GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Penyusunan Materi dan Metode Pelatihan Karyawan

Tingkatkan kompetensi karyawan Anda melalui desain materi dan metode pelatihan yang efektif dan tepat sasaran untuk hasil maksimal.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan karyawan memegang peranan krusial dalam peningkatan mutu sumber daya manusia di sebuah organisasi. Kegiatan ini tidak hanya membekali karyawan baru dengan pengetahuan dan keterampilan relevan sejak awal masuk kerja, tetapi juga menjadi instrumen penting untuk pengembangan berkelanjutan. Pemahaman mendalam tentang konsep dan tujuan pelatihan menjadi fondasi keberhasilan program peningkatan kompetensi.

Program pelatihan yang dirancang dengan baik bertujuan utama untuk memperkaya wawasan karyawan, mendorong profesionalisme, serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan tugas. Ini mencakup peningkatan keterampilan seiring perkembangan teknologi, percepatan proses belajar bagi karyawan baru, penyelesaian isu operasional, persiapan untuk promosi jabatan, dan penguatan orientasi terhadap budaya serta struktur organisasi. Dengan demikian, investasi pada pelatihan akan memberikan dampak positif yang signifikan bagi individu maupun perusahaan secara keseluruhan.

Keberhasilan sebuah program pelatihan sangat ditentukan oleh beberapa komponen kunci, termasuk penetapan sasaran yang jelas, kualitas instruktur, relevansi dan kualitas bahan ajar, pemilihan metode penyampaian yang tepat, serta kesiapan peserta. Dari semua komponen ini, materi pelatihan menempati posisi sentral. Penyusunan materi harus dilakukan secara cermat melalui tahapan pra-pelatihan, saat pelatihan, dan pasca-pelatihan, memastikan bahwa isinya tidak hanya teoritis tetapi juga memberikan pengalaman praktis yang mudah diimplementasikan.

Materi pelatihan yang ideal mengintegrasikan teori dan praktik secara seimbang, biasanya dalam proporsi 50:50. Pendekatan ini memastikan bahwa peserta tidak hanya memahami konsep tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam konteks kerja nyata. Sumber materi dapat beragam, mulai dari kepustakaan hingga pengalaman lapangan, namun yang terpenting adalah kemampuan meramu bahan tersebut menjadi sajian yang tepat sasaran dan memberikan pengalaman belajar yang berkesan melalui diskusi kelompok, simulasi peran, atau analisis kasus.

Untuk siapa program ini

  • Praktisi HRD
  • Manajer dan Supervisor
  • Individu yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan
  • Siapa pun yang ingin memahami proses penyusunan materi dan metode pelatihan yang efektif

Outline materi

  1. 01 Pengertian dan Tujuan Pelatihan Karyawan

    • Definisi pelatihan karyawan menurut ahli (Carrell dan Kuzmits)
    • Tujuan utama pelatihan untuk peningkatan keterampilan sesuai teknologi
    • Tujuan pelatihan untuk pengurangan waktu belajar karyawan baru
    • Tujuan pelatihan untuk membantu masalah operasional
    • Tujuan pelatihan untuk persiapan promosi karyawan
    • Tujuan pelatihan untuk orientasi karyawan mengenal organisasi

  2. 02 Komponen Keberhasilan Program Pelatihan

    • Sasaran pelatihan atau pengembangan
    • Peran pelatih atau trainer
    • Pentingnya bahan-bahan latihan
    • Pilihan metode latihan yang efektif
    • Peran dan kesiapan peserta atau trainee

  3. 03 Tahapan Pelaksanaan Training yang Efektif

    • Tahap pra-pelatihan (Pre Training)
    • Tahap pelaksanaan pelatihan (On Going Training)
    • Tahap pasca-pelatihan (Post Training)
    • Penyusunan materi sebagai bagian dari tahapan pra-pelatihan

