GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Sistem Manajemen Penggajian

Optimalkan proses penggajian perusahaan Anda dengan sistem terintegrasi yang akurat dan efisien, sesuai peraturan perundangan berlaku.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Sistem manajemen penggajian adalah solusi perangkat lunak yang dirancang untuk mengotomatisasi seluruh proses perhitungan gaji karyawan. Sistem ini mengintegrasikan berbagai komponen penghasilan seperti tunjangan, bonus kinerja, dan data kehadiran, memastikan setiap elemen diperhitungkan secara akurat. Dengan otomatisasi ini, kesalahan manual dapat diminimalkan, dan efisiensi operasional departemen sumber daya manusia (SDM) meningkat signifikan.

Penerapan sistem manajemen penggajian yang terstruktur memungkinkan departemen SDM untuk menghasilkan laporan penggajian yang cepat dan tepat. Hal ini krusial untuk kepatuhan terhadap regulasi dan pengambilan keputusan strategis terkait kompensasi. Pelatihan ini diselenggarakan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola sistem penggajian yang kompleks, memastikan perusahaan dapat menjalankan fungsi penggajian dengan optimal.

Program ini akan membahas secara mendalam berbagai aspek terkait pengelolaan penggajian, mulai dari dasar-dasar hukum hingga praktik terbaik dalam implementasinya. Peserta akan diajak untuk memahami bagaimana setiap elemen gaji memengaruhi perhitungan akhir dan bagaimana sistem dapat digunakan untuk efisiensi. Fokus pelatihan adalah memberikan pemahaman komprehensif agar peserta mampu mengelola proses penggajian secara efektif dan akuntabel.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Manajemen.
  • Departemen Sumber Daya Manusia (HRD).
  • Departemen General Affairs.
  • Departemen Penggajian.
  • Departemen Akuntansi.

Outline materi

  1. 01 Pengantar dan Regulasi

    • Peraturan perundangan Indonesia yang berhubungan dengan proses penggajian.
    • Manajemen penggajian perusahaan secara umum.
    • Sistematika dalam manajemen penggajian.

  2. 02 Komponen dan Perhitungan Gaji

    • Ketentuan pengupahan yang berlaku.
    • Unsur-unsur wajib dalam sistem penggajian perusahaan.
    • Proses pelaksanaan penggajian secara praktis.

  3. 03 Aspek Pajak dan Pelaporan

    • Peraturan pajak terkait penggajian.
    • Pajak Penghasilan (PPh) pasal 21.
    • Pentingnya penghitungan PPh pasal 21 dan SPT Tahunan.
    • Penyusunan laporan penggajian perusahaan.

  4. 04 Studi Kasus dan Aplikasi

    • Studi kasus dan praktik pemecahan masalah dalam sistem manajemen penggajian.
    • Penerapan studi kasus dan aplikasi pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Sistem Manajemen Penggajian dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya mengenai kompleksitas payroll dan bagaimana sistem dapat membantu. Penjelasan instruktur sangat jelas dan mudah dipahami.”

Christiana Halim

Manajer SDM

“Materi PPh 21 dan SPT Tahunan sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari. Studi kasusnya juga membantu saya mengaplikasikan teori ke dalam praktik nyata.”

Endah Sulistyorini Himawan

Staf Akuntansi

“Saya mendapatkan banyak trik dan tips baru untuk mengelola sistem penggajian agar lebih efisien. Lingkungan belajarnya interaktif dan menyenangkan.”

Enny Lukitaning Diah

Supervisor Penggajian

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang sistem manajemen penggajian, mulai dari regulasi hingga praktik implementasinya, sehingga Anda dapat mengelola proses penggajian secara akurat dan efisien.

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula

Ya, pelatihan ini dirancang untuk peserta dari berbagai latar belakang, termasuk yang baru mendalami bidang manajemen SDM atau penggajian, hingga profesional yang ingin memperbarui pengetahuannya.

Bagaimana materi PPh Pasal 21 akan dibahas

Materi PPh Pasal 21 akan dibahas secara komprehensif, mencakup peraturan, metode penghitungan, hingga pentingnya pelaporan SPT Tahunan, dengan studi kasus untuk memudahkan pemahaman.

Apakah ada studi kasus dalam pelatihan ini

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk membantu peserta mengaplikasikan teori yang telah dipelajari ke dalam skenario nyata.

Siapa saja yang direkomendasikan mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi staf dan manajer dari departemen HRD, General Affairs, Penggajian, Akuntansi, serta siapa pun yang tertarik untuk mendalami manajemen penggajian.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian dan Permasalahannya
SDM & Asesmen

Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian dan Permasalahannya

Pahami dasar-dasar penyusunan struktur penggajian yang adil, konsisten, dan menarik untuk mengelola kompensasi karyawan secara efektif.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi, dan Remunerasi Karyawan
SDM & Asesmen

Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi, dan Remunerasi Karyawan

Pelajari filosofi, metode, dan praktik terbaik dalam merancang sistem kompensasi dan tunjangan yang adil, kompetitif, serta sesuai kemampuan

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan
SDM & Asesmen

Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan

Kuasai strategi kompensasi yang efektif dan efisien untuk memotivasi karyawan serta mendukung tujuan bisnis perusahaan secara menyeluruh.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Manajemen Penggajian?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.