GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan

Pahami hak dan kewajiban dalam hubungan kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, patuh hukum, dan produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai seluruh aspek regulasi ketenagakerjaan yang mengatur hubungan antara pengusaha dan pekerja. Program ini akan menguraikan berbagai ketentuan hukum, hak, dan kewajiban yang relevan, mencakup topik seperti standar upah, jam kerja, hak cuti, perlindungan dari diskriminasi, serta mekanisme penyelesaian konflik di lingkungan kerja dan prosedur hukum terkait pelanggaran.

Melalui pelatihan ini, peserta akan dibimbing untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan penuh kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku, serta berkontribusi dalam menciptakan suasana kerja yang lebih adil dan aman bagi semua pihak. Program ini dirancang untuk memastikan bahwa baik karyawan maupun manajemen memiliki pengetahuan yang jelas tentang perundang-undangan ketenagakerjaan.

Pemahaman yang kuat mengenai regulasi ini sangat krusial untuk mencegah atau mengatasi konflik di tempat kerja secara efektif, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan membina hubungan kerja yang harmonis. Lebih jauh, pelatihan ini membantu organisasi dan individu untuk selalu mematuhi hukum, meminimalkan risiko sengketa hukum yang berpotensi merugikan kedua belah pihak. Dengan demikian, pelatihan ini berperan vital dalam membangun ekosistem kerja yang berkeadilan dan sesuai dengan standar hukum yang berlaku.

Untuk siapa program ini

  • Pekerja atau Karyawan
  • Manajer dan Supervisor
  • Ketua Serikat Pekerja
  • Pengusaha atau Pemilik Bisnis
  • Ahli Ketenagakerjaan dan Konsultan

Outline materi

  1. 01 Pendahuluan tentang Peraturan Ketenagakerjaan

    • Pengenalan tujuan dan signifikansi peraturan ketenagakerjaan
    • Konteks hukum ketenagakerjaan spesifik di Indonesia

  2. 02 Hak dan Kewajiban Pekerja

    • Penjelasan hak-hak fundamental pekerja, meliputi upah, jam kerja, dan cuti
    • Kewajiban pekerja terhadap pengusaha dan perannya di tempat kerja

  3. 03 Hak dan Kewajiban Pengusaha

    • Tanggung jawab pengusaha terhadap karyawan dan ketentuan penggajian
    • Kewajiban pengusaha terkait keselamatan dan kesehatan kerja

  4. 04 Perlindungan Terhadap Diskriminasi

    • Pengenalan larangan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, agama, etnis, dan faktor lainnya
    • Tindakan yang dapat diambil saat terjadi diskriminasi di tempat kerja

  5. 05 Penyelesaian Sengketa

    • Proses penyelesaian sengketa di lingkungan kerja
    • Peran lembaga penyelesaian sengketa, seperti pengadilan atau mediasi

  6. 06 Keselamatan dan Kesehatan Kerja

    • Standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku
    • Upaya pencegahan kecelakaan dan cedera di tempat kerja

  7. 07 Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja

    • Peran serikat pekerja dalam melindungi hak-hak anggota
    • Proses perundingan buruh dan penyelesaian sengketa kolektif

  8. 08 Hak dan Tanggung Jawab Kontraktor atau Pekerja Lepas

    • Hak dan kewajiban pekerja kontrak atau pekerja lepas
    • Regulasi tentang perlindungan sosial dan hak-hak mereka

  9. 09 Perubahan dan Perkembangan dalam Peraturan Ketenagakerjaan

    • Memahami perubahan dan amandemen terbaru dalam regulasi ketenagakerjaan
    • Keterlibatan dalam pembaruan kebijakan atau peraturan

  10. 10 Studi Kasus dan Diskusi

    • Analisis studi kasus nyata yang berkaitan dengan pelanggaran atau penegakan peraturan ketenagakerjaan
    • Diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman peserta dan mencari solusi terhadap permasalahan yang mungkin muncul di tempat kerja

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi secara interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Analisis studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kepatuhan hukum, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Batam. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat jelas mengenai hak dan kewajiban ketenagakerjaan. Materi disampaikan dengan lugas dan mudah dicerna, membantu saya dalam mengelola tim lebih baik.”

Felianah Soetemo

Manajer HRD

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan studi kasus yang relevan. Saya merasa lebih percaya diri dalam menafsirkan peraturan dan menerapkannya di perusahaan.”

Lina Kurniawan

Staf Legal

“Banyak insight baru yang saya dapatkan, terutama terkait pencegahan sengketa. Pelatihan ini sangat praktis dan langsung bisa diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.”

Chang Mei

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, perlindungan dari diskriminasi, penyelesaian sengketa, keselamatan kerja, hingga perkembangan terbaru dalam regulasi ketenagakerjaan.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi pekerja, manajer, supervisor, ketua serikat pekerja, pengusaha, serta ahli dan konsultan ketenagakerjaan.

Apakah ada studi kasus yang dibahas selama pelatihan

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi analisis studi kasus nyata dan diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman peserta.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut, silakan hubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tersedia.

Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan

Ya, kami melayani paket in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan & Hukum

Pelatihan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Pahami regulasi ketenagakerjaan secara mendalam untuk membangun hubungan kerja harmonis dan meningkatkan kinerja SDM di perusahaan Anda.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan & Hukum

Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan

Pahami dasar hukum dan penerapan aturan ketenagakerjaan untuk manajemen SDM yang efektif dan efisien sesuai peraturan yang berlaku.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Pahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.