  4. 04 Penyusunan Materi Pelatihan yang Efektif

    • Sifat materi: langsung ke sasaran dan memberikan pengalaman
    • Proporsi ideal: 50% teori dan 50% praktik
    • Sumber bahan pelatihan: kepustakaan, internet, dan pengalaman
    • Aspek wacana atau teori dalam penyampaian materi
    • Aspek pengalaman melalui diskusi kelompok, simulasi peran, atau analisis kasus

  5. 05 Proses Praktis Penyusunan Materi Pelatihan

    • Pengamatan awal kebutuhan karyawan/target pelatihan
    • Pembuatan materi yang singkat, jelas, dan relevan dengan kondisi kerja
    • Integrasi ekspektasi perusahaan dalam materi pelatihan
    • Penyusunan bahan pelatihan yang relevan dengan tujuan kegiatan dan tuntutan perusahaan

  6. 06 Metode Penyampaian Pelatihan

    • Metode On the Job Training (OJT) untuk karyawan baru
    • Metode Demonstrasi oleh pemimpin atau senior
    • Metode pelatihan di ruang kelas untuk pemecahan masalah

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Simulasi peran
  • Analisis kasus
  • Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan karyawan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyusunan Materi dan Metode Pelatihan Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membantu saya dalam menyusun materi yang tidak hanya informatif tetapi juga menarik. Konsep 50% teori dan 50% praktik benar-benar membuat sesi menjadi hidup dan relevan.”

Edoardus Ardianto

Manajer HR

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk merancang modul pelatihan yang lebih efektif. Pembahasan mengenai metode penyampaian sangat praktis dan bisa langsung saya terapkan di departemen saya.”

Wei Zhigang

Spesialis Pengembangan SDM

“Kurikulumnya komprehensif, mencakup semua aspek penting dalam penyusunan materi dan metode pelatihan. Sangat direkomendasikan untuk siapa saja yang ingin meningkatkan kualitas program training di perusahaan.”

Budiman Effendi

Koordinator Pelatihan

Pertanyaan umum

Apa perbedaan pelatihan ini dengan kursus pengembangan SDM lainnya

Pelatihan ini fokus pada detail praktis penyusunan materi dan pemilihan metode pelatihan yang efektif, bukan hanya manajemen SDM secara umum. Kami membimbing Anda meramu bahan ajar yang tepat sasaran.

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR

Ya, pelatihan ini dirancang agar mudah dipahami oleh pemula sekalipun, namun tetap memberikan kedalaman materi yang bermanfaat bagi profesional berpengalaman.

Bagaimana materi pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan

Kami mengajarkan metode pengamatan kebutuhan karyawan dan cara menyusun materi yang relevan dengan kondisi kerja serta ekspektasi perusahaan Anda, sehingga hasilnya dapat langsung diterapkan.

Apakah ada sertifikasi yang diberikan setelah menyelesaikan pelatihan

Ya, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang diperoleh.

Bisakah pelatihan ini diselenggarakan sebagai in-house training untuk perusahaan kami

Tentu, kami menyediakan opsi in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda. Silakan hubungi tim kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Membangun Loyalitas Pelanggan dan Budaya Pelayanan
Pengembangan Karyawan

Pelatihan Membangun Loyalitas Pelanggan dan Budaya Pelayanan

Tingkatkan retensi pelanggan dan kepuasan tim dengan strategi pelayanan prima yang relevan untuk setiap level praktisi HR.

14 OktoberRp 6.000.000
Pelatihan Riset Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia
Riset SDM

Pelatihan Riset Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia

Dapatkan kemampuan esensial dalam merancang, melaksanakan, dan menganalisis riset SDM untuk pengambilan keputusan strategis di perusahaan Anda.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Training and Development
Pengembangan Karyawan

Pelatihan Training and Development

Tingkatkan kompetensi SDM perusahaan Anda melalui program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur untuk menghadapi kemajuan teknologi.

16 SeptemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Materi dan Metode Pelatihan Karyawan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.