GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Assessment Center

Kuasai identifikasi kompetensi dan potensi SDM secara objektif untuk pengambilan keputusan pengembangan karyawan yang tepat.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
19–20 Februari 2027
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Program Pelatihan Assessment Center ini dirancang untuk membekali organisasi dan perusahaan dalam mengidentifikasi kompetensi serta potensi sumber daya manusia (SDM) melalui serangkaian penilaian komprehensif. Penilaian ini dikaitkan dengan persyaratan kompetensi yang telah ditetapkan untuk tugas-tugas spesifik. Hasil utama dari proses Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi individu secara akurat.

Dengan pemahaman mendalam mengenai profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat merancang dan mengimplementasikan berbagai sistem serta program pengembangan SDM secara lebih tepat dan objektif. Ini mencakup inisiatif penting seperti proses rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, program pelatihan dan pengembangan kompetensi, hingga evaluasi kinerja yang efektif.

Meskipun Assessment Center memberikan manfaat besar, implementasinya dapat menghadapi beberapa tantangan. Pelatihan ini akan membahas isu-isu krusial seperti pengaruh bias personal, pemilihan teknik asesmen yang tepat, penentuan sasaran asesmen yang akurat, serta objektivitas dalam penilaian SDM, untuk memastikan proses yang efektif dan adil.

Pemahaman yang kuat tentang Assessment Center sangat penting bagi organisasi untuk membuat keputusan yang tepat dan efektif terkait penilaian SDM. Pelatihan ini akan membimbing peserta melalui elemen-elemen kunci untuk membangun keterampilan ini, memastikan kemampuan mereka dalam merancang, melaksanakan, dan menganalisis hasil asesmen dengan percaya diri dan kompeten.

Untuk siapa program ini

  • Tim HRD
  • Manajer SDM
  • Profesional yang terlibat dalam pengembangan karir dan penilaian karyawan
  • Siapa saja yang ingin memahami dan mengaplikasikan konsep Assessment Center dalam organisasi

Outline materi

  1. 01 Pengertian Assessment Center

    • Pengenalan Standar Internasional Sistem Assessment Center
    • Dasar Pelaksanaan Assessment
    • Sasaran dan Objek Assessment

  2. 02 Masalah Utama Assessment Center

    • Pengaruh emosional secara personal
    • Teknik assessment
    • Sasaran assessment
    • Objektivitas penilaian SDM

  3. 03 Pemahaman Kuat tentang Assessment Center

    • Sasaran dan Objek Assessment
    • Metode, Teknik, dan Simulasi untuk Assessment
    • Penyusunan, Perumusan, dan Pemetaan Standar Kompetensi

  4. 04 Aplikasi dan Pengembangan

    • Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan manajerial perusahaan
    • Membuat action plan pengembangan karir
    • Workshop Assessment Center
    • Studi kasus

Metode penyampaian

  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus
  • Workshop
  • Simulasi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan assessment center, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Pelatihan Assessment Center"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Pelatihan Assessment Center"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Ruko Pagar Batik Klidon, Sukoharjo, Ngaglik, Sleman

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2027

Kelas publik Pelatihan Assessment Center dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2027 di Yogyakarta. Batch terdekat 19–20 Februari 2027 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

19–20 Februari 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana merancang dan melaksanakan asesmen yang efektif. Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami saat ini.”

David Kuchenbecker

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk mengidentifikasi potensi kandidat secara lebih objektif. Diskusi studi kasusnya sangat membantu dalam memahami aplikasi di lapangan.”

Ishak Sumarno

Spesialis Rekrutmen

“Kemampuan menyusun dan memetakan standar kompetensi yang saya dapatkan dari pelatihan ini sangat berharga. Kini saya lebih percaya diri dalam mengembangkan program asesmen internal.”

Linda Tanuwiradjaja

Analis Pengembangan Organisasi

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama mengikuti pelatihan Assessment Center ini

Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan untuk mengidentifikasi kompetensi dan potensi SDM secara objektif, membantu organisasi membuat keputusan strategis terkait rekrutmen, promosi, dan pengembangan karyawan.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk tim HRD, manajer SDM, profesional yang terlibat dalam pengembangan karir, serta siapa saja yang ingin memahami dan menerapkan konsep Assessment Center.

Apakah pelatihan ini mencakup praktik langsung

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan workshop dan studi kasus, memungkinkan peserta untuk mempraktikkan metode dan teknik asesmen yang telah dipelajari.

Bagaimana cara memastikan objektivitas dalam Assessment Center

Pelatihan akan membahas secara mendalam tentang cara meminimalkan bias personal, memilih teknik asesmen yang tepat, dan menentukan sasaran yang jelas untuk mencapai objektivitas penilaian.

Apakah ada materi tentang penyusunan standar kompetensi

Tentu, salah satu modul kunci adalah mengenai penyusunan, perumusan, dan pemetaan standar kompetensi yang relevan dengan kebutuhan organisasi.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen SDM

Pelatihan Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Dapatkan keahlian mendalam untuk merancang dan menerapkan alat penilaian SDM yang efektif sesuai kebutuhan organisasi Anda.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Aplikasi Assessment Center untuk Rekrutmen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Assessment Center

Pelatihan Aplikasi Assessment Center untuk Rekrutmen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Dapatkan keahlian dalam merancang dan menerapkan assessment center untuk seleksi karyawan dan pengembangan talenta yang optimal.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Pelatihan Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan

Optimalkan kinerja karyawan dan efisiensi organisasi melalui pengembangan standar kompetensi jabatan yang terstruktur dan relevan.

4 NovemberRp 5.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Assessment Center?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.