GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Proses Rekrutmen dan Seleksi

Pelajari strategi dan teknik terbaik untuk menarik, menilai, dan memilih talenta unggul yang akan mendorong kesuksesan organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Proses rekrutmen dan seleksi adalah fondasi krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Manusia merupakan aset paling berharga dalam organisasi, dan kualitas sumber daya manusia secara langsung memengaruhi efektivitas penggunaan aset-aset lain seperti modal, teknologi, atau material. Oleh karena itu, memastikan individu yang tepat menempati posisi yang tepat adalah tugas utama manajemen yang tidak bisa diremehkan.

Seringkali, proses rekrutmen dan seleksi tidak mendapatkan perhatian yang memadai, bahkan dilakukan tanpa panduan atau pelatihan khusus bagi para supervisor dan manajer. Akibatnya, keputusan perekrutan yang salah dapat terjadi, di mana kandidat yang seharusnya diterima justru ditolak, atau sebaliknya. Kesalahan semacam ini berpotensi menimbulkan kerugian besar dan dampak fatal bagi kinerja organisasi.

Program pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan esensial dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif dan benar. Setelah mengikuti pelatihan, peserta akan mampu menerapkan metodologi yang sistematis untuk mengidentifikasi, menarik, dan menyeleksi kandidat terbaik, sehingga dapat meminimalkan risiko kesalahan perekrutan dan memaksimalkan potensi sumber daya manusia di perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Siapa saja yang ingin memahami bagaimana melakukan rekrutmen dan seleksi yang benar.
  • Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya

Outline materi

  1. 01 Pengantar

    • Penerapan pengantar pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar

  2. 02 Pentingnya Rekrutmen dan Seleksi yang Tepat

    • Penerapan pentingnya rekrutmen dan seleksi yang tepat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pentingnya rekrutmen dan seleksi yang tepat

  3. 03 Format Laporan Akhir Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi

    • Penerapan format laporan akhir pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan format laporan akhir pelaksanaan rekrutmen dan seleksi

  4. 04 Prosedur Rekrutmen dan Seleksi

    • Penerapan prosedur rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan prosedur rekrutmen dan seleksi

  5. 05 Menentukan Kualifikasi Jabatan (Kriteria Mutlak dan Keinginan)

    • Penerapan menentukan kualifikasi jabatan (kriteria mutlak dan keinginan) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan menentukan kualifikasi jabatan (kriteria mutlak dan keinginan)

  6. 06 Pemilihan Alat Pengumpul Informasi Calon Karyawan

    • Penerapan pemilihan alat pengumpul informasi calon karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pemilihan alat pengumpul informasi calon karyawan

  7. 07 Strategi Merancang Pertanyaan Wawancara

    • Penerapan strategi merancang pertanyaan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi merancang pertanyaan wawancara

  8. 08 Prinsip-prinsip Bertanya yang Efektif

    • Penerapan prinsip-prinsip bertanya yang efektif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip bertanya yang efektif

  9. 09 Teknik Melakukan Wawancara

    • Penerapan teknik melakukan wawancara pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik melakukan wawancara

  10. 10 Analisis Hasil Wawancara

    • Penerapan analisis hasil wawancara pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis hasil wawancara

  11. 11 Penentuan Hasil Akhir Seleksi

    • Penerapan penentuan hasil akhir seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penentuan hasil akhir seleksi

  12. 12 Penyusunan Laporan Akhir Program Rekrutmen dan Seleksi

    • Penerapan penyusunan laporan akhir program rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyusunan laporan akhir program rekrutmen dan seleksi

  13. 13 Penutup

    • Penerapan penutup pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penutup

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara gratis
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Rehat Kopi & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Proses Rekrutmen dan Seleksi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini mengubah cara pandang saya tentang rekrutmen. Materi yang mendalam dan studi kasus yang relevan sangat membantu dalam mengidentifikasi kandidat terbaik.”

Henry Suwignjo

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk merancang pertanyaan wawancara yang efektif. Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep dengan jelas.”

Kang Aries Fuksar

HR Specialist

“Sangat direkomendasikan bagi siapa saja yang terlibat dalam proses seleksi. Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang solid untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat.”

Lai Fun

Supervisor Perekrutan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini?

Idealnya, pelatihan akan berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan personal atau privat?

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?

Pelatihan kami diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan?

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 orang per kelas.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) di perusahaan klien?

Ya, kami bisa menyelenggarakan program IHT langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien?

Jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif
SDM & Asesmen

Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif

Pelajari strategi dan teknik terbaik untuk menarik, menyeleksi, dan menempatkan talenta yang tepat guna mendorong kesuksesan organisasi Anda.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan
SDM & Asesmen

Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan

Tingkatkan keunggulan kompetitif perusahaan dengan menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan strategis.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
SDM & Asesmen

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan

Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan talenta terbaik dan membangun tim yang kuat secara efektif.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Proses Rekrutmen dan Seleksi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.