Pelatihan Rekrutmen Berhasil
Dapatkan keterampilan esensial untuk menarik, mewawancarai, dan memilih talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan Anda.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Pengadaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas adalah fondasi utama bagi keberhasilan strategi dan operasional organisasi. Teknologi tercanggih sekalipun tidak akan optimal tanpa dukungan tim yang tangguh dan kompeten di belakangnya. Oleh karena itu, kemampuan merekrut serta menyeleksi kandidat yang tepat merupakan langkah krusial dalam membangun kekuatan SDM yang andal.
Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam proses rekrutmen. Dengan menguasai metodologi rekrutmen yang efektif, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya yang signifikan, sekaligus memastikan setiap posisi terisi oleh individu yang paling sesuai.
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu mengimplementasikan sistem penerimaan karyawan yang efisien, mulai dari merancang kriteria hingga melakukan seleksi akhir. Peserta akan dibimbing untuk memahami cara menilai kesesuaian kandidat, menyusun pertanyaan wawancara yang mendalam, serta menguasai teknik wawancara untuk menggali informasi penting mengenai latar belakang dan potensi pelamar. Pelatihan ini juga akan membahas strategi menarik talenta terbaik dan tren rekrutmen terkini.
Fokus utama pelatihan adalah memberikan panduan komprehensif tentang bagaimana perusahaan dapat merekrut dan memilih karyawan yang ideal. Peserta akan belajar menerapkan proses rekrutmen yang sistematis, mengidentifikasi dan mengatasi tantangan dalam wawancara, serta memanfaatkan teknik bertanya, mengamati, dan mendengarkan secara efektif untuk mendapatkan kandidat yang tepat dalam waktu yang efisien.
Untuk siapa program ini
- Semua level manajerial
- Supervisor
- Kepala Bagian dan Kepala Seksi
- Staf senior yang berperan dalam pengambilan keputusan, mulai dari Officer hingga Manajer
Outline materi
01 GAMBARAN UMUM REKRUTMEN
- Sumber daya manusia sebagai aset terpenting
- Rekrutmen sebagai langkah vital pertama
- Perbedaan antara rekrutmen dan seleksi
- Sikap umum dalam rekrutmen
02 MENILAI PEKERJAAN
- Deskripsi pekerjaan
- Membuat profil pekerjaan
03 MENARIK KANDIDAT
- Sumber dan area penjangkauan
- Saluran komunikasi
- Prinsip dasar iklan rekrutmen
- Tujuan iklan
- Rujukan dan jaringan
04 WAWANCARA SELEKSI YANG EFEKTIF
- Tahapan perencanaan
- Teknik wawancara
- Menerapkan metode penyaringan pelamar yang efisien
- Mengidentifikasi persyaratan pekerjaan
- Merancang pertanyaan wawancara
- Mematuhi prosedur ketenagakerjaan
- Mengambil keputusan seleksi
- Memperoleh informasi akurat tentang:
- Pekerjaan sebelumnya
- Alasan meninggalkan perusahaan sebelumnya
- Pendidikan
- Keterlibatan dalam aktivitas kriminal
- Mendengarkan kata-kata yang tidak terucapkan
- Mengenali saat pelamar menahan informasi
05 MENILAI KANDIDAT
- Metode penilaian
- Formulir penilaian wawancara
- Formulir aplikasi pekerjaan
- Menyesuaikan budaya perusahaan dan kecocokan personal
- Kecocokan yang sempurna
- Wawancara tim
- Memperoleh konsensus
- Menentukan jenis individu yang paling cocok untuk posisi tersebut
- Wawancara stres
- Dapatkah kandidat menangani situasi sulit?
- Evaluasi akhir
- Menentukan nilai numerik
- Syarat, kondisi, dan masalah kompensasi
06 PENEMPATAN DAN TINDAK LANJUT
- Pentingnya kesan pertama
- Pelatihan pengenalan
- Pelatihan dan pengembangan
07 ISU-ISU LAIN
- Assessment center
- Agen rekrutmen
- Headhunter
- Kandidat yang tidak berhasil
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Antar jemput Hotel/Bandara (GRATIS)
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk (GRATIS)
- Sertifikat
- Tas Training (GRATIS)
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Rehat Kopi & 1x Makan Siang, Makan Malam
- Suvenir Eksklusif (GRATIS)
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringZoom
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Rekrutmen Berhasil dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan insight yang sangat praktis dan relevan. Saya jadi lebih percaya diri dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif untuk tim saya.”
Henry Suwignjo
Manajer SDM
“Materi wawancara seleksi sangat mendalam, terutama teknik menggali informasi dari kandidat. Banyak tips yang langsung bisa diterapkan untuk proses rekrutmen.”
Michael Gan
HR Specialist
“Saya mengapresiasi fokus pada penyesuaian budaya perusahaan dengan kandidat. Ini sangat membantu untuk memastikan tim yang solid dan produktif.”
Iskandar Tanuwidjaja
Kepala Divisi Operasional
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini berjalan
Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau personal
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan klien.
Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Bisakah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan
Penyelenggaraan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah ada opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training di lokasi perusahaan klien.
Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Rekrutmen Efektif
Optimalkan strategi rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan Anda.
Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif
Pelajari strategi dan teknik terbaik untuk menarik, menyeleksi, dan menempatkan talenta yang tepat guna mendorong kesuksesan organisasi Anda.
Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan
Tingkatkan keunggulan kompetitif perusahaan dengan menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan strategis.
Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen Berhasil?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.