Human Resource Management

Pelatihan Penyusunan Kebijakan & Prosedur SDM (SOP HRD)

Tingkatkan kompetensi Anda dalam merancang dan menerapkan kebijakan serta prosedur Sumber Daya Manusia yang efektif untuk mendukung operasi

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi Sumber Daya Manusia dengan pemahaman mendalam mengenai teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD. Program ini tidak hanya membahas konsep teoritis, tetapi juga dilengkapi dengan contoh-contoh formulir terkait kebijakan HRD yang beragam, memastikan peserta dapat langsung mengaplikasikan materi yang diajarkan.

Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisis efektivitas kebijakan dan kegiatan HRD yang sedang berjalan. Peserta akan dibimbing untuk mengidentifikasi area perbaikan dan merumuskan langkah-langkah preventif demi peningkatan kinerja departemen HRD.

Selain itu, pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan teknik komprehensif dalam merancang prosedur kebijakan operasional HRD yang efisien. Dengan demikian, diharapkan kompetensi peserta dalam mengelola fungsi HRD dapat meningkat secara signifikan, berkontribusi pada produktivitas dan efektivitas organisasi secara keseluruhan.

Untuk siapa program ini

  • Senior Manager
  • General Manager
  • HR Manager
  • Personnel Manager
  • HRD Manager
  • Training Manager/Kabag Diklat
  • Senior Officer HRD/Diklat
  • Peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya

Outline materi

  1. 01 Analisis Hubungan Pekerja, Lingkungan Kerja, dan Regulasi Ketenagakerjaan

    • Hubungan dalam Sumber Daya Manusia (Human Resources Relationship)
    • Dasar-dasar Penyusunan Peraturan Perusahaan
    • Perjanjian dan Kontrak Kerja
    • Peran serta Keberadaan Serikat Pekerja
  2. 02 Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Fondasi SOP HRD

    • Struktur Organisasi dan Sistem Administrasi Kerja
    • Deskripsi Pekerjaan (Job Description) dan Persyaratan Pekerjaan (Job Requirement)
    • Prinsip Dasar Penyusunan SOP HRD
    • Kebijakan dan Prosedur dalam Proses Perekrutan Karyawan
    • Kebijakan dan Prosedur Penentuan Klasifikasi Golongan, Pangkat, dan Jabatan
  3. 03 Workshop Penyusunan SOP HRD

    • Kebijakan dan Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian
    • Kebijakan dan Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir
    • Kebijakan dan Prosedur Penetapan Hari Kerja, Waktu Kerja, dan Lembur
    • Kebijakan dan Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan
    • Kebijakan dan Prosedur Terkait Cuti
    • Kebijakan dan Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan Indisipliner
    • Kebijakan dan Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan
    • Kebijakan dan Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
    • Kebijakan dan Prosedur Mengenai Etika Bisnis
    • Penanganan Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM
    • Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD

Metode penyampaian

  • Penyampaian konsep melalui ceramah interaktif
  • Latihan praktis dan studi kasus untuk pendalaman aplikasi
  • Pembimbingan dalam penyusunan rencana aksi pribadi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan kebijakan hr, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • FREE Akomodasi Peserta training Penyusunan Peraturan Perusahaan jakarta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout training teknik penyusunan Standard Operating Procedure jakarta
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training Human Resources Policies & Procedures SOP HRD jakarta
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel 101

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyusunan Kebijakan & Prosedur SDM (SOP HRD) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, membantu saya menyusun SOP HRD yang lebih terstruktur dan efektif di perusahaan. Workshop-nya sangat aplikatif!”

Evelyn Luciana Soeyapto

Manajer HR

“Pelatihan ini memberikan banyak insight baru terutama dalam analisis hubungan kerja dan penyusunan kebijakan cuti. Instrukturnya sangat berpengalaman.”

Primanaga Hartanto Kalim

Staf HRD

“Saya sangat terbantu dengan panduan penyusunan job description dan job requirement yang detail. Ini akan sangat berguna untuk perbaikan sistem HR di tempat kerja saya.”

Arman Sutedja

Supervisor Administrasi

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama yang akan didapatkan setelah mengikuti pelatihan ini

Peserta akan mampu menganalisis efektivitas kebijakan HRD, menyusun prosedur operasional HRD yang komprehensif, dan meningkatkan kompetensi dalam manajemen HRD secara efektif dan produktif.

Apakah pelatihan ini cocok untuk yang baru memulai karir di bidang HRD

Pelatihan ini dirancang untuk berbagai tingkatan, mulai dari Senior Officer hingga Manager. Pemula dengan dasar pengetahuan HRD yang kuat juga akan mendapatkan banyak manfaat, terutama dari sisi teknis penyusunan SOP dan kebijakan.

Metode apa yang digunakan dalam pelatihan ini

Pelatihan ini menggabungkan metode ceramah untuk pemahaman konsep dan latihan/studi kasus untuk aplikasi praktis. Peserta juga akan dibimbing dalam membuat rencana aksi pribadi.

Apakah ada studi kasus nyata yang akan dibahas selama pelatihan

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus yang relevan dan praktis untuk membantu peserta memahami dan menerapkan teknik penyusunan SOP HRD dalam konteks nyata.

Bagaimana jika perusahaan saya ingin mengadakan pelatihan ini secara in-house

Kami menyediakan opsi pelatihan in-house yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda. Silakan hubungi tim kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Kebijakan & Prosedur SDM (SOP HRD)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.