Kepemimpinan & Manajemen

Pembenahan Organisasi dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Tingkatkan efektivitas organisasi Anda dengan merancang struktur yang kuat dan mengembangkan SDM kompeten untuk mencapai tujuan bisnis.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
3 hari
Jadwal terdekat
17–19 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Program ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang pentingnya pengembangan organisasi (OD) dan pengembangan sumber daya manusia (PD) dalam mencapai tujuan bisnis. Peserta akan mempelajari bagaimana elemen-elemen ini saling terhubung dan berkontribusi pada kesehatan serta keberhasilan sebuah perusahaan.

Pelatihan ini menyoroti perlunya pendekatan sistematis dan strategis untuk mengoptimalkan kinerja SDM. Dalam dunia bisnis yang dinamis, kemampuan untuk terus beradaptasi dan mengembangkan potensi karyawan menjadi kunci keberlanjutan dan keunggulan kompetitif.

Melalui serangkaian materi dan studi kasus, peserta akan dibimbing untuk merancang model organisasi yang efektif, menyusun perencanaan tenaga kerja, serta membangun program pengembangan karyawan yang terintegrasi. Hal ini akan mendukung visi bisnis perusahaan secara menyeluruh.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan Supervisor HRD yang bertanggung jawab atas pengembangan organisasi dan SDM.
  • Profesional yang terlibat dalam perancangan struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan.
  • Individu yang ingin meningkatkan kompetensi dalam perencanaan tenaga kerja dan analisis pekerjaan.
  • Para pemimpin tim dan manajer yang berperan dalam pengembangan karyawan dan pembentukan budaya kerja.

Outline materi

  1. 01 Dasar-Dasar Pengembangan Organisasi dan SDM

    • Memahami peran OD & PD dalam manajemen SDM secara komprehensif.
    • Konsep dasar dan model pengembangan organisasi.
    • Proses dan tahapan strategis dalam pengembangan organisasi.
  2. 02 Struktur Organisasi dan Perencanaan Tenaga Kerja

    • Perancangan, implementasi, dan evaluasi struktur organisasi yang efektif.
    • Penyusunan deskripsi pekerjaan yang jelas dan terukur.
    • Metode Man Power Planning (MPP) dan analisis beban kerja.
  3. 03 Pengembangan Sumber Daya Manusia

    • Proses dan tahapan pengembangan SDM yang sistematis.
    • Teknik penyusunan standar kompetensi karyawan.
    • Perancangan program pembelajaran dan pengembangan (Learning & Development).
  4. 04 Keterampilan Manajerial dan Kolaborasi Tim

    • Membangun kerja sama tim dan koperasi yang efektif.
    • Mengembangkan pengaruh dan kepemimpinan transformasional.
    • Meningkatkan pemahaman interpersonal dan pengembangan individu.
  5. 05 Implementasi dan Optimalisasi OD & PD

    • Administrasi pengembangan organisasi dan manajemen SDM.
    • Strategi implementasi OD dan PD yang terintegrasi.
    • Menganalisis tantangan dan peluang di masa depan dalam pengembangan organisasi.

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi interaktif dan presentasi.
  • Diskusi kelompok untuk pertukaran ide dan pengalaman.
  • Studi kasus nyata dari berbagai industri.
  • Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
  • Permainan edukatif dan simulasi untuk aplikasi konsep.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen proyek, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Pembenahan Organisasi dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Pembenahan Organisasi dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pembenahan Organisasi dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–19 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

20–22 Oktober 202617–19 November 202615–17 Desember 202620–22 Januari 202717–19 Februari 202717–19 Maret 202714–16 April 202719–21 Mei 202716–18 Juni 202721–23 Juli 202718–20 Agustus 202722–24 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya integrasi OD dan PD. Materi perencanaan tenaga kerja sangat relevan dan bisa langsung diterapkan di perusahaan.”

Ratna Dewi

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyusun standar kompetensi. Pendekatan studi kasusnya membantu saya memahami aplikasi praktis teori yang diajarkan.”

Bambang Kurniawan

Spesialis Pengembangan Organisasi

“Konsep dasar pengembangan organisasi dijelaskan dengan sangat jelas. Saya kini lebih percaya diri dalam merancang program pengembangan karyawan yang efektif.”

Siska Amanda

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Apa perbedaan utama antara Organizational Development (OD) dan People Development (PD)

OD berfokus pada peningkatan efektivitas organisasi secara keseluruhan, termasuk struktur, proses, dan budaya. PD lebih fokus pada pengembangan potensi individu karyawan, seperti kompetensi dan keterampilan.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ideal untuk manajer dan staf HRD, profesional OD dan SDM, serta individu yang bertanggung jawab dalam perencanaan dan pengembangan karyawan di perusahaan.

Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus praktis

Ya, pelatihan ini akan dilengkapi dengan studi kasus nyata dan diskusi kelompok untuk membantu peserta menerapkan konsep yang dipelajari dalam konteks praktis.

Bagaimana pelatihan ini membantu dalam menyusun perencanaan tenaga kerja

Peserta akan mempelajari metode Man Power Planning (MPP) dan analisis beban kerja, yang esensial untuk menyusun strategi perencanaan tenaga kerja yang akurat dan efisien.

Apakah ada pendampingan setelah pelatihan

Peserta akan mendapatkan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu penerapan materi di lingkungan kerja masing-masing.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pembenahan Organisasi dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.