GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Assessment Center

Kuasi metode penilaian terstruktur untuk seleksi dan pengembangan talenta, pastikan rekrutmen objektif dan tingkatkan kinerja organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan Assessment Center membekali para profesional sumber daya manusia (SDM) dengan pemahaman dan keahlian esensial untuk mengevaluasi kapasitas, potensi, serta kesesuaian kandidat terhadap posisi yang tersedia dalam organisasi. Melalui pendekatan yang lebih sistematis dan berbasis data, metode ini krusial dalam membantu perusahaan merekrut individu yang tepat, menekan angka turnover karyawan, dan secara signifikan meningkatkan efektivitas tim kerja.

Peserta akan diajak untuk mendalami cara merancang instrumen asesmen yang efektif dan menginterpretasikan hasilnya secara profesional, melalui simulasi dan analisis kasus yang mendalam. Fokus pelatihan ini adalah pada pengembangan kemampuan dalam merancang, mengelola, dan melaksanakan beragam metode asesmen dalam proses seleksi karyawan. Pendekatan berbasis kompetensi menjadi inti untuk menilai kemampuan, karakteristik, dan potensi kandidat dalam situasi nyata maupun simulasi.

Dengan memanfaatkan berbagai perangkat asesmen seperti wawancara terstruktur, tes psikologi, dan simulasi, peserta akan dibimbing untuk membuat keputusan rekrutmen dan pengembangan SDM yang lebih akurat dan terinformasi. Pengetahuan mengenai asesmen psikologi membutuhkan pembelajaran yang intensif dan bimbingan profesional untuk dikuasai sepenuhnya.

Untuk siapa program ini

  • HRD Manager
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruitment Officer
  • Learning & Development Specialist
  • Organizational Development Consultant

Outline materi

  1. 01 Pengantar Assessment Center

    • Pengertian dan Sejarah Assessment Center
    • Prinsip-Prinsip Dasar dalam Assessment Center

  2. 02 Teknik dan Alat Penilaian

    • Teknik Penilaian Kompetensi
    • Penggunaan Tes Psikologi dalam Assessment Center
    • Metode Wawancara Terstruktur untuk Asesmen

  3. 03 Pelaksanaan dan Analisis

    • Simulasi dan Studi Kasus dalam Assessment Center
    • Analisis Hasil Asesmen
    • Umpan Balik dan Pengelolaan Hasil Asesmen

  4. 04 Manajemen Asesmen

    • Mengelola Bias dalam Proses Asesmen
    • Mengintegrasikan Assessment Center dalam Proses Rekrutmen dan Pengembangan

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Assessment Center dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana merancang proses asesmen yang lebih komprehensif. Materi dan simulasi yang diberikan relevan dengan tantangan rekrutmen saat ini.”

Han Hai Thon

Manajer Rekrutmen

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan mudah. Saya jadi lebih percaya diri dalam mengimplementasikan metode assessment center di tempat kerja.”

Dedie Suherlan

Spesialis Pengembangan Talenta

“Saya mengapresiasi fokus pada pengelolaan bias dan umpan balik yang konstruktif. Ini adalah keterampilan krusial yang langsung bisa diterapkan untuk meningkatkan kualitas seleksi.”

Denny Rahardja

Petugas SDM

Pertanyaan umum

Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan psikologi umum

Pelatihan ini secara spesifik berfokus pada penerapan prinsip-prinsip psikologi dalam konteks Assessment Center untuk tujuan seleksi dan pengembangan karyawan, bukan psikologi secara umum.

Apakah pelatihan ini sesuai untuk pemula di bidang SDM

Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dari dasar hingga teknik lanjutan, sehingga cocok untuk profesional SDM di berbagai tingkatan pengalaman.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi kami melalui WhatsApp atau email untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan biaya investasi.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran kelompok atau in-house training

Tentu, biaya pelatihan dapat disesuaikan dan akan lebih murah untuk pendaftaran dari satu instansi dengan jumlah peserta yang banyak, atau untuk paket in-house training.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan

Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Sertifikasi Rekrutmen dan Asesmen
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Sertifikasi Rekrutmen dan Asesmen

Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi dengan keahlian asesmen psikologis yang komprehensif untuk mendapatkan talenta terbaik.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Teknik Seleksi Karyawan
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Teknik Seleksi Karyawan

Kuasai teknik rekrutmen berbasis kompetensi, wawancara efektif, dan seleksi kandidat terbaik untuk mendukung kesuksesan organisasi Anda.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Assessment Center?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.