademisi maupun praktisi yang kaya pengalaman.

Apakah ada fasilitas yang didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK), 2x coffee break & 1x makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC penuh dengan multimedia.