Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, Seleksi, dan Penempatan Karyawan yang Tepat

Tingkatkan efektivitas departemen SDM Anda dengan membekali diri dalam proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan talenta terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Proses rekrutmen merupakan upaya krusial dalam menemukan individu-individu yang memiliki kualifikasi sesuai untuk mengisi posisi kosong dalam perusahaan. Schuler dan Jackson (1997:227), seperti dikutip oleh Nuryanta (2008), menjelaskan bahwa rekrutmen mencakup pencarian calon karyawan yang memenuhi syarat dalam jumlah memadai, sehingga perusahaan dapat memilih kandidat paling tepat.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional Sumber Daya Manusia dengan strategi dan teknik terkini dalam menarik, mengevaluasi, dan menempatkan talenta yang selaras dengan visi dan kebutuhan organisasi. Mengingat kompleksitasnya, pendekatan yang sistematis dan terstruktur sangat dibutuhkan untuk memastikan keberhasilan proses ini.

Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang tren rekrutmen modern, serta mengasah keterampilan praktis dalam melakukan wawancara berbasis kompetensi dan penilaian yang efektif. Tujuannya adalah agar setiap peserta mampu berkontribusi secara signifikan dalam pengelolaan SDM di unit kerjanya, memastikan organisasi memiliki tim yang solid dan produktif.

Untuk siapa program ini

  • Branch Manager
  • HR Manager
  • HR Staff
  • Recruitment Manager
  • Recruitment Staff
  • HR Supervisor
  • Division Head
  • Praktisi Sumber Daya Manusia yang ingin mendalami bidang ini

Outline materi

  1. 01 Pengantar Proses Rekrutmen dan Seleksi Modern

    • Memahami kecenderungan terkini dalam sistem penerimaan karyawan.
    • Langkah-langkah dalam merancang dan menerapkan sistem penerimaan karyawan yang efektif.
  2. 02 Strategi Seleksi dan Wawancara Berbasis Kompetensi

    • Mampu melakukan seleksi dan wawancara berbasis talenta dan kompetensi.
    • Mampu menyeleksi dan menilai calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan menggunakan asesmen.
    • Mampu merancang pertanyaan-pertanyaan penting dalam wawancara.
  3. 03 Teknik Wawancara Efektif dan Penempatan Karyawan

    • Mampu melakukan wawancara untuk penempatan kerja.
    • Mampu meningkatkan kemampuan komunikasi dalam wawancara.
    • Mampu menggunakan teknik wawancara yang efektif guna mempelajari latar belakang calon karyawan.
    • Meningkatkan efektivitas diri dalam pengelolaan SDM di unit kerja.
  4. 04 Sesi Berbagi Pengetahuan

    • Berbagi pengetahuan atau sharing knowledge mengenai penempatan karyawan yang tepat dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.
    • Penerapan sesi berbagi pengetahuan pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus
  • Latihan praktis
  • Simulasi wawancara
  • Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul atau Handout
  • Sertifikat Pelatihan
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, Seleksi, dan Penempatan Karyawan yang Tepat dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang tren rekrutmen terbaru. Teknik wawancara yang diajarkan langsung bisa diterapkan, membuat proses seleksi lebih akurat.”

Indra Widjaja

Manajer Sumber Daya Manusia

“Materi tentang asesmen dan penyusunan pertanyaan wawancara sangat membantu. Saya merasa lebih percaya diri dalam menilai kandidat setelah mengikuti pelatihan ini.”

Tay Robinto

Staf Rekrutmen

“Metode pelatihannya interaktif dan instruktur sangat kompeten. Saya mendapat banyak insight baru yang akan saya gunakan untuk meningkatkan efektivitas tim HR di kantor.”

Hilmi Panigoro

Supervisor HRD

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR?

Ya, pelatihan ini dirancang untuk semua level, mulai dari staf hingga manajer, yang ingin mendalami proses rekrutmen, wawancara, seleksi, dan penempatan karyawan.

Metode apa yang digunakan dalam pelatihan ini?

Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara daring melalui platform seperti Zoom, atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang ditentukan.

Berapa lama durasi pelatihan ini?

Durasi pelatihan adalah dua hari penuh, dengan jadwal yang bervariasi tergantung pada batch yang dipilih.

Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini?

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera di halaman ini untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan investasi.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, Seleksi, dan Penempatan Karyawan yang Tepat?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.