Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Recruitment & Selection Professional

Tingkatkan kapabilitas tim rekrutmen Anda untuk menghasilkan talenta berkualitas tinggi secara efisien dan efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan ini dirancang khusus untuk para praktisi sumber daya manusia yang ingin menguasai teknik rekrutmen, penilaian, pemetaan talenta, dan pencarian kandidat unggul (head-hunting). Program ini akan membekali peserta dengan strategi dan alat terkini untuk membangun tim rekrutmen yang berkinerja tinggi, mampu menghasilkan proses yang cepat, berkualitas, dan berdampak positif pada efisiensi biaya perusahaan.

Peserta akan dipandu untuk melakukan seleksi dan pengembangan 'A Player' menggunakan metodologi TOPGRADING, berbagai perangkat asesmen modern, dan teknik wawancara CIDS (Chronological In-Depth Structure Interview). Teknik ini merupakan pengembangan dari Behavioral Event Interview (BEI) yang komprehensif, mencakup 50 kompetensi utama yang vital dalam identifikasi, seleksi, dan pengembangan karyawan berpotensi tinggi (High Potential - HIPO) dan berkinerja tinggi (High Performer Employee), sebagaimana diterapkan di General Electric dan banyak perusahaan terkemuka FORTUNE 500 lainnya.

Materi pelatihan ini disusun berdasarkan praktik terbaik dan metodologi terbaru dalam dunia penilaian dan rekrutmen, memastikan peserta mendapatkan pengetahuan yang relevan dan aplikatif. Fokus utama adalah pada integrasi rekrutmen dengan fungsi organisasi lain, manajemen strategis, rekrutmen berkualitas total, kompensasi, dan aspek hukum.

Untuk siapa program ini

  • HR Director / GM HRD
  • HRD Manager / Supervisor
  • Assessor & Training Manager / OD Manager
  • Recruitment Officer & Recruitment Manager
  • HR Planning Specialist

Outline materi

  1. 01 Pengantar Rekrutmen dan Seleksi Efektif

    • Konsep 'Good to Great' dalam pengelolaan fungsi rekrutmen dan seleksi
    • Peran dan tugas fungsi rekrutmen dan seleksi
    • Pengukuran efektivitas rekrutmen dan seleksi
    • Masalah-masalah aktual dalam rekrutmen dan seleksi
  2. 02 Strategi dan Teknik Proses Rekrutmen

    • Job profiling & Requirements
    • Melakukan proses sourcing yang efektif
    • Menentukan metode seleksi bertahap
    • Teknik TOPGRADING & TALENT MAPPING sebagai alat seleksi yang sangat efektif
  3. 03 Teknik Wawancara dan Asesmen Lanjutan

    • TOPGRADING CIDS (Chronological In-Depth Structure Interview)
    • BEI Technique
    • Teknik Guided Interview dengan alat tes psikometri yang reliable
    • Teknik Reporting Kandidat
  4. 04 Penawaran dan Kontrak Kerja

    • Mempersiapkan offering dan simulasi pengupahan/remunerasi
    • Teknik negosiasi dan mempersiapkan perjanjian kerja (PKWT dan PKWTT) yang antisipatif

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Recruitment & Selection Professional dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang metode seleksi 'A Player'. Teknik CIDS dan TOPGRADING benar-benar mengubah cara kami melakukan rekrutmen.”

Setiawan Lukman

Manajer Sumber Daya Manusia

“Materi yang diberikan sangat relevan dan aplikatif. Simulasi yang intensif membantu saya langsung mempraktikkan teknik negosiasi dan penyusunan kontrak kerja.”

Dadi Sukarso Yuwono

Spesialis Rekrutmen

“Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu menyampaikan materi kompleks dengan cara yang mudah dimengerti. Saya mendapatkan banyak tips praktis untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen.”

Gunawan Suteja

Koordinator HR

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas.

Apakah pelatihan ini bisa diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien

Bisa, kami melayani penyelenggaraan IHT di lokasi perusahaan klien Anda.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Recruitment & Selection Professional?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.