GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Assessment Skill

Tingkatkan kemampuan Anda dalam menilai potensi dan kinerja karyawan secara akurat untuk mendukung pengembangan organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Dalam lanskap bisnis modern yang kompetitif, kemampuan untuk mengevaluasi dan mengukur keterampilan individu merupakan fondasi keberhasilan organisasi. Pelatihan Assessment Skill ini dirancang untuk membekali profesional dengan pengetahuan dan kompetensi yang esensial dalam proses penilaian. Dengan menguasai keterampilan ini, perusahaan dapat mengoptimalkan efisiensi rekrutmen, mengidentifikasi bakat tersembunyi di antara karyawan, serta menyusun rencana pengembangan karier yang strategis.

Program ini akan membimbing peserta untuk menguasai berbagai metode penilaian, mulai dari tes psikometrik, wawancara berbasis perilaku, hingga observasi kinerja. Peserta akan dibekali untuk merancang instrumen evaluasi yang relevan dengan kebutuhan spesifik organisasi mereka, serta keterampilan dalam menyampaikan umpan balik yang konstruktif dan efektif kepada karyawan.

Pelatihan ini juga akan memperdalam pemahaman tentang pengelolaan talenta secara lebih efektif dan meminimalkan risiko kesalahan dalam pengambilan keputusan terkait personel. Dengan pemahaman yang komprehensif, peserta diharapkan mampu menerapkan prinsip-prinsip penilaian yang etis dan objektif, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HR
  • Pemimpin tim
  • Profesional sumber daya manusia
  • Konsultan pengembangan organisasi
  • Staf rekrutmen

Outline materi

  1. 01 Pengenalan Penilaian Kinerja dan Potensi

    • Penerapan pengenalan penilaian kinerja dan potensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan penilaian kinerja dan potensi

  2. 02 Jenis-Jenis Alat Evaluasi Kompetensi

    • Penerapan jenis-jenis alat evaluasi kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan jenis-jenis alat evaluasi kompetensi

  3. 03 Teknik Wawancara Perilaku

    • Penerapan teknik wawancara perilaku pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik wawancara perilaku

  4. 04 Penggunaan Tes Psikometrik

    • Penerapan penggunaan tes psikometrik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan tes psikometrik

  5. 05 Observasi Kinerja dan Pengamatan Lapangan

    • Penerapan observasi kinerja dan pengamatan lapangan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan observasi kinerja dan pengamatan lapangan

  6. 06 Etika dalam Penilaian Sumber Daya Manusia

    • Penerapan etika dalam penilaian sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam penilaian sumber daya manusia

  7. 07 Umpan Balik Efektif dalam Penilaian

    • Penerapan umpan balik efektif dalam penilaian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan umpan balik efektif dalam penilaian

  8. 08 Penggunaan Hasil Penilaian untuk Pengembangan Karir

    • Penerapan penggunaan hasil penilaian untuk pengembangan karir pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan hasil penilaian untuk pengembangan karir

  9. 09 Manajemen Data Penilaian

    • Penerapan manajemen data penilaian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen data penilaian

  10. 10 Studi Kasus

    • Penerapan studi kasus pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan penilaian kinerja, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpack)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Assessment Skill dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.5 / 5 · 2 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif, membantu saya memahami berbagai metode penilaian dan cara memberikan umpan balik yang efektif. Instrukturnya sangat berpengalaman.”

Mende Sulinadi

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang tes psikometrik dan wawancara perilaku. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di tempat kerja.”

Ong Wen Nio

Spesialis Rekrutmen

Pertanyaan umum

Apa saja metode penilaian yang akan diajarkan dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan membahas berbagai metode seperti tes psikometrik, wawancara perilaku, dan observasi kinerja.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan Assessment Skill ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk Manajer HR, pemimpin tim, profesional sumber daya manusia, konsultan pengembangan organisasi, dan staf rekrutmen.

Apakah pelatihan ini mencakup aspek etika dalam penilaian

Ya, salah satu modul khusus akan membahas prinsip-prinsip etika dalam penilaian sumber daya manusia.

Bagaimana cara penggunaan hasil penilaian untuk pengembangan karir

Peserta akan diajarkan bagaimana menganalisis hasil penilaian untuk merancang rencana pengembangan karir yang sesuai bagi karyawan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen SDM

Pelatihan Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Dapatkan keahlian mendalam untuk merancang dan menerapkan alat penilaian SDM yang efektif sesuai kebutuhan organisasi Anda.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Penilaian Kinerja
Manajemen Kinerja

Pelatihan Penilaian Kinerja

Optimalkan praktik penilaian kinerja dan penetapan sasaran untuk pengembangan karyawan dan peningkatan produktivitas organisasi.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Assessment dan Manajemen Rekrutmen
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Assessment dan Manajemen Rekrutmen

Tingkatkan efektivitas rekrutmen dan seleksi kandidat untuk mengurangi turnover serta meningkatkan produktivitas organisasi Anda.

4 NovemberRp 5.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Assessment Skill?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.