Pelatihan Best Practice Compensation & Benefit System Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi
Pelajari strategi dan teknik mutakhir dalam mendesain sistem kompensasi dan benefit yang adil, kompetitif, serta sesuai kemampuan perusahaan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Sistem balas jasa dan tunjangan (Compensation & Benefit System) merupakan elemen vital dalam strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) suatu organisasi. Tanpa fondasi sistem C&B yang solid, fungsi-fungsi HR lainnya dapat terhambat. Meskipun demikian, penyusunan sistem ini seringkali terasa kompleks, terutama bagi perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para praktisi dan eksekutif HR dengan pemahaman filosofi dasar dalam merancang Compensation & Benefit System yang efektif. Filosofi tersebut mencakup 'Internally Fair' (mempertahankan talenta terbaik, mendorong kinerja optimal, dan menghilangkan ketidakadilan), 'External Competitive' (menarik kandidat berkualitas dan meningkatkan citra perusahaan), serta 'Affordable' (memastikan sistem sesuai dengan kemampuan finansial perusahaan).
Melalui workshop dua hari ini, peserta akan mendapatkan wawasan dan berbagi pengalaman dari praktisi keuangan dan manajemen SDM. Fokus utama adalah pada teknik penyusunan struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang selaras dengan filosofi dasar sistem C&B. Materi akan mencakup praktik terbaik yang telah diterapkan oleh berbagai perusahaan, baik domestik maupun multinasional, untuk memastikan peserta siap mengaplikasikan pengetahuan ini di lingkungan kerja mereka.
Tujuan utama pelatihan ini adalah membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai filosofi Compensation & Benefit System, cara mengatasi kompleksitas dalam penyusunannya, serta kemampuan menghitung dan menentukan sistem balas jasa yang optimal bagi karyawan.
Untuk siapa program ini
- Praktisi HR
- Eksekutif HR
- Manajer Kompensasi & Benefit
- Individu yang terlibat dalam penyusunan struktur gaji dan kompensasi
Outline materi
01 Pengantar Sistem Kompensasi dan Benefit
- Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi, dan Struktur)
- Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- Memahami Tren Global dalam Sistem Kompensasi dan Benefit
- Filosofi Sistem Kompensasi dan Benefit (Internal, Eksternal, dan Keterjangkauan)
- Memahami Ketentuan Perundang-undangan yang Berlaku di Indonesia
- Diskusi dan Berbagi Pengalaman
02 Analisis Evaluasi Jabatan, Kompensasi, dan Remunerasi
- Pengertian dan Fungsi Evaluasi Jabatan
- Jenis dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Metode Statistik Regresi Linier sebagai Alat Bantu Analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- Faktor Penentu Gaji dan Grading (Struktur Organisasi, Sistem Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
- Pengertian Fungsi dan Survei Penggajian
- Sumber Data atau Informasi Survei Penggajian
- Komponen Remunerasi
- Diskusi dan Berbagi Pengalaman
03 Merancang Sistem Kompensasi dan Benefit
- Kebijakan dalam Menyusun Sistem Kompensasi dan Benefit
- Sumber Data atau Informasi Survei Penggajian
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading, dan Kenaikan Gaji Berkala
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading, dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan Sistem Remunerasi dengan Sistem Penilaian Kinerja
- Keterkaitan Sistem Remunerasi dengan Laba Bersih Perusahaan
- Diskusi dan Berbagi Pengalaman
04 Simulasi Analisis Jabatan, Kompensasi, dan Remunerasi dengan MS Excel
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Rentang atau Kisaran (Spread)
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Nilai Tengah (Mid Point) Gaji Pokok SPV
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Nilai Tengah (Mid Point)
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji Pokok Maksimum SPV
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji Pokok Maksimum Grade 1 sampai Grade 8
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Tunjangan Remunerasi
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Bonus
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji atau Salary
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Present Level Rise
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Salary Level Top Down
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara gratis
- Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul atau Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas atau ransel pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x rehat kopi & 1x makan siang, makan malam
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Best Practice Compensation & Benefit System Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pencerahan luar biasa tentang bagaimana menyusun struktur gaji yang kompetitif. Materi simulasi dengan Excel sangat praktis dan mudah diterapkan.”
Andry Setiawan
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya sangat terbantu memahami filosofi di balik sistem C&B. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menganalisis dan mengevaluasi jabatan di perusahaan.”
Gunawan Sucahijono Tjoa
HR Specialist
“Pembahasannya mendalam, terutama tentang keterkaitan remunerasi dengan kinerja dan laba perusahaan. Sangat relevan untuk pengembangan karir saya.”
Dina Eldelina Pow
Analis Kompensasi
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Dapatkah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah memungkinkan untuk mengadakan pelatihan in-house di perusahaan klien
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai in-house training di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta kesepakatan dengan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Kompensasi dan Benefit
Optimalkan strategi remunerasi untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik guna mendorong kinerja dan produktivitas perusahaan.
Pelatihan Sistem Kompensasi dan Tunjangan Menyusun Struktur Gaji
Pahami filosofi dasar, teknik analisa jabatan, serta penyusunan sistem penggajian dan tunjangan yang adil, kompetitif, dan berkelanjutan bagi
Pelatihan Job Grading dan Remunerasi
Optimalkan sistem penggajian dan tingkatkan kepuasan karyawan dengan pemahaman mendalam tentang evaluasi jabatan dan struktur gaji yang kompetitif.
Tertarik dengan program Pelatihan Best Practice Compensation & Benefit System Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.