SDM & Asesmen

Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi

Pelajari cara menyusun, mengimplementasikan, dan mengelola matriks kompetensi untuk pengembangan karyawan yang strategis dan peningkatan kinerja

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi ini membekali peserta dengan perangkat dan metode untuk menganalisis serta mengelola kompetensi karyawan secara terstruktur. Dengan memanfaatkan matriks kompetensi, organisasi dapat secara proaktif mengidentifikasi celah kompetensi, merancang program pengembangan yang tepat sasaran, dan memastikan setiap individu memiliki keterampilan yang selaras dengan tuntutan perannya. Ini merupakan langkah krusial untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi operasional, dan kepuasan kerja, sekaligus mendukung pencapaian target strategis perusahaan.

Program ini dirancang khusus untuk memandu peserta dalam memahami dan menerapkan sistem matriks kompetensi di lingkungan kerja mereka. Materi pelatihan mencakup kerangka teoritis dan aplikasi praktis dalam pengembangan serta implementasi matriks kompetensi untuk mengevaluasi kemampuan dan pengetahuan karyawan. Peserta akan diajak menyusun matriks kompetensi yang efektif, menentukan kebutuhan pelatihan spesifik, dan mengintegrasikan sistem ini ke dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh.

Tujuan utama pelatihan ini adalah memperkuat kapasitas peserta dalam mengelola dan mengembangkan kompetensi karyawan agar selaras dengan kebutuhan dinamis organisasi. Pemahaman mendalam tentang sistem matriks kompetensi tidak dapat dicapai dalam waktu singkat, sehingga program ini dirancang untuk memberikan bimbingan profesional yang komprehensif.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Pengembang Kompetensi
  • Kepala Departemen
  • Spesialis Pengembangan Karyawan
  • Konsultan SDM

Outline materi

  1. 01 Pengantar Matriks Kompetensi

    • Penerapan pengantar matriks kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar matriks kompetensi
  2. 02 Komponen Matriks Kompetensi

    • Penerapan komponen matriks kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan komponen matriks kompetensi
  3. 03 Metodologi Pengembangan Matriks Kompetensi

    • Penerapan metodologi pengembangan matriks kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan metodologi pengembangan matriks kompetensi
  4. 04 Analisis Kebutuhan Kompetensi

    • Penerapan analisis kebutuhan kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis kebutuhan kompetensi
  5. 05 Penyusunan Profil Kompetensi

    • Penerapan penyusunan profil kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyusunan profil kompetensi
  6. 06 Implementasi Matriks Kompetensi

    • Penerapan implementasi matriks kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan implementasi matriks kompetensi
  7. 07 Integrasi dengan Manajemen Kinerja

    • Penerapan integrasi dengan manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan integrasi dengan manajemen kinerja
  8. 08 Penggunaan Matriks Kompetensi dalam Pelatihan

    • Penerapan penggunaan matriks kompetensi dalam pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan matriks kompetensi dalam pelatihan
  9. 09 Evaluasi dan Pemeliharaan Matriks Kompetensi

    • Penerapan evaluasi dan pemeliharaan matriks kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan pemeliharaan matriks kompetensi
  10. 10 Studi Kasus dan Simulasi

    • Penerapan studi kasus dan simulasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan simulasi

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan karyawan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat jelas tentang matriks kompetensi. Studi kasus dan simulasinya sangat membantu untuk penerapan langsung di kantor.”

Peter Anthony Wallace

Manajer SDM

“Materi yang disampaikan relevan dengan tantangan di lapangan. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengembangkan sistem kompetensi di perusahaan kami.”

Henny Harmani Wirjosoekarto

Spesialis Pengembangan Karyawan

“Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan mudah. Program ini sangat direkomendasikan untuk siapa saja yang ingin meningkatkan manajemen talenta.”

Tjhang Hwee Tjoe

Kepala Departemen

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.