Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi
Tingkatkan produktivitas tim dan identifikasi kesenjangan keterampilan untuk pengembangan karyawan yang strategis dan efektif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Dalam perusahaan besar, menilai kualitas dan kemampuan karyawan adalah tantangan signifikan. Penilaian ini penting dan tidak bisa diabaikan, terutama dengan adanya Key Performance Indicator (KPI) di setiap departemen untuk mengukur kinerja tim dan kontribusinya terhadap kemajuan bisnis. Kompetensi, sebagai inti dari penilaian ini, didefinisikan sebagai kemampuan melaksanakan tugas berdasarkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap kerja yang relevan.
Kompetensi memungkinkan individu menghasilkan kinerja yang memuaskan, termasuk kemampuan mentransfer dan mengaplikasikan keterampilan dalam situasi baru untuk meningkatkan manfaat yang disepakati. Ada lima karakteristik kompetensi utama: motif, sifat, konsep diri, pengetahuan, dan keterampilan. Kelima aspek ini secara kolektif berkontribusi pada pengakuan, keterlibatan, dan kompensasi karyawan.
Secara teknis, kompetensi dibagi menjadi dua jenis: kompetensi teknis dan kompetensi inti. Kompetensi teknis merujuk pada keahlian khusus yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu dalam suatu kelompok kerja, meliputi berbagai bidang keahlian relevan yang spesifik. Sementara itu, kompetensi inti mencakup kemampuan fundamental yang penting di semua pekerjaan, yang secara kolektif diyakini berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Setiap tingkat kompetensi inti memiliki indikator perilaku yang menunjukkan bagaimana seorang individu mengekspresikan kompetensi tersebut. Indikator perilaku ini dirancang untuk mencerminkan persyaratan keberhasilan dalam suatu pekerjaan, seperti kemampuan berpikir analitis, fokus pada prestasi, keterampilan penyusunan, fleksibilitas berpikir, pengelolaan sumber daya, kerja sama tim, kepemimpinan, fokus klien, sensitivitas diplomatik, kemampuan mempengaruhi, negosiasi, pengetahuan organisasi, pengembangan bakat, penyelarasan organisasi, jaringan strategis, dan pemikiran strategis. Matriks kompetensi membantu memetakan dan memvisualisasikan keterampilan yang dibutuhkan, tersedia, dan yang masih kurang, memungkinkan alokasi pekerjaan yang tepat dan perencanaan pengembangan keterampilan.
Untuk siapa program ini
- Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
- Manajer Proyek
- Supervisor
- Individu yang terlibat dalam pengembangan karyawan dan peningkatan produktivitas.
Outline materi
01 Pengantar Matriks Kompetensi
- Latar belakang dan pentingnya matriks kompetensi dalam organisasi
- Definisi dan karakteristik kompetensi (motif, sifat, konsep diri, pengetahuan, keterampilan)
- Perbedaan antara kompetensi teknis dan kompetensi inti
- Indikator perilaku terkait kompetensi inti (analisis, fokus prestasi, penyusunan, fleksibilitas, pengelolaan sumber daya, kerja sama tim, kepemimpinan, fokus klien, diplomasi, pengaruh, negosiasi, pengetahuan organisasi, pengembangan bakat, penyelarasan, jaringan strategis, pemikiran strategis)
02 Penerapan dan Manfaat Matriks Kompetensi
- Metode penilaian keterampilan yang diperlukan untuk proyek atau tim
- Mengidentifikasi gambaran keterampilan yang dibutuhkan untuk keberhasilan pekerjaan
- Menganalisis keterampilan yang tersedia dalam tim sebelum proyek dimulai
- Strategi untuk mengisi kesenjangan keterampilan (rekrutmen atau pengembangan)
- Studi kasus aplikasi matriks kompetensi dalam menilai tim atau proyek
03 Membangun dan Mengelola Matriks Kompetensi
- Membuat matriks penilaian untuk tim atau proyek
- Membahas aspek spesifik seperti komunikasi dan etika sebagai indikator penilaian individu atau tim
- Penyusunan laporan kinerja berdasarkan matriks kompetensi
- Diskusi interaktif dan pemecahan masalah lapangan terkait implementasi matriks kompetensi
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Sesi tanya jawab
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan karyawan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringZoom
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang bagaimana mengidentifikasi dan mengembangkan kompetensi karyawan secara sistematis. Sangat relevan untuk kebutuhan perusahaan kami.”
Sunny Suhaimi
Manajer SDM
“Materi yang disampaikan sangat jelas dan aplikatif. Saya kini lebih paham cara memetakan keterampilan tim untuk mencapai target proyek yang optimal.”
Rosmeiny Djaja Burhan
Supervisor Proyek
“Fasilitator sangat berpengalaman dan mampu menjawab setiap pertanyaan dengan solusi praktis. Ini adalah investasi waktu yang sangat berharga untuk pengembangan karier saya.”
Moernoto Reksonegoro
Analis Pengembangan Organisasi
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal tiga peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari jika ada persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal lima peserta per kelas.
Apakah bisa diselenggarakan secara In House Training (IHT) di perusahaan klien
Tentu saja, kami bisa menyelenggarakan IHT di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Ya, jadwal pelatihan dapat diatur sesuai dengan kebutuhan dan preferensi klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Pemetaan dan Pengembangan Kompetensi
Dapatkan pemahaman mendalam tentang cara memetakan dan mengembangkan kompetensi untuk mencapai tujuan strategis dan meningkatkan kinerja organisasi.
Pelatihan Training Need Analysis dan Evaluasi
Optimalkan investasi pelatihan perusahaan dengan identifikasi kebutuhan dan evaluasi yang tepat untuk pengembangan SDM yang kompeten dan selaras
Pelatihan Desain dan Evaluasi Program Pelatihan
Optimalkan keberhasilan program pelatihan Anda dengan pemahaman mendalam tentang desain yang efektif dan evaluasi yang komprehensif.
Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.