Pelatihan Sistem Rekrutmen dan Wawancara untuk Tingkat Eksekutif
Dapatkan metode teruji untuk merekrut dan mewawancarai kandidat manajer hingga direktur dengan akurasi tinggi, menghindari kesalahan fatal dalam
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 1 hari
- Jadwal terdekat
- 17 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Seringkali, proses rekrutmen konvensional untuk posisi manajerial dan eksekutif menghasilkan kandidat yang tidak sesuai harapan, bahkan setelah berbulan-bulan digaji. Hal ini disebabkan oleh minimnya strategi rekrutmen yang tepat, membuat akurasi seleksi hanya berkisar 25-30%. Akibatnya, perusahaan harus menguji beberapa kandidat dan menghabiskan waktu serta biaya yang signifikan, bisa mencapai 1,5 tahun dan gaji setara, hanya untuk menemukan individu yang cocok.
Pelatihan ini dirancang untuk mengatasi tantangan tersebut dengan menyajikan sistem rekrutmen dan wawancara yang telah terbukti memiliki akurasi lebih dari 94%. Berbeda dengan pendekatan konvensional, workshop satu hari ini fokus pada ilmu praktis dan pengalaman nyata di lapangan, membekali peserta dengan kemampuan membongkar potensi dan pengalaman kandidat secara mendalam.
Peserta akan mempelajari strategi yang efektif untuk mengidentifikasi, mewawancarai, dan memilih kandidat level manajer, general manager, atau direktur yang paling tepat dan selaras dengan kebutuhan perusahaan. Program ini akan membantu para pengusaha, direktur, dan manajer HRD untuk membangun tim manajemen yang solid, mampu mencapai target, dan menghindari kegagalan rekrutmen di masa mendatang.
Untuk siapa program ini
- Pemilik Bisnis yang mencari Manager, General Manager, atau Direktur.
- Pemilik Bisnis yang pernah gagal dalam mendapatkan Manager/GM/Direktur dan ingin menghindari kegagalan serupa.
- Direktur Perusahaan yang sedang membangun tim manajemen yang kuat dan berorientasi target.
- Direktur HRD yang mencari sistem rekrutmen dan seleksi kandidat yang lebih efektif dan akurat.
Outline materi
01 Sistem Rekrutmen dan Wawancara Efektif untuk Level Eksekutif
- Identifikasi 8 kesalahan umum dalam proses rekrutmen dan strategi menghindarinya.
- Langkah-langkah sistematis dalam menentukan kualifikasi kandidat dan menyusun profil yang tepat sebelum memulai pencarian.
- Sistem wawancara komprehensif untuk mengungkap kemampuan dan pengalaman kandidat secara mendalam.
- Teknik wawancara anti-penipuan atau anti-kebohongan, didukung oleh studi kasus nyata di Indonesia.
- Metode seleksi yang jitu untuk memilih satu kandidat terbaik dari sejumlah kandidat berkualitas.
- Strategi rekrutmen untuk menarik kandidat yang cocok agar memilih bekerja di perusahaan Anda daripada di kompetitor.
- BONUS: Sistem rekrutmen yang berbeda untuk tingkat staf dan supervisor.
02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Sistem Rekrutmen dan Wawancara untuk Tingkat Eksekutif
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan sistem rekrutmen dan wawancara untuk tingkat eksekutif
- Manfaat penerapan pelatihan sistem rekrutmen dan wawancara untuk tingkat eksekutif bagi organisasi
03 Penerapan Pelatihan Sistem Rekrutmen dan Wawancara untuk Tingkat Eksekutif di Tempat Kerja
- Langkah penerapan pelatihan sistem rekrutmen dan wawancara untuk tingkat eksekutif secara bertahap
- Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan (Games)
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Materi lengkap beserta pertanyaan wawancara
- Kasus-kasus nyata dan asli yang terjadi di Indonesia
- Coffee Break (Sarapan pagi)
- Makan siang di Hotel
- Coffee Break Sore
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Sistem Rekrutmen dan Wawancara untuk Tingkat Eksekutif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Workshop ini benar-benar membuka mata saya terhadap pentingnya sistem rekrutmen yang terstruktur. Materi anti-penipuan sangat relevan dengan pengalaman saya di lapangan.”
David Nico Sutanto
Manajer Operasional
“Metode wawancara yang diajarkan sangat praktis dan langsung bisa diterapkan. Akurasi seleksi tim kami meningkat drastis setelah mengikuti pelatihan ini.”
Linawati Soejanto
Direktur SDM
“Saya akhirnya menemukan cara untuk memilih kandidat manajer yang tepat tanpa harus membuang banyak waktu dan biaya. Poin tentang strategi menarik kandidat sangat membantu.”
Bimo Surono
Pemilik Bisnis
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu atau kelompok.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari jika ada persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan reguler kami diselenggarakan di kota-kota besar Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training di lokasi perusahaan klien.
Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan dan kesepakatan dengan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif
Pelajari strategi dan teknik terbaik untuk menarik, menyeleksi, dan menempatkan talenta yang tepat guna mendorong kesuksesan organisasi Anda.
Pelatihan Manajemen Rekrutmen Karyawan
Tingkatkan keunggulan kompetitif perusahaan dengan menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan strategis.
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan talenta terbaik dan membangun tim yang kuat secara efektif.
Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Rekrutmen dan Wawancara untuk Tingkat Eksekutif?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.