Perancangan Sistem Kompensasi dan Benefit

Outline materi

1. 01 Manajemen Pengupahan dan Landasan Hukum

   • Memahami aspek fundamental manajemen penggajian dan imbalan karyawan.
   • Menerapkan sistem penggajian sesuai standar hukum nasional dan internasional.
   • Menganalisis perilaku strategis dalam pengelolaan kompensasi.

2. 02 Analisis dan Evaluasi Jabatan

   • Menyusun analisis dan evaluasi jabatan yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
   • Menggunakan format evaluasi jabatan umum di industri dan Kepmenakertrans.
   • Menentukan nilai jabatan (Job Value) dan derajat faktor dari evaluasi jabatan.

3. 03 Perancangan Struktur Gaji

   • Mendesain leveling dan grading yang optimal untuk struktur gaji perusahaan.
   • Melakukan benchmarking dan survei gaji untuk mendapatkan data kompetitif.
   • Mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja dan kompetensi karyawan.

4. 04 Audit Penggajian dan Kompensasi Variabel

   • Melakukan audit penggajian, penyesuaian struktur lama ke baru, dan penanganan kasus.
   • Memahami berbagai metode dan teknik kompensasi variabel, termasuk bonus dan insentif.
   • Menyusun dan mengimplementasikan sistem penggajian berbasis kinerja.

5. 05 Pengelolaan Anggaran dan Adaptasi Regulasi

   • Merencanakan dan mengelola anggaran gaji tahunan (Fiscal Tahunan).
   • Membuat simulasi kenaikan gaji tahunan dan penyesuaian upah (Upah Sundulan).
   • Menyikapi perubahan upah minimum dan mempersiapkan keputusan kompensasi tingkat lanjut.

Metode penyampaian

• Pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman.
• Diskusi interaktif untuk berbagi pandangan dan pengalaman.
• Studi kasus nyata untuk analisis dan pemecahan masalah.
• Evaluasi pemahaman melalui pre-test dan post-test.
• Simulasi dan permainan untuk memperkuat konsep.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Perancangan Sistem Kompensasi dan Benefit"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Perancangan Sistem Kompensasi dan Benefit"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Perancangan Sistem Kompensasi dan Benefit dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–19 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum