Behavior Event Interview (BEI) untuk Rekrutmen dan Promosi
Kuasi teknik wawancara berbasis perilaku untuk menemukan kandidat terbaik yang selaras dengan kebutuhan dan budaya organisasi Anda.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Dalam lanskap bisnis yang kompetitif, karyawan merupakan aset krusial yang menentukan keunggulan suatu organisasi. Memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan mampu memberikan nilai tambah adalah kunci sukses. Namun, tantangan sering muncul dalam mengidentifikasi individu yang tepat, baik untuk posisi baru maupun promosi internal. Metode wawancara konvensional kerap kali tidak terstruktur dan gagal menggali kompetensi perilaku yang sesungguhnya dibutuhkan, menyebabkan penempatan karyawan yang kurang optimal.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para manajer dan profesional rekrutmen dengan keterampilan Behavior Event Interview (BEI) yang sistematis dan efektif. Anda akan mempelajari cara menyusun pertanyaan yang tepat, menggali pengalaman konkret kandidat, serta mengevaluasi data secara objektif. Dengan pendekatan yang praktis, inspiratif, dan menyenangkan, peserta akan merasakan pengalaman belajar yang akan mendorong penerapan langsung di lingkungan kerja.
Kami akan membimbing Anda untuk berpikir kreatif dalam proses rekrutmen dan seleksi, memastikan setiap keputusan penempatan didasarkan pada pemahaman mendalam terhadap kompetensi kandidat. Pelatihan ini menyediakan formulir siap pakai dan studi kasus nyata, sehingga Anda dapat langsung mengaplikasikan ilmu yang didapat untuk membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.
Untuk siapa program ini
- Manajer HRD
- Staf Rekrutmen dan Seleksi
- Manajer Lini yang terlibat dalam proses wawancara
- Profesional yang bertanggung jawab dalam pengembangan talenta
Outline materi
01 Kaitan Strategi Bisnis dan Kompetensi
- Menerjemahkan strategi organisasi menjadi profil kompetensi yang relevan
- Pemahaman dan pemanfaatan kompetensi dalam pengelolaan SDM
- Latihan: Menyusun model kompetensi
02 Wawancara Perilaku Tinjauan Umum
- Perbandingan antara wawancara tradisional dan wawancara berbasis perilaku
- Menemukan kesesuaian antara tuntutan pekerjaan dengan kualifikasi kandidat
- Teknik efektif dalam menerapkan wawancara perilaku
- Latihan: Wawancara untuk menggali pengalaman kandidat
03 Merancang dan Mengajukan Pertanyaan Perilaku
- Metode penulisan pertanyaan perilaku yang mengungkap informasi kompetensi
- Strategi mengajukan pertanyaan perilaku secara efektif
- Teknik probing untuk mendapatkan informasi mendalam dalam wawancara perilaku
- Latihan: Membuat pertanyaan perilaku berbasis kompetensi
04 Tahapan Wawancara Perilaku
- Langkah-langkah esensial dalam melaksanakan wawancara perilaku
- Teknik membuka percakapan untuk membangun rapport
- Penerapan teknik behavioral reference checking
- Latihan: Mengidentifikasi pertanyaan kunci dari CV kandidat
05 Evaluasi dan Integrasi Hasil Wawancara Perilaku
- Prosedur evaluasi hasil wawancara perilaku
- Penggunaan sistem rating dalam penilaian wawancara perilaku
- Latihan: Memberikan rating pada hasil wawancara perilaku
06 Praktik Keterampilan Wawancara (Interviewing Skills Practice)
- Simulasi: Peserta akan melakukan wawancara perilaku langsung dengan kandidat
- Observasi dan perekaman perilaku peserta selama wawancara (jika memungkinkan)
- Analisis dan integrasi data dari hasil wawancara perilaku dengan kandidat
07 Presentasi Kelompok
- Penyajian hasil praktik wawancara perilaku
- Diskusi interaktif antar kelompok
- Pengambilan keputusan berdasarkan hasil wawancara
08 Rangkuman
- Penerapan rangkuman pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan rangkuman
09 Evaluasi dan Penutupan
- Penerapan evaluasi dan penutupan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan penutupan
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi Interaktif
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan Edukatif
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Behavior Event Interview (BEI) untuk Rekrutmen dan Promosi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan BEI ini sangat membuka wawasan saya. Teknik probing yang diajarkan benar-benar membantu saya menggali informasi penting dari kandidat. Hasil rekrutmen kami jadi lebih akurat.”
Ratna Dewi
Manajer Rekrutmen
“Materi disajikan dengan sangat praktis dan mudah dipahami. Sesi praktik wawancara langsung memberikan pengalaman berharga untuk mengaplikasikan teori di lapangan. Sangat direkomendasikan!”
Bambang Kurniawan
Supervisor HR
“Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan wawancara setelah mengikuti pelatihan ini. Pemahaman tentang kompetensi dan cara menyusun pertanyaan perilaku sangat membantu dalam menemukan talenta terbaik.”
Sari Puspita
Analis SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat (one-on-one)
Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat satu hari, dengan kesepakatan terlebih dahulu dengan klien.
Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami rutin diadakan di kota-kota besar seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan dapat diselenggarakan di kota lain selain yang disebutkan
Penyelenggaraan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah bisa diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di perusahaan klien
Tentu saja, kami menyediakan opsi In-House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan dan lokasi perusahaan Anda.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat diatur sesuai dengan preferensi dan ketersediaan waktu klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pelatihan Process Flow Rekrutmen dan Seleksi
Tingkatkan kemampuan Anda dalam melakukan wawancara seleksi yang efektif, menggali informasi krusial, dan memilih kandidat terbaik untuk perusahaan.
Pelatihan Profesional Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi
Tingkatkan kemampuan Anda dalam menarik, menilai, dan memilih talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan organisasi.
Tertarik dengan program Behavior Event Interview (BEI) untuk Rekrutmen dan Promosi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.