Pelatihan Basic Compensation & Benefit, Mengembangkan Struktur Gaji Berbasis Kompetensi

Outline materi

1. 01 Konsep Dasar Kompensasi dan Benefit

   • Penerapan konsep dasar kompensasi dan benefit pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dasar kompensasi dan benefit

2. 02 Analisis Pekerjaan dan Evaluasi Posisi

   • Penerapan analisis pekerjaan dan evaluasi posisi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis pekerjaan dan evaluasi posisi

3. 03 Prinsip-prinsip Pengembangan Struktur Gaji

   • Penerapan prinsip-prinsip pengembangan struktur gaji pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip pengembangan struktur gaji

4. 04 Pengukuran dan Penilaian Kompetensi

   • Penerapan pengukuran dan penilaian kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan pengukuran dan penilaian kompetensi

5. 05 Metode Penetapan Skala Gaji

   • Penerapan metode penetapan skala gaji pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan metode penetapan skala gaji

6. 06 Pengelolaan Kebijakan Kompensasi

   • Penerapan pengelolaan kebijakan kompensasi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kebijakan kompensasi

7. 07 Teknik Benchmarking Gaji di Industri

   • Penerapan teknik benchmarking gaji di industri pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik benchmarking gaji di industri

8. 08 Penyusunan Kebijakan Benefit Karyawan

   • Penerapan penyusunan kebijakan benefit karyawan pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan penyusunan kebijakan benefit karyawan

9. 09 Hubungan antara Kompensasi, Kinerja, dan Motivasi

   • Penerapan hubungan antara kompensasi, kinerja, dan motivasi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan hubungan antara kompensasi, kinerja, dan motivasi

10. 10 Strategi Komunikasi Kebijakan Kompensasi kepada Karyawan

    • Penerapan strategi komunikasi kebijakan kompensasi kepada karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi komunikasi kebijakan kompensasi kepada karyawan

Metode penyampaian

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Latihan Praktik

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul/Handout
• Sertifikat
• Tas Training
• Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
• 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
• Souvenir Eksklusif
• Ruang Training ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Basic Compensation & Benefit, Mengembangkan Struktur Gaji Berbasis Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum