Kepemimpinan & Manajemen

Sistem Rekrutmen Efektif

Tingkatkan kualitas talenta dan efisiensi proses rekrutmen Anda dengan metode dan alat penilaian yang valid serta teruji.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
22–23 September 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang berbagai metode dan sistem rekrutmen yang efektif. Anda akan belajar mengidentifikasi dan menerapkan teknik rekrutmen yang paling sesuai untuk kebutuhan organisasi, memastikan proses seleksi menghasilkan kandidat terbaik.

Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam mendapatkan talenta yang tepat, seringkali karena metode rekrutmen yang kurang optimal. Pelatihan ini akan membahas bagaimana menghindari jebakan umum dalam rekrutmen dan memastikan bahwa setiap investasi waktu dan sumber daya membuahkan hasil yang memuaskan.

Peserta akan dibimbing untuk menganalisis kebutuhan jabatan secara komprehensif, menggunakan alat penilaian yang valid, serta menyusun strategi wawancara yang terstruktur. Tujuannya adalah membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi, yang akan mendorong pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan Supervisor yang bertanggung jawab atas proses rekrutmen.
  • Praktisi HR dan Personalia yang ingin meningkatkan efektivitas seleksi.
  • Profesional yang terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia.
  • Siapapun yang tertarik untuk memahami dan mengoptimalkan sistem rekrutmen.

Outline materi

  1. 01 Modul 1: Pengantar dan Analisis Kebutuhan Rekrutmen

    • Gambaran umum sistem rekrutmen dan tren terkini.
    • Metode kuantitatif dan kualitatif analisis kebutuhan jabatan.
    • Klasifikasi kompetensi untuk berbagai posisi.
  2. 02 Modul 2: Desain Pekerjaan dan Penentuan Profil Kandidat

    • Analisis jabatan fungsional untuk mengidentifikasi tugas dan tanggung jawab.
    • Analisis jabatan berdasarkan perilaku yang diharapkan.
    • Menyusun indeks efektivitas rekrutmen.
  3. 03 Modul 3: Teknik Penyeleksian dan Penilaian Kandidat

    • Dasar-dasar penyaringan kandidat dan metode pemfilteran.
    • Penggunaan asesmen berbasis kompetensi.
    • Pemanfaatan penilaian kepribadian dan profil pekerjaan, serta tes psikometri.
  4. 04 Modul 4: Strategi Wawancara Efektif

    • Proses wawancara secara keseluruhan.
    • Tipe-tipe wawancara utama dan wawancara berbasis peristiwa perilaku (BEI).
    • Penyusunan panduan wawancara dan evaluasi hasil wawancara.
  5. 05 Modul 5: Implementasi dan Pemanfaatan Teknologi

    • Kesimpulan wawancara dan evaluasi akhir kandidat.
    • Penerapan perangkat lunak wawancara untuk efisiensi.
    • Strategi untuk integrasi kandidat baru ke dalam organisasi.

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata.
  • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi.
  • Analisis kasus untuk penerapan konsep.
  • Evaluasi pemahaman melalui pre-test dan post-test.
  • Sesi tanya jawab dan konsultasi bebas pasca-pelatihan.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen proyek, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Sistem Rekrutmen Efektif"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Sistem Rekrutmen Efektif"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Sistem Rekrutmen Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

22–23 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya dalam merancang strategi rekrutmen yang lebih terstruktur. Materi tentang behavioral event interviewing sangat membantu.

Ratna Dewi

Manajer HR

Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan efisiensi proses seleksi. Penggunaan psikometri dibahas dengan sangat praktis.

Bambang Susilo

Spesialis Akuisisi Talenta

Modul tentang analisis jabatan sangat mendalam dan langsung bisa saya terapkan. Kualitas kandidat yang kami dapatkan kini jauh lebih baik.

Citra Lestari

Supervisor Rekrutmen

Pertanyaan umum

Apa saja prasyarat untuk mengikuti pelatihan ini

Tidak ada prasyarat khusus, namun pemahaman dasar tentang proses rekrutmen akan sangat membantu.

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR

Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif dari dasar hingga teknik lanjutan, sehingga cocok untuk berbagai tingkat pengalaman.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Anda dapat mendaftar melalui situs web kami atau menghubungi tim pendaftaran untuk informasi lebih lanjut.

Apakah ada sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat dari GAS.

Apakah ada konsultasi setelah pelatihan

Kami menyediakan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu peserta dalam penerapan materi di lingkungan kerja mereka.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Sistem Rekrutmen Efektif?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.