SDM & Asesmen
Pelatihan People Equity
Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk membangun lingkungan kerja yang adil, inklusif, dan setara bagi semua individu dalam
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 15–16 September 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Pelatihan People Equity dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai konsep dan implementasi kesetaraan serta keadilan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah organisasi. People Equity fokus pada upaya menjamin bahwa setiap individu, tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, ras, jenis kelamin, atau karakteristik pribadi lainnya, memperoleh kesempatan yang setara dan adil dalam hal peluang, penghargaan, dan pengakuan di lingkungan kerja.
Program ini akan membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan esensial untuk mengelola kebijakan dan program yang mendukung keberagaman dan inklusi di perusahaan. Tujuannya adalah menciptakan suasana kerja yang adil dan merata. Melalui studi kasus yang relevan, latihan praktis, dan diskusi kelompok yang interaktif, peserta akan diajak untuk memahami cara mempromosikan budaya kesetaraan, merancang kebijakan yang mendukung prinsip-prinsip People Equity, serta mengatasi berbagai tantangan yang mungkin muncul saat implementasi di tempat kerja.
Setelah berhasil menyelesaikan pelatihan ini, setiap peserta akan menerima sertifikasi People Equity. Sertifikasi ini mengkonfirmasi kompetensi mereka dalam menerapkan prinsip-prinsip kesetaraan dan keadilan secara efektif dalam pengelolaan SDM di organisasi masing-masing.
Untuk siapa program ini
- Manajer SDM dan Staf Pengelola SDM: Individu yang bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola kebijakan SDM di organisasi.
- Kepala Departemen Keberagaman dan Inklusi: Profesional yang mengelola program keberagaman dan inklusi di tempat kerja.
- Direktur dan Eksekutif: Pihak yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adil.
- Konsultan SDM: Profesional yang memberikan layanan konsultasi dalam merancang kebijakan SDM yang mendukung keberagaman dan kesetaraan.
- Staf Pelatihan dan Pengembangan: Individu yang terlibat dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk mendukung keberagaman di tempat kerja.
- Anggota Tim Keberagaman: Pihak yang terlibat dalam pengelolaan dan pemantauan program keberagaman dan inklusi di organisasi.
Outline materi
01 Pengenalan People Equity
- Definisi People Equity: Memahami apa itu People Equity dan mengapa hal ini penting dalam pengelolaan SDM di organisasi.
- Prinsip-prinsip People Equity: Mengidentifikasi prinsip dasar yang mendasari People Equity, seperti keadilan, kesempatan yang setara, dan penghargaan berdasarkan kinerja.
- Keberagaman dan Inklusi di Tempat Kerja: Memahami pentingnya keberagaman dan inklusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.
02 Membangun Kebijakan dan Program People Equity
- Menyusun Kebijakan SDM yang Adil dan Setara: Teknik untuk merancang kebijakan rekrutmen, promosi, dan pengembangan yang adil dan tanpa diskriminasi.
- Program Peningkatan Keberagaman dan Inklusi: Merancang dan melaksanakan program yang mendukung keberagaman, inklusi, dan pemberdayaan di tempat kerja.
- Penyusunan Kriteria yang Jelas untuk Penilaian dan Promosi: Mengembangkan kriteria yang objektif dan adil untuk evaluasi karyawan dan promosi jabatan.
03 Mengelola Bias dalam Pengelolaan SDM
- Identifikasi Bias dalam Rekrutmen dan Seleksi: Menyadari potensi bias yang dapat terjadi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan dan cara menghindarinya.
- Bias dalam Penilaian Kinerja: Teknik untuk mengurangi bias dalam penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang objektif.
- Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif: Mengembangkan budaya organisasi yang mendorong keterlibatan semua individu tanpa memandang latar belakang mereka.
04 Penyusunan Rencana Aksi untuk Implementasi People Equity
- Mengintegrasikan People Equity ke dalam Strategi Organisasi: Menyusun rencana untuk mengintegrasikan prinsip People Equity ke dalam seluruh kebijakan dan praktik SDM.
- Mengukur Keberhasilan People Equity: Menyusun indikator untuk mengukur kemajuan dan keberhasilan implementasi People Equity dalam organisasi.
- Menghadapi Tantangan dalam Implementasi: Menyusun strategi untuk mengatasi tantangan dan hambatan yang mungkin muncul dalam penerapan People Equity di organisasi.
Metode penyampaian
- Presentasi: Penjelasan teori mengenai People Equity, prinsip keberagaman dan inklusi, serta kebijakan SDM yang mendukung kesetaraan.
- Studi Kasus: Analisis studi kasus nyata terkait implementasi People Equity di berbagai organisasi dan tantangan yang dihadapi.
- Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merancang kebijakan SDM dan program keberagaman untuk organisasi mereka.
- Simulasi: Simulasi skenario yang mengajak peserta untuk merancang dan mengimplementasikan kebijakan People Equity di tempat kerja.
- Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam implementasi People Equity di tempat kerja.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan organisasi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan People Equity dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya People Equity. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan.”
Widhayati Hendropurnomo
Manajer SDM
“Saya sangat terbantu dengan studi kasus dan latihan praktisnya. Ini memberi saya ide-ide konkret untuk mengembangkan program D&I yang lebih baik.”
Diana Sastrajaya
Spesialis Keberagaman dan Inklusi
“Sebagai pemimpin, saya kini lebih memahami peran strategis People Equity dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif bagi seluruh karyawan.”
Tigran Timotius Adhiwiyogo
Direktur Operasional
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau mandiri
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat atau kursus mandiri selama 1 hari, tergantung pada kesepakatan dengan klien.
Di kota mana saja pelatihan ini sering diselenggarakan
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Bisakah pelatihan diselenggarakan di kota lain yang tidak disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah bisa diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien
Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Jenjang Karir
Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan merancang sistem karir yang transparan untuk mempertahankan talenta terbaik dalam organisasi.
Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) dan Pengembangan Modul Pembelajaran
Optimalkan kapabilitas SDM Anda melalui analisis kebutuhan pelatihan yang sistematis dan pengembangan modul yang terintegrasi untuk mencapai
Pelatihan Competency Matrix System
Optimalkan pengembangan sumber daya manusia melalui sistem pengukuran dan pemetaan kompetensi karyawan yang akurat dan terintegrasi.
Tertarik dengan program Pelatihan People Equity?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.