Sistem Administrasi Penggajian
Optimalkan pengelolaan gaji dengan sistem administrasi payroll berbasis teknologi informasi untuk efisiensi, akurasi, dan kepatuhan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Di tengah dinamika bisnis yang serba cepat, pengelolaan gaji secara manual menjadi tidak efisien. Kompleksitas perhitungan gaji, tunjangan, potongan, hingga pajak memerlukan solusi berbasis teknologi untuk memastikan akurasi dan kecepatan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang urgensi dan implementasi sistem administrasi payroll yang terkomputerisasi.
Program ini dirancang untuk menjawab tantangan tersebut dengan memberikan pengetahuan komprehensif mengenai berbagai dimensi penentuan gaji, komponen kompensasi, serta aplikasi PPh 21. Peserta akan mempelajari sistematika dan prosedur operasional sistem payroll, termasuk pengelolaan database karyawan yang akurat.
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem administrasi payroll yang efektif, melakukan pemeliharaan berkelanjutan, dan mengadaptasi kebijakan manajemen perusahaan ke dalam sistem penggajian. Hal ini akan mendorong efisiensi, mengurangi risiko kesalahan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Untuk siapa program ini
- Staf dan manajer departemen sumber daya manusia atau keuangan yang bertanggung jawab atas pengelolaan gaji.
- Profesional yang ingin meningkatkan kompetensi dalam administrasi payroll berbasis teknologi informasi.
- Individu yang tertarik memahami penerapan best practice dalam sistem penggajian modern.
- Siapa saja yang terlibat dalam perencanaan dan implementasi kebijakan kompensasi perusahaan.
Outline materi
01 Modul 1: Konsep Dasar dan Komponen Kompensasi
- Memahami ruang lingkup kompensasi dan urgensi sistem administrasi payroll.
- Menganalisis dimensi-dimensi penentuan gaji pokok dan struktur penggajian.
- Mengenali berbagai komponen insentif, tunjangan, lembur, dan potongan kerja.
02 Modul 2: Regulasi dan Aplikasi PPh 21
- Memahami dasar hukum dan ketentuan terbaru terkait pajak penghasilan (PPh 21).
- Menerapkan perhitungan PPh 21 untuk berbagai skenario kompensasi karyawan.
- Mengidentifikasi kewajiban pelaporan pajak terkait penggajian.
03 Modul 3: Perancangan dan Implementasi Sistem Payroll
- Mempelajari sistematika dan prosedur operasional sistem administrasi payroll.
- Mengelola database master karyawan sebagai inti data penggajian.
- Mengimplementasikan praktik terbaik (best practices) penerapan teknologi informasi dalam payroll.
04 Modul 4: Integrasi dan Pemeliharaan Sistem
- Mengadaptasi kebijakan manajemen perusahaan ke dalam sistem payroll.
- Melakukan transformasi data dan integrasi antar sistem jika diperlukan.
- Menerapkan manajemen dan perawatan berkelanjutan pada sistem payroll.
05 Modul 5: Pelaporan dan Evaluasi Payroll
- Menyusun laporan penggajian yang akurat dan sesuai standar.
- Melakukan evaluasi kinerja sistem payroll secara berkala.
- Mengidentifikasi area perbaikan untuk efisiensi dan akurasi yang lebih tinggi.
Metode penyampaian
- Penyampaian materi interaktif dan presentasi.
- Diskusi kelompok untuk memecahkan studi kasus nyata.
- Latihan praktis penggunaan sistem atau simulasi payroll.
- Analisis kasus dari berbagai jenis perusahaan.
- Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Sistem Administrasi Penggajian"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Sistem Administrasi Penggajian"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Sistem Administrasi Penggajian dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami. Penjelasannya mudah dipahami dan studi kasusnya membantu saya melihat implementasi di lapangan.”
Ratna Dewi
Manajer SDM
“Materi tentang PPh 21 dan integrasi sistem sangat membantu. Saya jadi lebih percaya diri dalam mengelola data gaji di tempat kerja.”
Bagas Prakoso
Analis Kompensasi
“Metode pelatihannya interaktif dan tidak membosankan. Banyak tips praktis yang bisa langsung diterapkan untuk meningkatkan efisiensi administrasi payroll.”
Sinta Ayu
Staf Keuangan
Pertanyaan umum
Apa saja prasyarat untuk mengikuti pelatihan ini
Tidak ada prasyarat khusus, namun pemahaman dasar tentang administrasi SDM atau keuangan akan sangat membantu.
Apakah materi pelatihan mencakup berbagai jenis industri
Ya, kami membahas prinsip dasar dan praktik terbaik yang dapat diterapkan di berbagai jenis dan skala industri.
Berapa lama waktu ideal untuk implementasi sistem setelah pelatihan
Waktu implementasi bervariasi tergantung kompleksitas perusahaan, namun pelatihan ini membekali Anda dengan langkah awal yang solid.
Apakah ada sesi konsultasi setelah pelatihan selesai
Kami menyediakan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu peserta dalam penerapan materi di lingkungan kerja mereka.
Bagaimana cara memastikan data karyawan tetap aman dalam sistem payroll
Pelatihan ini akan membahas pentingnya keamanan data dan praktik-praktik untuk menjaga kerahasiaan serta integritas informasi karyawan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Program Kompensasi dan Benefit
Pelajari cara menyusun sistem kompensasi dan benefit yang menarik serta mempertahankan talenta terbaik di organisasi Anda.
Remunerasi dan Sistem Penggajian Modern
Rancang sistem penggajian modern yang adil, motivatif, dan mampu meningkatkan produktivitas serta loyalitas karyawan secara berkelanjutan.
Strategi Kompensasi dan Benefit
Optimalkan sistem kompensasi dan tunjangan untuk menarik, mempertahankan, serta memotivasi karyawan berkinerja tinggi sesuai tujuan bisnis perusahaan.
Tertarik dengan program Sistem Administrasi Penggajian?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.