Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Teknik Penyusunan KPI Berbasis Balanced Scorecards

Tingkatkan kinerja organisasi Anda dengan merancang dan mengimplementasikan Key Performance Indicators (KPI) yang terintegrasi dengan Balanced

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Di tengah dinamika bisnis modern, kemampuan untuk mengukur, memantau, dan mengelola kinerja organisasi secara efektif menjadi krusial. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana Balanced Scorecards (BSC) dapat menjadi kerangka kerja strategis yang ampuh. BSC membantu perusahaan menghubungkan visi dan misi dengan metrik kinerja yang terukur, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat, peningkatan efisiensi operasional, serta penguatan daya saing di pasar.

Program intensif ini akan membimbing peserta melalui konsep-konsep inti KPI (Key Performance Indicators) dan BSC. Anda akan diajarkan keterampilan esensial untuk merancang KPI yang relevan dan efektif, serta bagaimana mengintegrasikannya ke dalam kerangka Balanced Scorecards. Kami akan membahas alat dan teknik terkini dalam pengukuran kinerja, serta strategi untuk mengoptimalkan hasil KPI dalam proses pengambilan keputusan strategis.

Melalui studi kasus praktis dan praktik terbaik dari berbagai industri, pelatihan ini akan memberikan panduan komprehensif. Peserta akan mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang cara mengimplementasikan dan memelihara sistem Balanced Scorecards yang efisien, memastikan pengukuran kinerja tidak hanya akurat tetapi juga mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer tingkat atas
  • Eksekutif senior perusahaan
  • Analis kinerja bisnis
  • Tim manajemen strategis
  • Profesional keuangan

Outline materi

  1. 01 Pengenalan kepada Balanced Scorecards (BSC)

    • Penerapan pengenalan kepada balanced scorecards (bsc) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan kepada balanced scorecards (bsc)
  2. 02 Identifikasi Tujuan Strategis Organisasi

    • Penerapan identifikasi tujuan strategis organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi tujuan strategis organisasi
  3. 03 Pemahaman Konsep KPI (Key Performance Indicators)

    • Penerapan pemahaman konsep kpi (key performance indicators) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pemahaman konsep kpi (key performance indicators)
  4. 04 Merancang KPI yang Relevan

    • Penerapan merancang kpi yang relevan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan merancang kpi yang relevan
  5. 05 Integrasi KPI dalam Rencana Strategis

    • Penerapan integrasi kpi dalam rencana strategis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan integrasi kpi dalam rencana strategis
  6. 06 Implementasi Balanced Scorecards

    • Penerapan implementasi balanced scorecards pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan implementasi balanced scorecards
  7. 07 Pengukuran Kinerja dan Analisis Data

    • Penerapan pengukuran kinerja dan analisis data pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengukuran kinerja dan analisis data
  8. 08 Pengambilan Keputusan Berdasarkan KPI

    • Penerapan pengambilan keputusan berdasarkan kpi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengambilan keputusan berdasarkan kpi
  9. 09 Pemeliharaan dan Peningkatan Sistem BSC

    • Penerapan pemeliharaan dan peningkatan sistem bsc pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pemeliharaan dan peningkatan sistem bsc
  10. 10 Studi Kasus dan Praktik Terbaik

    • Penerapan studi kasus dan praktik terbaik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan praktik terbaik

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen kinerja, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Teknik Penyusunan KPI Berbasis Balanced Scorecards dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menghubungkan strategi perusahaan dengan pengukuran kinerja yang konkret. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami.”

Ingrid Wilianto

Manajer Strategi

“Saya mendapatkan banyak teknik praktis untuk merancang KPI yang efektif dan mengintegrasikannya dalam Balanced Scorecard. Ini sangat membantu pekerjaan saya dalam menganalisis kinerja perusahaan.”

Aida Ishak

Analis Bisnis Senior

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang sederhana. Studi kasus yang diberikan juga sangat aplikatif dan relevan dengan tantangan di lapangan.”

Maya Hartono

Kepala Divisi Keuangan

Pertanyaan umum

Apa itu Balanced Scorecards (BSC) dan mengapa penting

Balanced Scorecards adalah kerangka kerja manajemen strategis yang digunakan untuk menerjemahkan visi dan strategi organisasi ke dalam serangkaian metrik kinerja yang terukur. Ini penting karena membantu organisasi melihat kinerja dari berbagai perspektif (keuangan, pelanggan, proses internal, pembelajaran dan pertumbuhan), tidak hanya dari sisi keuangan.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi manajer tingkat atas, eksekutif senior, analis kinerja bisnis, tim manajemen strategis, dan profesional keuangan yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam pengukuran kinerja dan perumusan strategi.

Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus nyata

Ya, pelatihan ini akan menyajikan studi kasus nyata dan praktik terbaik dari berbagai industri untuk memberikan pemahaman praktis tentang penerapan Balanced Scorecards dan KPI.

Bagaimana pelatihan ini membantu dalam pengambilan keputusan

Anda akan belajar bagaimana mengintegrasikan hasil KPI ke dalam proses pengambilan keputusan strategis, sehingga keputusan yang diambil lebih berbasis data dan selaras dengan tujuan organisasi.

Apakah materi pelatihan ini relevan untuk semua jenis industri

Ya, prinsip dan teknik penyusunan KPI berbasis Balanced Scorecards yang diajarkan bersifat universal dan dapat diterapkan di berbagai jenis industri dan organisasi, baik swasta maupun publik.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Teknik Penyusunan KPI Berbasis Balanced Scorecards?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.