Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Strategi Membangun SOP dan KPI Berbasis Balanced Scorecard

Optimalkan kinerja organisasi Anda dengan menguasai Balanced Scorecard, menyusun SOP yang strategis, dan merancang KPI yang terukur.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan Strategi Membangun SOP dan KPI Berbasis Balanced Scorecard ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana Balanced Scorecard berfungsi sebagai alat vital dalam manajemen strategis. Metode ini membantu perusahaan merancang, mengukur, dan mengelola strategi bisnis secara lebih efektif. Program ini penting bagi organisasi yang ingin menyelaraskan tujuan strategis dengan operasional harian, serta memastikan setiap aktivitas berkontribusi pada pencapaian visi perusahaan.

Melalui program ini, peserta akan dibimbing untuk memahami konsep inti Balanced Scorecard, kemudian menerapkannya dalam pengembangan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang relevan dengan arah strategis bisnis. Selain itu, pelatihan ini juga fokus pada perancangan Key Performance Indicators (KPI) yang tepat untuk mengukur kemajuan. Dengan SOP dan KPI yang terintegrasi berdasarkan Balanced Scorecard, perusahaan dapat memantau pencapaian strategis, mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan, dan merumuskan tindakan korektif secara proaktif.

Program ini akan membekali peserta dengan kemampuan untuk mengukur kinerja berdasarkan data KPI, mengambil keputusan yang didukung informasi akurat, dan mengintegrasikan metodologi Balanced Scorecard ke berbagai departemen serta tingkatan dalam organisasi. Pemahaman komprehensif ini akan memperkuat kemampuan manajemen strategi dan pengambilan keputusan, memastikan strategi bisnis dapat dijalankan dengan efektif dan efisien.

Untuk siapa program ini

  • Manajer strategi bisnis
  • Eksekutif senior perusahaan
  • Profesional manajemen kinerja
  • Konsultan bisnis
  • Pengawas implementasi Balanced Scorecard

Outline materi

  1. 01 Pengenalan dan Konsep Balanced Scorecard

    • Penerapan pengenalan dan konsep balanced scorecard pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan dan konsep balanced scorecard
  2. 02 Membangun Standar Operasional Prosedur (SOP) Berbasis Strategi

    • Penerapan membangun standar operasional prosedur (sop) berbasis strategi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan membangun standar operasional prosedur (sop) berbasis strategi
  3. 03 Perancangan Key Performance Indicators (KPI)

    • Penerapan perancangan key performance indicators (kpi) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perancangan key performance indicators (kpi)
  4. 04 Pengukuran dan Pelaporan KPI

    • Penerapan pengukuran dan pelaporan kpi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengukuran dan pelaporan kpi
  5. 05 Integrasi Balanced Scorecard dalam Organisasi

    • Penerapan integrasi balanced scorecard dalam organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan integrasi balanced scorecard dalam organisasi
  6. 06 Pengambilan Keputusan Berbasis Data KPI

    • Penerapan pengambilan keputusan berbasis data kpi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengambilan keputusan berbasis data kpi
  7. 07 Manajemen Perubahan dalam Implementasi Balanced Scorecard

    • Penerapan manajemen perubahan dalam implementasi balanced scorecard pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen perubahan dalam implementasi balanced scorecard
  8. 08 Studi Kasus dan Praktik Terbaik

    • Penerapan studi kasus dan praktik terbaik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan praktik terbaik
  9. 09 Audit dan Peningkatan SOP dan KPI

    • Penerapan audit dan peningkatan sop dan kpi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan audit dan peningkatan sop dan kpi
  10. 10 Evaluasi dan Pengembangan Strategi Bisnis

    • Penerapan evaluasi dan pengembangan strategi bisnis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan pengembangan strategi bisnis

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen kinerja, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Dokumentasi photo
  • Blocknote
  • ATK
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch
  • Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruangan pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Strategi Membangun SOP dan KPI Berbasis Balanced Scorecard dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana menyelaraskan setiap prosedur dengan tujuan strategis perusahaan. Materinya sangat aplikatif dan mudah dipahami.”

Yustinus Wisnoe Bayuaji

Manajer Operasional

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk merancang KPI yang lebih efektif dan terukur. Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan jelas.”

Jeannie Widjaja

Analis Kinerja

“Integrasi Balanced Scorecard dengan SOP dan KPI sangat membantu kami dalam pengambilan keputusan strategis. Ini adalah investasi waktu yang sangat berharga untuk pengembangan tim.”

Yunet Limanto

Direktur Pengembangan Bisnis

Pertanyaan umum

Apa itu Balanced Scorecard dan mengapa penting bagi organisasi

Balanced Scorecard adalah kerangka kerja manajemen strategis yang membantu organisasi menerjemahkan visi dan strategi mereka menjadi seperangkat tujuan kinerja yang terukur. Ini penting karena membantu menyelaraskan aktivitas operasional dengan tujuan strategis, memastikan semua aspek kinerja, tidak hanya keuangan, terukur.

Siapa yang paling cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk manajer strategi bisnis, eksekutif senior, profesional manajemen kinerja, konsultan bisnis, dan siapa pun yang terlibat dalam pengawasan atau implementasi Balanced Scorecard dalam organisasi mereka.

Apakah materi pelatihan ini mencakup studi kasus praktis

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan praktik terbaik untuk membantu peserta memahami bagaimana konsep Balanced Scorecard, SOP, dan KPI diterapkan dalam skenario bisnis nyata.

Bagaimana pelatihan ini membantu dalam pengambilan keputusan

Pelatihan ini mengajarkan cara merancang dan menggunakan KPI yang relevan, serta mengukur dan melaporkan kinerja berdasarkan data tersebut, sehingga memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dan berbasis bukti.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan bimbingan profesional yang diperlukan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Strategi Membangun SOP dan KPI Berbasis Balanced Scorecard?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.